🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Командная работа и лидерствои СИНЕРГИЯ 🔥

… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы

… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности

Интернализация – это…

Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность

Эвристика – это совокупность методов, направленных на …

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»

Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)

Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией

Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде

В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …

Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист

… лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность

Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию

Эффективность работы лидера и команды – это …

… лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»

К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)

Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)

Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов

…, или ассоциация, – это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам

Искусство … – это искусство участия

… менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со- инвестиции, объединенный брейнсторминг

Комбинация предполагает …

Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …

Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия

Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума

Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …

… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы

… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира

Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти

В команде с сильным чувством принадлежности …

Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …

… характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации

Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это ограничение руководителя возможностью управлять … подчиненными

Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …

Главная проблема онлайн-работы заключается в …

Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)

Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»

… тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы

Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г. … – единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников

Критерием HPWD является …

Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …

Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
интеллектуалы
люди действия
социально-ориентированные

Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …

Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой:

1. Пассивный
2. Соревнующийся
3. Безразличный
4. изображает беспомощность; находит жертв, которым он позволяет принимать решения и работать за него
5. затягивает окружающих в невольную борьбу
6. принимает разные роли – он может ворчать, изображать мучения или беспомощность, чтобы устраниться от ответственности

Среди плюсов … поведения Курт Левин выделил учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта

Наука кинесика изучает …

… – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо

В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …

… маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками

Экстернализация предполагает …

Стратегия …, от которых невозможно отказаться, – это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла

К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)

… – это член команды, находящий новую информацию

Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины

Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)

… тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность

Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом

… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий:
«личность против группы» и «группа против группы»

Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)

… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем

… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии

Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы

1. последствия
2. компромиссы
3. альтернативы
4. проблема
5. цели

Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»

1. вдохновлять, воодушевлять
2. создавать, созидать
3. усердно работать

… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени

Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием:

1. Компромиссность
2. Предприимчивость
3. Расчетливость
4. нацеленность на взаимное добровольное соглашение с обоюдным отказом от части предъявленных требований в случае партнерства
5. способность быстро находить нужные и оптимальные решения, быть «в нужном месте в нужный час»
6. конкретность мышления, оперирование точными цифрами, прагматичность

Установите соответствие между авторами и их работами:

1. М. Белбин
2. Т.В. Бендас
3. Ю. Апелло
4. тест поведения «Инвентаризация командных ролей»
5. методика выявления стихийных лидеров в условиях естественного эксперимента без анкет и специальных опросов
6. «Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами»

… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США

В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника

Сила команды не в бесконфликтности, а в …

1. конструктивном разрешении противоречий
2. быстром устранении зачинщика конфликта
3. способности выявить в конфликте победителя и проигравшего

… лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой

Особенность принимать кажущееся за привычное называется ошибкой …

Установите соответствие между понятиями и определениями:

1. Hard Skills (жесткие навыки)
2. Soft Skills (мягкие навыки, гибкие навыки)
3. STEAM-навыки
4. профессиональные, технические способности и навыки, которые можно измерить
5. навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми
6. навыки, позволяющие решать технические задания творчески

… описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном

ориентация на будущее В этике лидерства существует … основных типа манипуляции

Принцип … в коммуникации подразумевает, что среди сигналов стоит учитывать, как вербальную (сказанную), так и невербальную часть

Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни:

1. Альфред Норт Уайтхед
2. Курт Левин
3. Бернард Басс

Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …

Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:

1. Помощник
2. Достигатель
3. Скептик
4. скромен, но гордится собой и жаждет благодарности; стремится быть любимым, ради чего может дойти до отрицания собственных потребностей
5. аутентичен, но занимается самообманом ради тщеславия; стремится почувствовать себя ценным, базовый страх: не иметь ценности
6. смелый, но может сомневаться; стремится иметь поддержку и руководство, потому что боится провалиться в нерешительность и сомнения

… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте

Установите соответствие между типами поз и их значением:

1. Доминирующая
2. Зависимая
3. Закрытая
4. Противостояния
5. Гармония
6. человек нависает над другим
7. человек сутулится, смотрит снизу-вверх
8. скрещенные на груди руки, нога на ногу
9. собеседник сжимает кулаки, упирается руками в бока
10. собеседники синхронно зеркалят позу друг друга

Критерием HPWD является …

Установите соответствие между именами авторов и их трудами:

1. Курт Левин
2. Джон Максвелл
3. Макс Вебер
4. определение стереотипов поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
5. выделение пяти уровней лидерства по принципу коммуникации
6. популяризация идеи влияния протестантской этики на ролевые бизнес-модели в американском стиле управления

… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера

В адаптационной модели лидерства есть … аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой

… – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе

Принцип неизбежного неравенства в статистике распределения доходов, который стал называться законом …, закрепил тот экономический факт, что 80 % доходов всего общества приходятся лишь на 20 % семей

Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …

В пирамиде социальной ответственности базисом является …

Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным):

1. смешанная коммуникация
2. онлайн-коммуникация
3. офлайн-коммуникация

Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …

Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой

Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине):

1. благотворительность
2. этика
3. законность
4. экономика

Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации

Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по
Пентланду):

1. «Наша группа особенная, потому что у нас высокая планка»
2. «Я верю, что мы можем достичь поставленной планки»
3. «Я – часть группы»

… – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений

Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:

1. модель, основанная на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла
2. эннеаграммы личности по Д. Рисо, Р. Хадсону и Х. Макани
3. личностный опросник Р. Кеттелла

… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало

Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку,
– это …

1. ассоциация
2. группа
3. сообщество
4. фонд

Появление новых свойств системы, спонтанный новый порядок при изменениях называется …