🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Командная работа и лидерствои СИНЕРГИЯ 🔥

Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)

Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)

Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде

К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)

… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности

… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы

Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия

Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист

Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)

Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)

… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США

Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов

… – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел

Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию

… – это член команды, находящий новую информацию

Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …

Эффективность работы лидера и команды – это …

В команде с сильным чувством принадлежности …

В пирамиде социальной ответственности базисом является …

Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)

К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)

Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность

… маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками

Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом

Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …

… лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность

Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»

Рескиллинг - это …

1. повышение квалификации по профессии
2. профессиональная переподготовка
3. появление неявных новых знаний как у лидера, так и у арт-команды
4. поведение членов команды и лидера

В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …

Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку,
– это …

1. ассоциация
2. группа
3. сообщество
4. фонд

Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …

… лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»

Сила команды не в бесконфликтности, а в …

1. конструктивном разрешении противоречий
2. быстром устранении зачинщика конфликта
3. способности выявить в конфликте победителя и проигравшего

… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало

Наука кинесика изучает …

Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:

1. модель, основанная на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла
2. эннеаграммы личности по Д. Рисо, Р. Хадсону и Х. Макани
3. личностный опросник Р. Кеттелла

Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией

Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …

Экстернализация предполагает …

Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой

… менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со- инвестиции, объединенный брейнсторминг

Эвристика – это совокупность методов, направленных на …

Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)

… тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы

Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума

Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
интеллектуалы
люди действия
социально-ориентированные

Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …

…, или ассоциация, – это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам

Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти

Искусство … – это искусство участия

Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины

Критерием HPWD является …

Интернализация – это…

Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это ограничение руководителя возможностью управлять … подчиненными

… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы

… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира

Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …

Установите соответствие между типами поз и их значением:

1. Доминирующая
2. Зависимая
3. Закрытая
4. Противостояния
5. Гармония
6. человек нависает над другим
7. человек сутулится, смотрит снизу-вверх
8. скрещенные на груди руки, нога на ногу
9. собеседник сжимает кулаки, упирается руками в бока
10. собеседники синхронно зеркалят позу друг друга

Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием:

1. Реформаторское лидерство
2. Революционное лидерство
3. Героическое лидерство
4. лидеры соглашаются с нормами общества и проекта, но им приходится менять процессы изнутри антикризисными методами, и, как результат, меняется контекст
5. абсолютная преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление
6. отсутствие конфликта между лидером и ведомыми; ведомые проецируют свои надежды на лидера, которого они возвышают и верят в его безупречность, ум, гениальность

… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем

Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г. … – единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников

… характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации

… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий:
«личность против группы» и «группа против группы»

В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …

Комбинация предполагает …

Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы

1. последствия
2. компромиссы
3. альтернативы
4. проблема
5. цели

Главная проблема онлайн-работы заключается в …

Стратегия …, от которых невозможно отказаться, – это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла

Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …

… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера

Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»

ориентация на будущее В этике лидерства существует … основных типа манипуляции

Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …

Установите соответствие между именами авторов и их трудами:

1. Курт Левин
2. Джон Максвелл
3. Макс Вебер
4. определение стереотипов поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
5. выделение пяти уровней лидерства по принципу коммуникации
6. популяризация идеи влияния протестантской этики на ролевые бизнес-модели в американском стиле управления

Среди плюсов … поведения Курт Левин выделил учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта

Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства

… – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо

Апскиллинг – это …

… тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность

В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника

Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»

1. вдохновлять, воодушевлять
2. создавать, созидать
3. усердно работать

Особенность принимать кажущееся за привычное называется ошибкой …

… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени

… описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном

… – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе

… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии

… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте

Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …

Установите соответствие между авторами и их работами:

1. М. Белбин
2. Т.В. Бендас
3. Ю. Апелло
4. тест поведения «Инвентаризация командных ролей»
5. методика выявления стихийных лидеров в условиях естественного эксперимента без анкет и специальных опросов
6. «Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами»

Принцип неизбежного неравенства в статистике распределения доходов, который стал называться законом …, закрепил тот экономический факт, что 80 % доходов всего общества приходятся лишь на 20 % семей

… лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой

Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации

Принцип … в коммуникации подразумевает, что среди сигналов стоит учитывать, как вербальную (сказанную), так и невербальную часть

Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием:

1. Лидерство мнений
2. Групповое лидерство
3. Партийное лидерство
4. удовлетворение желания граждан быть услышанными, их мнения учитываются, в том числе, для успешного прохождения выборов
5. совпадение интересов группы и лидера, где последний может помочь команде сформулировать потребности и выразить ожидания, на базе которых он разрабатывает стратегию их реализации
6. задача лидера – найти и использовать ресурсы как экономические, так и социальные, чтобы удовлетворить требования ведомых

Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками:

1. Р/РС
2. KPI
3. LMX
4. описание эффективности как баланса
5. числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень эффективности
6. теория обмена между лидером и последователями

Критерием HPWD является …

В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения

Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства:

1. Авторитарный тип
2. Демократический тип
3. Либеральный тип
4. полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие большинства решений, игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
5. учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта
6. пассивность, уход от обязанности распределять роли в группе, от ответственности за контроль финального результата