🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Командная работа и лидерствои СИНЕРГИЯ 🔥

… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы

… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности

Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)

Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность

… маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками

Эффективность работы лидера и команды – это …

Комбинация предполагает …

В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»

Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …

… лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность

Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума

Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)

…, или ассоциация, – это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам

Наука кинесика изучает …

Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов

… менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со- инвестиции, объединенный брейнсторминг

Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист

… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера

… лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»

Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия

Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти

К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)

Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)

… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США

Интернализация – это…

Искусство … – это искусство участия

Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …

Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это ограничение руководителя возможностью управлять … подчиненными

Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …

Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде

… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира

Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г. … – единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников

… – это член команды, находящий новую информацию

Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …

… характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации

… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем

Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию

Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)

ориентация на будущее В этике лидерства существует … основных типа манипуляции

… тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность

Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …

Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)

Стратегия …, от которых невозможно отказаться, – это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла

Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией

Главная проблема онлайн-работы заключается в …

В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника

Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:

1. модель, основанная на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла
2. эннеаграммы личности по Д. Рисо, Р. Хадсону и Х. Макани
3. личностный опросник Р. Кеттелла

… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий:
«личность против группы» и «группа против группы»

Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …

К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)

Экстернализация предполагает …

В команде с сильным чувством принадлежности …

Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
интеллектуалы
люди действия
социально-ориентированные

Среди плюсов … поведения Курт Левин выделил учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта

… – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо

Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)

Критерием HPWD является …

Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации

Особенность принимать кажущееся за привычное называется ошибкой …

… описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений

… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном

Установите соответствие между авторами и их работами:

1. М. Белбин
2. Т.В. Бендас
3. Ю. Апелло
4. тест поведения «Инвентаризация командных ролей»
5. методика выявления стихийных лидеров в условиях естественного эксперимента без анкет и специальных опросов
6. «Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами»

… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте

Критерием HPWD является …

Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом

В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения

Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …

Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …

Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:

1. Помощник
2. Достигатель
3. Скептик
4. скромен, но гордится собой и жаждет благодарности; стремится быть любимым, ради чего может дойти до отрицания собственных потребностей
5. аутентичен, но занимается самообманом ради тщеславия; стремится почувствовать себя ценным, базовый страх: не иметь ценности
6. смелый, но может сомневаться; стремится иметь поддержку и руководство, потому что боится провалиться в нерешительность и сомнения

При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …

Принцип неизбежного неравенства в статистике распределения доходов, который стал называться законом …, закрепил тот экономический факт, что 80 % доходов всего общества приходятся лишь на 20 % семей

… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии

Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы

1. последствия
2. компромиссы
3. альтернативы
4. проблема
5. цели

Рескиллинг - это …

1. повышение квалификации по профессии
2. профессиональная переподготовка
3. появление неявных новых знаний как у лидера, так и у арт-команды
4. поведение членов команды и лидера

Установите соответствие между именами авторов и их трудами:

1. Курт Левин
2. Джон Максвелл
3. Макс Вебер
4. определение стереотипов поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
5. выделение пяти уровней лидерства по принципу коммуникации
6. популяризация идеи влияния протестантской этики на ролевые бизнес-модели в американском стиле управления

В пирамиде социальной ответственности базисом является …

Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …

Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным):

1. смешанная коммуникация
2. онлайн-коммуникация
3. офлайн-коммуникация

Сила команды не в бесконфликтности, а в …

1. конструктивном разрешении противоречий
2. быстром устранении зачинщика конфликта
3. способности выявить в конфликте победителя и проигравшего

… – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений

… лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой

… тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы

… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет
– как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса

Эвристика – это совокупность методов, направленных на …

В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …

Принцип … в коммуникации подразумевает, что среди сигналов стоит учитывать, как вербальную (сказанную), так и невербальную часть

Установите соответствие между именами авторов и их работами:

1. Б. Басс
2. К. Бишоп
3. Р. Вольфе
4. книга «Лидерство и результативность сверх ожиданий»
5. исследование «Искусственный ад. Партиципаторное искусство и политика зрительства»
6. теория целенаправленного пути

Дэниэл Койл – автор труда «… код»

… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало

В адаптационной модели лидерства есть … аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой

По Дж. Максвеллу самый низкий уровень лидерства – это …, то есть привилегии и назначение лидера на должность

… – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе

В практике командной работы … с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте

Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку,
– это …

1. ассоциация
2. группа
3. сообщество
4. фонд

Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … спокоен, но гневлив в осуждении, стремится быть хорошим, порядочным, сбалансированным, имеет высокую потребность в безопасности

Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины

… – это острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия и заключающийся в противодействии его участников

Гипотеза … Сепира-Уорфа предполагает, что структура языка влияет на мировосприятие и воззрения его носителей, а также на их когнитивные процессы