🌹 Инновационный менеджмент в управлении персоналом (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌹

Организация какой-либо работы, деятельности более рационально; усовершенствование – это …
Выберите один ответ:

Оживление интереса к определению инновации произошло в 1930 - 1940-х годах в связи с развитием новых и модернизацией старых отраслей, глубокой технологической реконструкции производства, распространением электронно-вычислительной техники:
Выберите один ответ:

Для инновационной организации характерна значительная доля добавленной стоимости в себестоимости продукции:
Выберите один ответ:

К факторам, поддерживающими новаторскую деятельность, не относятся:
Выберите один или несколько ответов:

…. открыты новому, поглощены новшествами, могут «схватывать» абстрактные идеи, они согласны рисковать:
Выберите один ответ:

Потребность экономики в результатах творческой деятельности не является основным условием повышения конкурентоспособности предприятия:
Выберите один ответ:

В условиях перехода к постиндустриальному обществу важнейшим инновационным ресурсом в социальном, культурном и экономическом развитии является возможность личности производить новое знание:
Выберите один ответ:

К факторам, усиливающим новаторство, относят:
Выберите один или несколько ответов:

Выдвижение новых гипотез, целей, идей, вопросов, проблем в значительной мере обеспечивает скачок в науке, чем простое накопление знаний и фактов:
Выберите один ответ:

Для инновационной деятельности характерен следующий подход к принятию решений:
Выберите один ответ:

…. приступает к освоению новшеств иногда под давлением социальной среды, иногда в результате оценки собственных потребностей, но при одном условии; когда коллектив явно и однозначно высказывается в их пользу:
Выберите один ответ:

…. следуют за новаторами; часто оказываются лидерами мнений, оказывая влияние на других.
Выберите один ответ:

Для инновационной организации характерна низкая значимость интеллектуальных активов:
Выберите один ответ:

Всякий физический труд является шаблонным:
Выберите один ответ:

Какие Вы знаете типы трудового коллектива:
Выберите один или несколько ответов:

Какого типа трудового коллектива не существует:
Выберите один или несколько ответов:

Для инновационной организации характерно наличие в структуре персонала большой доли работников, имеющих высокий уровень образования и квалификации:
Выберите один ответ:

К моделям традиционного обучения относится:
Выберите один или несколько ответов:

В классификации какого ученого выделяется пять категорий работников: «новаторы», «ранние реализаторы», «предварительное большинство»; «позднее большинство»; «колеблющиеся» :
Выберите один ответ:

Кто из ученых впервые ввел термин «инновация» :
Выберите один ответ:

Инновационный потенциал персонала — совокупность способностей и воз-можностей работников осуществлять устойчивое развитие организации:
Выберите один ответ:

Отличительными чертами шаблонного труда является:
Выберите один или несколько ответов:

Потребность личности в развитии и самовыражении выражается через:
Выберите один ответ:

К общим причинам сопротивления организационным изменениям, проявляющихся на уровне коллектива (группы), не относятся:
Выберите один или несколько ответов:

К индивидуальным причинам сопротивления организационным изменениям, проявляющихся на уровне коллектива (группы), не относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Какие Вы знаете роли участников коллектива в создании новых знаний:
Выберите один или несколько ответов:

Чтобы заручиться поддержкой работников компании, менеджерам необходимо предпринимать некоторые действия и обратить внимание на следующие аспекты:
Выберите один или несколько ответов:

Численность рабочей группы может достигать 25-27 человек:
Выберите один ответ:

Члены группы, которые преобразуют неформализованное знание в формализованное относятся к группе:
Выберите один ответ:

Выявить сопротивление инновациям можно с помощью обучения сотрудников:
Выберите один ответ:

Для функционирования проектных групп необходимо соблюдение ряда условий:
Выберите один или несколько ответов:

Информация — это власть, распространение ее приведет к распылению власти:
Выберите один ответ:

Эффективное управление командой сопряжено не только с выявлением лидеров среди участников команды, но и с развитием лидерских качеств и инициативности участников команды, использованием демократических процедур:
Выберите один ответ:

На стадии, когда встает вопрос о тактике достижения целей команды, о создании регламента совместной работы, оптимальное число рабочей группы:
Выберите один ответ:

Результаты работы проектной группы представляются заказчикам основателями проектной группы:
Выберите один ответ:

Одним из распространенных методов выявления сопротивления инновациям является оценка инновационного климата компании:
Выберите один ответ:

Что из перечисленного относится к стратегическим подходам преодоления сопротивления инновациям:
Выберите один или несколько ответов:

К общим причинам сопротивления организационным изменениям, проявляющихся на уровне коллектива (группы), относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Помимо объявления новых принципов работы и разъяснения причин их возникновения, информационная компания при внедрении нововведений должна отражать понимание руководством переживаний сотрудников и сложностей, которые последним приходится преодолевать:
Выберите один ответ:

В ходе своей деятельности проектная группа проходит следующие стадии:
Выберите один ответ:

Стратегический подход преодоления сопротивления инновациям, который базируется на истории организации называется:
Выберите один ответ:

Отличительными чертами проектного управления не являются:
Выберите один или несколько ответов:

Стадия, когда основная часть работы над проектом завершается и требуется доработать только отдельные его стороны. Данная стадия деятельности проектной группы называется:
Выберите один ответ:

Разные стадии развития предполагают, в том числе, не только различный количественный, но и различный и персональный состав групп, периодическую ротацию их состава:
Выберите один ответ:

Одним из полезных мероприятий может быть «кондиционирующее» собрание, на котором сотрудникам дается возможность выплеснуть все свои переживания и недовольство:
Выберите один ответ:

Какие из перечисленных разделов входят в опросник «оценка инновационного климата компании» :
Выберите один или несколько ответов:

Основное достоинство командной работы над проектами — возможность в условиях команды объединять общие усилия в интеллектуальном труде и получать синергетический эффект:
Выберите один ответ:

Что из перечисленного относится к основным предпосылкам востребованности творческой профессиональной деятельности:
Выберите один или несколько ответов:

Проектная деятельность направлена на разработку особого, инстру-ментально-технологического знания о том, как на основе научного знания в заданных условиях необходимо действовать, чтобы получилось то, что мо-жет или должно быть (инновационный проект) :
Выберите один ответ:

Учитывая особенности работы в инновационной организации и личностные характеристики специалистов-новаторов, проблема …. персонала требует повышенного внимания:
Выберите один ответ:

Инновационная деятельность – это создание новой или усовершенствованной продукции, нового или усовершенствованного технологического процесса, реализуемых в экономическом обороте с использованием научных исследований, разработок, опытно-конструкторских работ либо иных научно-технических достижений:
Выберите один ответ:

Разработка новаторских решений, направленных на совершенствование деятельности предприятий и организаций, повышение ее эффективности -
Выберите один ответ:

Для какого типа коллектива характерно то, что руководитель является «победителем», человеком, обладающим непререкаемой властью:
Выберите один ответ:

Влияние внешних факторов на инновационную деятельность минимально, из-за стабильной внешней среды:
Выберите один ответ:

Метод для изучения инновационного потенциала работников, был разработан в 60-х годах XX века:
Выберите один ответ:

«Когда определяются задачи, которые необходимо группе решить для достижения конкретных целей». Данная стадия деятельности проектной группы называется:
Выберите один ответ:

Сопротивление инновациям, которое характеризуется настойчивыми публичными высказываниями опасений по поводу благоприятного исхода преобразования называется:
Выберите один ответ:

Что из перечисленного не относится к стратегическим подходам преодоления сопротивления инновациям:
Выберите один или несколько ответов:

«Когда перед группой ставятся цели, которые требуется достичь в ходе работы над проектом». Данная стадия деятельности проектной группы называется:
Выберите один ответ:

«Когда участники группы работают над решением поставленных перед ними задач». Данная стадия деятельности проектной группы называется:
Выберите один ответ:

Формирование проектной группы происходит с учетом профессиональных, личностных качеств кандидатов, а также соблюдения баланса групповых ролей и психологической совместимости членов группы:
Выберите один ответ:

Проектная группа не может быть многочисленной:
Выберите один ответ:

Для функционирования проектных групп необходимо соблюдение ряда условий:
Выберите один или несколько ответов:

На стадии, когда в рабочей группе появляется фиксированное разделение обязанностей, внутренняя структура, неформальный лидер или лидеры, определенный регламент работы, ее численность может достигать:
Выберите один ответ:

Возможность совместной работы с другими участниками конкретной группы, осуществления с ними эффективных коммуникаций, участия в процессе взаимного обучения, способность к конструктивному обще-нию, лояльность, готовность к кооперации, конфликтность не является важным фактором при подборе членов рабочей группы:
Выберите один ответ:

Какие Вы знаете роли участников коллектива в создании новых знаний:
Выберите один или несколько ответов:

Сопротивление инновациям, которое характеризуется увязкой начала работы по-новому с теми или иными условиями называется:
Выберите один ответ:

Сколько стратегических подходов к преодолению сопротивления инновациям Вы знаете:
Выберите один ответ:

Формирование проектной группы происходит с учетом только профессиональных качеств кандидатов:
Выберите один ответ:

Для инновационной организации характерна низкая значимость интеллектуальных активов:
Выберите один ответ:

Креативный менеджмент ориентирован на:
Выберите один ответ:

Выдвижение новых гипотез, целей, идей, вопросов, проблем определяет сущность шаблонного труда:
Выберите один ответ:

«Положение в коллективе определяется отношениями работников с руководителем, наблюдается напряженность в отношениях с коллегами, соперничество, а порой и враждебность». Такой тип коллектива называется …
Выберите один ответ:

В инновационном процессе выделяют следующие типы инноваторов:
Выберите один или несколько ответов:

Модель обучения, когда акцент делается на обеспечение успешности усвоения сотрудником учебного и практического материала, называется:
Выберите один ответ:

… осваивает новшества после «ранних реализаторов», для принятия решения им требуется значительно больше времени, чем лидирующим группам:
Выберите один ответ:

В инновационном процессе выделяют следующие типы инноваторов:
Выберите один или несколько ответов:

Какие из перечисленных разделов не входят в опросник «оценка инновационного климата компании» :
Выберите один или несколько ответов:

Сопротивление инновациям, которое характеризуется постановкой неясных целей, выдачей намеренно ошибочных, туманных распоряже-ний называется:
Выберите один ответ:

Сопротивление инновациям, которое характеризуется внедрением демотивирующей модели вознаграждения называется:
Выберите один ответ:

Каково оптимальное стартовое число проектной группы:
Выберите один ответ:

Члены группы, которые отвечают за накопление и создание как неформализованного, так и формализованного знания относятся к группе:
Выберите один ответ:

При подборе членов рабочей группы необходимо учитывать опыт, квалификацию, способность справиться с поставленными задачами, а так же необходимость дополнительного обучения и развития участника группы:
Выберите один ответ:

Цели деятельности группы не всегда понятны всем ее участникам. Необходимо тщательно описать цель, ее на подцели, определить количественные показатели, наметить сроки достижения, установить промежуточные цели. Вписать ответ:

От взаимодействия и качества работы участников проектной группы зависит результативность ее работы:
Выберите один ответ:

Функции руководителя проектной группы — обеспечивать группы с высшим руководством и другими подразделениями организации, задавать общее направление работы, способствовать целесообразному распределению ресурсов. Вписать ответ:

Интеллектуальная деятельности человека является высшей формой деятельности, которая проявляет себя в выдвижении цели. Вписать ответ:

В инновационной организации возрастает роль и стимулирования персонала. Вписать ответ:

Особенности функционирования инновационных организаций определяют требований к характеристикам их персонала и системе управления персоналом. Вписать ответ:

Проектные группы создаются для решения , которые можно решить и в рамках иерархической структуры.
Вписать ответ:

К факторам, блокирующим новаторскую деятельность, относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Инновации – это конечный результат творческого труда, получивший реализацию в виде новой или усовершенствованной продукции, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в экономическом обороте:
Выберите один ответ:

Закон Йоркса — Додсона гласит, что максимальная продуктивность деятельности возможна лишь при поддержании достижения на среднем уровне. Вписать ответ:

____ — творческий работник, способный адаптироваться к стремительно меняющимся условиям постиндустриального общества. Вписать ответ:

Многие нововведения не состоялись лишь потому, что сотрудники должны были их внедрять, одновременно выполняя обязанности, занимаясь текущими делами. Вписать ответ:

Какие виды сопротивления инновациям Вы знаете:
Выберите один или несколько ответов:

При подборе членов группы следует учитывать такие факторы, как:
Выберите один или несколько ответов:

Чем группа, тем меньше у человека возможностей реализовать себя в ее составе и повлиять на принятие решений в группе. Вписать ответ:

Контроль и оперативное принятие необходимых организационных и административных мер необходимы, поскольку предусмотреть все причины и источники сопротивления. Вписать ответ:

При работе в группе не редкость такое явление, когда ее участники стремятся переложить основную работы на коллег. Вписать ответ: