Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Индивидуальные траектории профессионального развитияИндивидуальные траектории профессионального развитияИндивидуальные траектории профессионального развития
5,0051
2025-03-212025-03-21СтудИзба
💯🚀База ответов по предмету Индивидуальные траектории профессионального развития для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯
-23%
Описание
⚡База ответов к тестам по Индивидуальные траектории профессионального развития
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы ◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы ◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
- Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия?
- Управление конфликтами — это умение в большей степени необходимо:
- Что относится к психофизиологическим качествам личности
- Как называются стандартизированные методики психодиагностики, позволяющие получать сопоставимые количественные и качественные показатели степени разности изучаемых свойств
- Если санкциями являются позитивный и негативный типы отношений, то это:
- Что не относится к подходам к оценке предложения
- Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
- Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется
- Этапы карьеры (уберите лишнее)
- Источником информации может быть:
- В процессе мотивации членов неформальной группы следует:
- К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
- При ведении переговоров о заработной плате необходимо
- Коммуникационный процесс состоит из следующих элементов:
- В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
- Какой этап не включается в управление планированием карьеры
- При деловом общении фактор привлекательности заключается в том, что:
- От чего не зависит разброс в оплате труда
- Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры
- Члены неформальной организации:
- При планировании карьеры различают следующие типы целей
- Люди, хорошо к нам относящиеся, оцениваются выше тех, которые к нам относятся плохо. Это действие фактора:
- Что понимается под текучестью кадров:
- Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
- К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?
- К макробарьерам успешной коммуникации относят:
- Человек является участником отношений
- Тесты не бывают
- К какому этапу относится профессиональное развитие
- С чего начинается процедура приема на работу
- Какого вида интервью не существует?
- Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:
- Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
- Предложение труда напрямую зависит от
- Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
- Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения?
- Какие объективные условия формирования карьеры связаны с отсутствием системы кадровой работы?
- Если человек старается не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями, то этот стиль поведения называется:
- Мероприятия по управлению деловой карьерой
- Оценка трудовой деятельности определяется степенью соответствия
- Какого типа целей нет при планировании карьеры?
- Каналом (способом) передачи информации в организации может быть:
- Какой возрастной промежуток длится этап завершения
- К какому этапу относится передача собственного опыта
- Председатель профсоюза является:
- Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и государством, работодателем и государством?
- В резюме необязательно указывать
- Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
- Целью какого этапа является сохранение контактов на случай нового обращения
- Сколько экземпляров трудовых договоров заполняется в организации?
- Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:
- Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?
- Слабая степень эмоциональной близости, ориентация на деловые качества характеризует:
- Как необходимо вести себя во время интервью?
- Тот, кто чувствует себя виноватым, нуждается в поддержке и одобрении, находится в состоянии:
- К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
- Какую цель преследует этап принятия решения
- Какой возрастной промежуток длится этап сохранения
- Какую цель преследует этап установления контакта с работодателем:
- Интеллектуальные тесты предназначены для оценки
- Существуют следующие способы управления конфликтом:
- Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)
- Неформальный лидер может оказывать:
- Какие преимущества создает для организации развитие карьеры
- Карьерограмма – это
- Как называется интервью, при котором вопросы задаются группе из нескольких претендентов?
- Какую цель преследует этап подготовки к собеседованию
- Какого типа личности нет в системе Голланда?
- В чем выражается целенаправленность резюме
- Каково основное понимание конфликта:
- По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?
- Комитет является возможным типом:
- Личностные тесты предназначены для оценки
- По характеру протекания различают типы карьеры
- Каким документом регламентируется процедура оформления на работу
- К какому требованию относится лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз в сопроводительном письме
- Перед тем как принять предложение о работе необходимо оценить
- Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:
- К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?
- Какие работники относятся к категории служащих?
- В чем заключается краткость резюме
- Какой вид резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы
- Успешной коммуникации в большей степени способствует:
- В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице
- В трудовом договоре указывается
- Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:
- Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:
- Что относится к индивидуально-психологическим качествам личности
- Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:
- К какому требованию относится соблюдение норм грамматики и правописания в сопроводительном письме
- Для сотрудников и руководителей младшего и среднего звена срок испытания длится обычно
- Предложение труда напрямую зависит от:
- К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?
- Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
- Какой уровень описывает взаимосвязь между объединениями работников?
- Управление деловой карьерой является
- Наемный работник является
- В чем выражается конкретность резюме
- Убеждение, к какому способу управления конфликтом можно отнести?
- Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?
- Деловое общение от повседневного отличается:
- К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков
- Количество пунктов анкеты, как правило, не превышает
- Социальный контроль за своими членами осуществляет:
- Какого типа интервью не существует?
- К интервью обычно допускается
- Какой вид резюме подходит специалистам много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность:
- Какой из этапов не входит в этапы карьеры?
- Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется:
- При выполнении тестового задания не следует
- Что относится к деловым качествам личности
- К какому требованию относится ясность изложения мыслей, короткие слова и фразы в сопроводительном письме
- Правилом успешной коммуникации не является:
- Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?
- К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
- В какой статье Трудового кодекса РФ прописаны Основные права и обязанности работника?
- К какому требованию относится деловой и вежливый стиль изложения сопроводительного письма
- Как определяется этап карьеры:
- Как называется собеседование с работодателем, в ходе которого каждому из претендентов предъявляется один и тот же набор вопросов?
- Зависит ли выбор средств общения с подчиненными от стиля руководства, характерного для предприятия?
- При приеме на работу работник должен написать:
- Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?
- Формальным лидером является:
- В какой статье Трудового кодекса РФ раскрыты Основные права и обязанности работодателя?
- Руководитель подразделения:
- Трудовой договор может быть заключен между
- К микробарьерам успешной коммуникации не относится:
- Поведение одного лица, вносящее изменения в поведение других, есть:
- В каких случаях используется академическое резюме?
- Какую цель преследует этап прохождения собеседования
- Спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели, называются:
- В каком документе прописаны условия работы и отдыха сотрудника организации?
- Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует
- Если убеждения, ценности коллеги но работе вызывают чувство раздражения, возмущения, неприятия, то:
- Какого типа целей нет при планировании карьеры?
- Какого стиля разрешения конфликта не существует?
- Гражданин, заключивший трудовой договор с работодателем
- Каким способом поиска работы следует воспользоваться соискателю, если он не только хочет найти работу, но и может пройти переподготовку и повышение квалификации совершенно бесплатно?
- Какой вид резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга знаний, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта
- Первое, что необходимо иметь при поиске работы
- К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?
- Карьера – это
- Недопустимо надевать в деловой обстановке:
- При заполнении анкеты какого правила следует придерживаться?
- Производственный конфликт в основном возникает из-за:
- Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?
- Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?
- К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?
- Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:
- Если вам трудно оценить данное предложение о работе и вы обращаетесь к мнению других людей, значит вы используете
- Трудовой договор может быть заключен
- Симптомами стресса не являются:
- Если вы человек рациональный и логичный, то в ситуации принятия вам может помочь
- От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры
- Неформальная организация представляет собой:
- Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры
- Науке известны следующие виды конфликтов
- Стресс является результатом:
- По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)
- Просьба относится к:
- К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?
- Основные причины вступления в формальные группы:
- Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:
- Распространение слухов в организации является:
- Замкнутость, нерешительность, застенчивость — это примеры:
- В процессе работы предприятия формальные и неформальные группы:
- Как называется интервью, которое практикуется в крупных организациях при отборе претендентов на руководящие должности?
- При заполнении анкеты следует придерживаться следующего правила
- Если у вас хорошо развита интуиция, то скорее всего при оценке предложения о работе вы воспользуетесь
- Какие преимущества создает для работника развитие карьеры
- В чем выражается честность резюме
- Существуют следующие формы распоряжения:
- Коммуникационная сеть — это:
- Если в фирме существует неформальная организация:
- Что не является структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений?
- Какого типа целей не существует при планировании карьеры?
- В настоящее время отношение к конфликтам:
- Если конфликтная ситуация преобразуется таким образом, что стороны вынуждены прекратить конфликтные действия, но у них сохраняется стремление достичь первоначальных целей, то конфликт:
- Во время группового тестирования необходимо
- Компромисс— это стиль разрешения конфликтов, который заключается в том, что:
- Цель резюме:
- Фрустрация — это:
- Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
- Какие документы должен предъявить работник при приеме на работу?
- При работе с неформальной группой следует:
- С помощью чего происходит заочная встреча человека, ищущего работу с работодателем:
- Техника широкой натуры предполагает, что собеседник:
- Формой делового общения не является:
- Насколько совместимы понятия «этика» и «бизнес»?
- Предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях характеризует тип:
- Какой вид резюме используется, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности
- Какие объективные условия формирования карьеры связаны с изменением форм собственности?
- От чего не зависит реализация плана развития карьеры
- Виды тестов, используемые при отборе персонала
- Уклонение — стиль разрешения конфликтной ситуации, при котором:
- Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?
- Существование неформальной организации:
- Какой тип темперамента характеризуется следующими чертами: высокая эмоциональность, чувствительность, ранимость, вдумчивость, заниженная самооценка.
- К межличностному конфликту не относится:
- По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?
- Каким документом довольно часто сопровождается резюме
- Что обозначает слово «резюме»:
- Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?
- В чем состоит недостаток телефонного интервью?
- К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области
- Что не является преимуществом скрытого рынка вакансий
- Тип отношений, выработанный человечеством в процессе его развития, предполагает совместную ответственность людей:
- Как называется интервью, при котором претендента ставят в ситуации, обычно вызывающие у человека тревогу и беспокойство?
- В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?
- Кто в организации составляет графики продвижения работников?
- По форме резюме подразделяются (исключите лишнее)
- Что не относится к дополнительной информации в резюме
- Какие фазы можно выделить в процессе поиска новой работы:
- Важнейшая экономическая роль человека – это
- Способы поиска работы включают
- Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта в организации:
- К невербальным средствам общения относят:
- Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
- Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
- Что представляют собой правила управления деловой карьерой
- Неструктурированное собеседование, форма и содержание которого заранее не определены является
- Социально-трудовые отношения – это
- Совокупность индивидов, взаимодействующих друг с другом и осознающих свою принадлежность к данной совокупности, является:
- Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни
- Какой вид резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования
- Резюме должно отображать следующие основные качества, требуемые от сотрудника
- Для руководителей высшего звена испытательный срок может составлять
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Программы
Просмотров
6
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
82 Kb
Список файлов
СтудИзба Индивидуальные траектории профессионального развития_готово - Copy.docx
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
meimei1337
21 марта в 17:16
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
