СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ5 1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОВЕРМЕННОЙ СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ9 1.1 Понятие, сущность, формирование и реализация современной основы государственной кадровой политики в системе здравоохранения Российской Федерации9
Описание
1. Проанализировать стадии, суть и определение практического осуществления и выработки текущих основ госполитики кадрового обеспечения в российской здравоохранительной системе.
2. Организовать и осуществить детализированную аналитическую работу относительно правового и организационного «фундамента» существующей сегодня госполитики кадрового обеспечения в здравоохранительной сфере.
3. Исследовать текущую ситуацию с дефицитом медицинских кадров в Алтайском крае в 2018-2022 годы.
4. Выявить основные факторы дефицита медицинских кадров в регионе с помощью анкетирования.
5. Разработать рекомендации и предложить конкретные меры по решению дефицита медицинских кадров в Российской Федерации в целом и в Алтайском крае в частности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОВЕРМЕННОЙ СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 9
1.1 Понятие, сущность, формирование и реализация современной основы государственной кадровой политики в системе здравоохранения Российской Федерации 9
1.2 Организационно-правовые основы государственной кадровой политики в российском здравоохранении 20
2 АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ 31
2.1 Характеристика системы здравоохранения Алтайского края в 2018-2022 годы 31
2.2 Факторы, влияющие на дефицит медицинских кадров в регионе 51
3 ПУТИ РЕШЕНИЯ ДЕФИЦИТА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ 66
3.1 Основные направления оптимизации кадрового обеспечения системы здравоохранения Российской Федерации 66
3.2 Привлечение и удержание медицинских кадров в Алтайском крае 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 88Показать/скрыть дополнительное описание
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ5 1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОВЕРМЕННОЙ СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ9 1.1 Понятие, сущность, формирование и реализация современной основы государственной кадровой политики в системе здравоохранения Российской Федерации9 1.2 Организационно-правовые основы государственной кадровой политики в российском здравоохранении20 2 АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ31 2.1 Характеристика системы здравоохранения Алтайского края в 2018-2022 годы31 2.2Факторы, влияющие на дефицит медицинских кадров в регионе51 3 ПУТИ РЕШЕНИЯ ДЕФИЦИТА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ66 3.1 Основные направления оптимизации кадрового обеспечения системы здравоохранения Российской Федерации66 3.2 Привлечение и удержание медицинских кадров в Алтайском крае71 ЗАКЛЮЧЕНИЕ77 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК80 ПРИЛОЖЕНИЕ88 .
Характеристики диссертации кандидата наук
Список файлов
