«Совершенствование системы управления рынком труда и занятостью населения на муниципальном уровне (по материалам администрации МО г. Краснодар)»

Выпускная квалификационная работа 90 с., 3 рис., 6 табл., 49 источников

РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПРОБЛЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ, КАДРЫ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ

Объектом исследования является Администрация муниципального образования г. Краснодар.

Предметом исследования деятельности органов местного самоуправления в сфере занятости и безработицы населения.

Цель работы – выявить проблемы и предложить пути совершенствования управления занятостью и безработицей на примере муниципального образования г. Краснодар.

Теоретические и прикладные аспекты рынка труда и занятости населения исследовались отечественными и зарубежными специалистами. Однако эти работы охватывают не все вопросы, особенно, которые возникают в процессе рыночных преобразований трудовых отношений на уровне муниципального образования, в связи с чем, требуются новые исследования в области теории и практики рынка труда и занятости населения.

Эмпирической базой исследования послужили: данные Администрации муниципального образования г. Краснодар по вопросам социально-экономического развития и занятости населения; ведомственные статистические и финансовые данные Федеральной службы по труду и занятости, Минэкономразвития России, Минфина России; годовые отчеты органов системы занятости.

На сегодняшний день в МО г. Краснодар сохраняется довольно высокий уровень безработицы. Несмотря на то, что по данным статистики количество безработных не столь велико, проблема трудоустройства является одной из наиболее острых. Дело в том, что данные официальной статистики часто расходятся с реальным положением дел. Значительная часть незанятого населения не регистрируется на бирже труда, а старается самостоятельно найти работу. Существует также проблема скрытой безработицы.