Совершенствование организации труда персонала муниципальных служащих (на примере Администрации Балашихинского района Московской области)»

«Совершенствование организации труда персонала муниципальных служащих (на примере Администрации Балашихинского района Московской области)»

Работа состоит из двух разделов.

• первом разделе изучены теоретико-законодательные основы организации труда персонала муниципальных служащих. В рамках раздела рассмотрены теоретические аспекты организации труда персонала муниципальных служащих, а также законодательные основы организации труда персонала муниципальных служащих.

Во втором разделе проведен анализ деятельности, кадрового состава и организации труда персонала муниципальных служащих Администрации Балашихинского района Московской области. Изучена характеристика деятельности и кадрового состава Администрации Балашихинского района. Проанализирована организация труда персонала муниципальных служащих Администрации Балашихинского района. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала муниципальных служащих Администрации Балашихинского района.

По результатам проведенного исследования сделаны выводы относительно совершенствования организации труда персонала муниципальных служащих Администрации Балашихинского района.

Объем выпускной квалификационной работы составляет 61 страницу.

В выпускной квалификационной работе 13 рисунков, 10 таблиц, 46 использованных источников.






3

Содержание



Введение......................................................................................................................................... 5

• Теоретико-законодательные основы организации труда муниципальных

служащих....................................................................................................................................... 7

1.1. Теоретические аспекты организации труда муниципальных служащих...... 7

1.2. Законодательные основы организации труда муниципальных служащих 15

• Анализ деятельности, кадрового состава и организации труда муниципальных служащих Администрации Балашихинского района

Московской области............................................................................................................... 22

2.1. Характеристика деятельности и кадрового состава Администрации

Балашихинского района.......................................................................................................... 22

2.2. Анализ организации труда муниципальных служащих Администрации

Балашихинского района.......................................................................................................... 33

2.3. Рекомендации по совершенствованию организации труда муниципальных

служащих Администрации Балашихинского района................................................... 44

Заключение................................................................................................................................... 54

Список использованных источников.................................................................................. 57





























4

Введение

Актуальность темы исследования. В настоящее время большое внимание уделяется муниципальной службе, как основополагающему механизму

социально-экономического развития страны. Особая значимость муниципальной службы для общества и государства обусловлена

специфическим характером этой профессиональной деятельности. Самостоятельность данного вида публичной службы обусловлена в первую очередь конституционными нормами о самостоятельности местного самоуправления в решении вопросов местного значения, о структурной и организационной обособленности органов местного самоуправления от органов государственной власти.

• условиях необходимости перехода к инновационной модели профессиональной деятельности муниципальных служащих, усиливается актуализация проблем эффективной организации труда персонала муниципальной службы, что обусловлено существованием тесной взаимосвязи между уровнем социально-экономического развития страны и степенью их дифференциации.

Организация управленческого труда муниципальных служащих - один из значимых факторов эффективной работы местной администрации. Именно рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих