Для студентов ИДК по предмету Государственная кадровая политикаГосударственная и муниципальная кадровая политикаГосударственная и муниципальная кадровая политика
2025-05-302025-05-30СтудИзба
📌 Государственная и муниципальная кадровая политика - ответы на тест в ИДК 📌
Описание
Специально для студентов института деловой карьеры ответы на тест "Государственная и муниципальная кадровая политика". Под картинкой можно посмотреть список вопросов, ответы на которые будут доступны здесь же сразу после оплаты. Также ответы на все вопросы теста "Государственная и муниципальная кадровая политика" будут доступны для скачивания в PDF-формате также сразу после оплаты. Рекомендуем убедиться, что это именно тот тест, который вы ищете. 📌
![]()
Список вопросов
К помощи рекрутинговых агентств целесообразнее обращаться в случае, когда:
Процессный подход относится к ................ направлению менеджмента
Школа наук о поведении относится к … ………направлению менеджмента
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
В сфере противодействия коррупции утрата доверия подразумевает:
Что такое сложный комплекс предложений, догм, бездоказательно принят всеми членами компании, который определяет общие рамки организационного поведения?
Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых идей в организацию:
Субъектами управления персоналом в организации являются:
Японскому менеджменту персонала не относится:
В чем осуществляется направленность служебных обязанностей советников (помощников):
Какой из статей определен порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы:
Продукт (результат) менеджмента персонала имеет следующие измерения:
Управление на верхнем уровне предусматривает:
Хоторнские исследования начались в ………… году.
На какие виды делятся группы по целевому назначению?
Кто не относится к категориям должностей гражданской службы:
Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:
К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
Японскому менеджменту персонала не относится:
Какая страна работает с выпускниками вузов и обучает их проходить процедуру конкурса при поступлении на государственную службу?
Маркетинг персонала - это:
Коэффициент, определяемый как отношение количества принятых на работу по должности к общему числу претендентов на эту должность, есть:
Определите верные задачи управления человеческими ресурсами:
Государственная гражданская служба субъектов РФ ориентирована на:
В функции менеджера по персоналу относятся:
Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это:
Новый сотрудник приходит в отдел, где все работники давно знают друг друга и привыкли работать в команде. Они не стремятся общаться с новичком, предпочитая сначала к нему присмотреться. С Вашей точки зрения, как должен поступить руководитель в подобной ситуации?
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это:
К взысканиям, которые предусмотрены за совершение коррупционных действий, независимо от их тяжести относятся:
Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?
Выбор продолжительности планового периода определяется общими задачами такого планирования:
Сущность управления человеческими ресурсами заключается в том, что:
Выбор продолжительности планового периода определяется особенностями подготовки различных категорий персонала и накопления опыта для выполнения производственных задач в конкретно указанное время, так ли это:
К преимуществам внутренних источников найма относят:
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является выбором из числа претендентов на занятие должности более:
С какой целью разрабатывается должностная инструкция на предприятии?
Что не относится к японскому менеджменту персонала?
При разработке системы и принципов кадровой работы на стадии формирования организации не проводится:
Выделите ключевой элемент адаптации
Определите ситуации, при которых госслужащий имеет право участвовать в управлении некоммерческой организации:
По результатам исследований, полная адаптация работника в коллективе завершается, как правило, по окончании:
Организационно — административная адаптация позволяет работнику:
Как называются организации, которые применяются в области высоких технологий, при ложных инновационных процессах, основанные на знании и компетенции персонала?
К основным требованиям к организации кадрового планирования относится:
Регулирует взаимоотношения между работодателями, т. е. покупателями продуктов интеллектуального труда и самими субъектами интеллектуальной деятельности по поводу формирования цены интеллектуального труда:
Подход, при котором функция подбирается для человека, предполагает:
Строгое математическое описание систем дал в своих трудах:
Как соотносятся понятия «государственная кадровая политика» и «управление персоналом»?
Одним из слагаемых такой подсистемы управления человеческими ресурсами, как управление персоналом, является:
Совокупность средств, направляемых на финансирование деятельности в области менеджмента персонала это:
В каких нормативно-правовых актах персонал государственной гражданской службы рассматривается как объект управления?
Что может являться причиной объединения людей в группы?
Отдел организации труда и заработной платы:
Каковы оптимальные способы мотивации государственных служащих?
Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с
Что в главе 7 закрепляет Федеральный закон № ФЗ-79 «О государственной гражданской службе РФ»?
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений не несут:
Интеллектуальные конфликты основаны:
Кто предложил классификацию потребностей человека и взаимосвязей между ними, выстроенными в иерархию, в которой высшие запросы не выступают на первый план, пока не удовлетворены потребности низших уровней?
Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается ............... принципе Ф. Тейлора
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различной сложности и работников различной квалификации в единицу времени-это тарифная:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Какая из должностей относится к государственным должностям РФ:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Может ли гражданский служащий быть членом политической партии?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Какие из основ государственной гражданской службы РФ установлены ФЗ №79:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Как называется метод оценки кадров, суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку – от самого лучшего до самого худшего:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
На какие виды делятся группы по целевому назначению?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Как называются критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств, таких как профессиональный авторитет, культура мышления, речи:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Выделите ключевой элемент адаптации
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Наиболее видные представители какой-либо части общества; руководящий слой общества:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Кадровый потенциал предприятия – это:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Личностные особенности сотрудника, необходимые для успешного выполнения деятельности, сформулированы в:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Функции управления персоналом представляют собой:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
К последствиям коррупции относится:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Задачей управления человеческими ресурсами являются:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Отметьте, в какой ситуации госслужащий может принять подарок в ходе выполнения своих должностных обязанностей:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Какая форма предусмотрена для уведомления госслужащим о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
В каких случаях государственный служащий имеет право участвовать в управлении некоммерческой организации:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Основной вклад................. состоит в создании «науки о движении» ...
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Согласно М. С. Строговичу действующие в обществе социальные нормы, регулирующие поступки, поведение людей, их взаимоотношения, — это …
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор родился в … ……………году.
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
С какими дисциплинами не связана система наук о труде и персонале?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Какой из методов отбора кандидатов в мировой практике считается наиболее надежным?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Определите одну из стадий адаптации:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
На стадии формирования организации управления персоналом направлены на:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Показатель, характеризуется изменением индексов цен на товары и услуги, которые входят в состав потребительских корзин минимального потребительского бюджета:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Какие качества государственного служащего должны подлежать оценке, прежде всего?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Какие два направления адаптации выделяют в управлении персоналом?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Целью какой школы было создание универсальных принципов управления:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Выплачивает ли предприятие выходные пособия в случае его ликвидации?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
В чем заключается сущность управления человеческими ресурсами?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
К недостаткам проектной организационной структуры в плане координации взаимодействия среди сотрудников можно отнести:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Что из нижеперечисленного относится к адаптивным типам организационных структур?
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Что такое бюрократизм:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Уровень профессиональной готовности работника к определенному виду работы — это:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Принцип законности государственной кадровой политики предполагает:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Формально организации складываются на основе … отношений:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Различия между закрытой и открытой кадровой политикой существуют при:
Выберите один ответ:
Выберите один ответ:
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Учебное заведение
ИДКПросмотров
1
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_2_43798.png&w=1632&h=400&t=1")
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
zzyxel
30 мая в 09:49
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
