Теория менеджмента. Итоговый тест.

Тест решён на оценку 5.
Вопросы из теста:
Автором теории «Z» является …
Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
Административная школа относится к … направлению менеджмента
В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил …
В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …
В организационных коммуникациях, помимо информационного, важную роль играет … фактор
В разговоре м ы используем систему кодирования информации, которая называется …
В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …
В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется …
Власть, основанная н а вознаграждении, реализуется посредством влияния …
Внутренний контроль осуществляется …
Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются и м и хотят быть н а него похожими, возникает …
Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют
Выделение трех видов потребностей – во власти, в успехе и в причастности – присутствует в теории мотивации …
Выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом …
Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …
Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы …
Выражение философии и смысла существования организации называется …
Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
Генеральный директор компании относится к категории …
Действия конкретных подразделений организации, обеспечивающие достижение стратегических ц елей, указываются в...
Демократичный лидер …
Дивизиональная организационная структура у правления (ОСУ) создается в том случае, когда организация …
Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных ц елей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды
Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов д ля ориентации новых работников в компании
Желаемое состояние, которого стремиться достичь организация, называется …
Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с ее Уставом, обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает …
«Закон ситуации» в 1 920-х г г. впервые был сформулирован …
Зарождение письменности в Древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, о знаменовало начало … управленческой революции
Идеи школы человеческих отношений получили развитие …
Использование количественных методов исследования приобретает особую важность …
К внутренним переменным организации относится …
К внутренним переменным организации относят …
К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских
К наиболее известным представителям школы количественных методов
К социально-психологическим методам управления относится …
К среднему у ровню менеджмента на промышленном предприятии относится должность…
К технической информации относятся …
Категория, определяющая, насколько полученный в ходе процесса результат соответствует потребностям потребителя этого результата, называется …
Когда в основе решения лежит соответствие между ц елями и имеющимися у организации ресурсами, э то обеспечивает … решения
Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) ц ели и ли алгоритма достижения цели при изменении условий внешней и ли внутренней среды, это обеспечивает … решения
Количественные методы в менеджменте опираются, в частности, на научную теорию …
Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – э то …
Контроль, позволяющий с делать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий и ли отдельных видов работ ( отдельных сотрудников), называется …
Контроль, позволяющий с делать вывод о качестве продукции на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ, называется …
Латинское выражение manus age означает «…»
Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
Линейная организационная структура у правления (ОСУ) применяется …
Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор
Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню
Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
Менеджмент, направленный н а поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …
Менеджмент – э то …
Методы п рямого воздействия, н осящие директивный (руководящий), обязательный х арактер, о тносятся к … м етодам управления
Образ, устойчивое представление о б отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из р яда других людей, – э то … менеджера
Определите соответствие функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу), и вопросов, на которые позволяет ответить каждая из них:
Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей,называется …
Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …
Основная цель коммуникационного процесса заключается в …
Основная цель предпринимателя – …
Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались …
Основоположником административной школы считается …
Основоположником бюрократической школы менеджмента считается
Основоположником школы научного менеджмента считается …
Осуществить планирование предстоящих работ и создать необходимую организационную структуру позволяет … контроль
Относительная автономность частей организации, ориентированных н а продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для … организационной структуры
… относится к функциональным видам менеджмента
Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее ...
Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение и ли мысли других людей, называется …
Подход к анализу проблем менеджмента, с формулированный в 1920-х гг. российскими учеными, получил название … подхода
Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются… властью
… полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т .п.
Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т .п., называются …
… полномочия предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели
Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …
… полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельности
Полномочия, состоящие в т ом, ч то их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются …
Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику м енеджмента ввел …
Понятие «функции управления» было впервые п редложено …
Последовательность и сполнения р абот (функций, операций), направленных на создание р езультата, и меющего ц енность для потребителя, называют …
Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся у правленческой ситуации, которая оценивается п о тому, в какой мере в н ей можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе …
Принадлежащие компании здания, с танки, компьютеры и транспорт – все это относится к … ресурсам
Принцип … предполагает, что каждый член организации становится у частником плановой деятельности независимо о т занимаемой должности
Принятие управленческих решений является составной частью …
Производственно-строительная у правленческая революция происходила …
Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, – это …
Процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование основанных на н ем выводов, приводит к формированию …
Процесс определения целей организации и поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени– это …
Процесс предугадывания развития событий до их наступления называется …
Процессный подход относится к … направлению менеджмента
________… пытался дать в своих трудах ответ н а вопрос о том, что нужно с делать, чтобы вся организация работала как машина
Разделение труда в организации н а компоненты по профессиональному (функциональному) признаку называется …
Расставьте в правильном порядке этапы развития отечественной управленческой мысли ( укажите соответствие между датами и названиями этапов):
Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила
Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …
Решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют …
… решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами
Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли …
Ролевая установка, предполагающая ответственность з а мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, о бучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …
Роль … предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за н бор, подготовку, о бучение работников и с вязанные с этим обязанности
С точки зрения теории и практики мотивации вознаграждение – это …
Светско-административная управленческая революция происходила в …
Согласно концепции …, в организациях-победителях лидеры есть н а всех уровнях управления и д ля обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления …Показать/скрыть дополнительное описание