ВКР: Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
Описание
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
Содержание
- 1.2 Основные формы и системы заработной платы
- 1.3 Маркетинговые исследования стимулирования труда за рубежом
- Базисный коэффициент = Совокупные расходы на рабочую силу / Стоимость реализованной продукции
- Интерес для руководителей фирм представляет система Раккера, в которой подобно системе Скенлона, контроль над системой Раккера находится в руках небольшой группы. Фактически система Раккера представляет собой зарегистрированный торговый знак, право на который принадлежит компании «Эдди – Раккер – Никкелс» из Кембриджа (штат Массачусетс).
- Нормативное время = суммарные затраты времени / произведённые единицы
- Все трудозатраты, производственные и вспомогательные / Суммарные нормо-часы
- 2. Анализ Форм и систем оплаты труда на предприятии
- 2)ПЧо.с= 4680 - 4591 × 1,014 = 25.
- Таблица.2.3 – Данные о численности работающих за 2003 – 2004 годы
- 2.4 Оценка эффективности использования средств на оплату труда
Характеристики ВКР
Предмет
Просмотров
109
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
260,12 Kb
Список файлов
Обратите внимание, что данная работа уже сдавалась в университете, а также её могли покупать другие студенты, поэтому её уникальность может быть нулевой. Для получения уникальной работы воспользуйтесь услугами.
TaskMen
30 июля 2016 в 02:59
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
