ВКР: Аспекты исследования качественного состава работников предприятия

СОДЕРЖАНИЕ


Введение
1 Теоретико-методические аспекты исследования качественного состава работников предприятия7
1.1 Состав работников предприятия: понятие, структура, цели оценки
1.2 Особенности оценки качественного состава работников предприятия
1.3 Методы анализа и оценки оптимальной численности и качественного состава работников предприятия
2 Оценка качественного состава работников предприятия ПАО «Камаз»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Камаз»
2.2 Определение оптимальных численности и состава работников ПАО «Камаз»
2.3 Анализ качественного состава работников предприятия ПАО «Камаз»
2.4. Совершенствование формирования состава и численности персонала ПАО «Камаз»
Заключение
Список литературы
Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Для всех организаций – больших, маленьких, коммерческих и некоммерческих управление людьми имеет важное значение. Без людей не было бы организации. Без потребностей людей, без специалистов организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов управления.
Какие бы идеи и технологии не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно. Люди выполняют работу, создают идеи и позволяют предприятию существовать. Без людей организация невозможна, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет достигнуть своих целей. Управление персоналом связано с людьми и их отношениями внутри предприятия.
Успех работы предприятия обеспечивают люди, работающие на нем. Современная концепция управления предприятием