СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 6
1 Теоретическая часть. 8
1.1 Сущность заработной платы как объекта учета и аудита, ее функции, виды, формы и системы.. 8
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда. 16
1.3 Методика учета и аудита расчетов по заработной плате. 22
1.4 Основные направления совершенствования организации учета и аудита расчетов по оплате труда. 29
Выводы.. 38
2 Аналитическая часть. 40
2.1 Характеристика ООО «НВК». 40
2.2 Комплексный анализ финансового состояния ООО «НВК». 42
2.2.1 Анализ структуры и динамики показателей баланса. 42
2.2.2 Анализ и оценка ликвидности и платежеспособности предприятия. 52
2.2.3 Анализ и оценка финансовой устойчивости предприятия. 60
2.2.4 Анализ деловой активности предприятия. 64
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов. 70
2.3.1 Анализ динамики численности работников. 70
2.3.2 Анализ использования трудовых ресурсов. 74
2.3.3 Анализ фонда зарплаты работников. 74
2.3.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. 75
2.4 Оценка организации учетного процесса. 78
Выводы.. 84
3 Экспериментальная часть. 87
3.1 Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации учета и аудита расчетов по оплате труда на предприятии. 87
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных рекомендаций, направленных на совершенствование организации учета расчетов по заработной плате на предприятии. 92
Выводы.. 97
Заключение. 99
Список использованных источников. 106
Приложение А.. 111
Приложение Б. 112

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования особенностей методологии организации учета и проведения аудита начислений на оплату труда обусловлена тем, что затраты на оплату труда играют значительную роль в структуре себестоимости продукции. Современная экономика подчеркивает важность труда как ключевого элемента экономики. Труд является не только товаром (работник, создающий новое качество и дополнительные материальные ценности, продает свой труд), но и причиной, создающей добавленную стоимость, так как в случае соединения труда с материалами и предметами затраты значительно возрастают. Поэтому оценка и оплата труда в любой его форме являются неотъемлемой частью этого процесса.
Практическая значимость темы проявляется в решающей роли данного процесса для эффективного управления ресурсами предприятия. Совершенствование практики учета и аудита расчетов по оплате труда не только обеспечивает точность финансовых данных, но и повышает прозрачность, соответствие нормативным требованиям, доверие сотрудников и стратегию управления персоналом. Это также помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям в законодательстве, рыночной конъюнктуре и требованиям к персоналу, что в конечном итоге способствует повышению конкурентоспособности и устойчивости предприятия в динамичной бизнес-среде.
В соответствии с избранной темой основной целью данной работы является исследование организации учета и аудит расчетов по оплате труда в ООО «НВК», разработка рекомендаций по улучшению совершенствования данного раздела учета на предприятии.
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты и методологические особенности учета и аудита расчетов с персоналом по заработной плате на коммерческом предприятии в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- проанализировать финансовое состояние ООО «НВК» по данным бухгалтерской отчетности за 2020-2022 гг.;
- охарактеризовать особенности организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «НВК» за 2022 год;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «НВК», оценить эффективность их реализации.
В качестве предмета исследования в работе выступают организационно-правовые и социально-экономические отношения, возникающие в процессе организации учета и аудита расчетов по оплате труда работников данного предприятия.
Объект исследования - деятельность общества с ограниченной ответственностью «НВК» (ООО «Новая вагоноремонтная компания»).
Теоретическую и методологическую основу данного исследования составляют работы таких ученых и специалистов как Горелов Н.А., Долинина Д.Н., Лапшова О.А., Парушина Н.В., Федоров П.Н., Голощапов С.А. и других. Также данная тема широко освещаются в специализированных периодических изданиях для бухгалтеров и аудиторов. Кроме того, в качестве источников информации использовались законодательные и нормативные документы, регулирующие вопросы трудовых взаимоотношений, организационных основ заработной платы, методологических особенностей учетных работ и аудиторской проверки расчетных взаимоотношений с персоналом по начислению и выплате заработной платы на коммерческом предприятии.