Курсовая работа: Мотивация персонала на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….……………….4

Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в организациях……...6

1.1. Сущность и виды мотивации………………………………………………..6

1.2. Мотивационные стратегии и методы……………………………………….9

1.3. Мотивация труда в системе управления персоналом на предприятии….14

Глава 2. Анализ управления мотивацией труда персонала на предприятии ООО «Кубань-издат»……………………………………………………………19

2.1. Общая характеристика предприятия………………………………………19

2.2. Анализ системы мотивации труда персонала……………………………..22

2.3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда персонала…………………………………………………………………………26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………33

ВВЕДЕНИЕ

Эффективная деятельность предприятия определяется не только новейшей техникой и передовыми технологиями, но и качеством сотрудников, умением работников быстро осваивать новые технологии и их стремлением к достижению высоких результатов. Недостаточно изменять условия и средства труда в процессе производства, необходимо, чтобы эти условия правильно воспринимались людьми, вызывали у них интерес к трудовой деятельности, способствовали развитию трудовой активности и творческой инициативы.

Важнейшим ресурсом эффективности управления персоналом в современных условиях является высокая мотивация работников как важнейший фактор развития любого предприятия: ни одно предприятие не может быть эффективно без настроя персонала на работу с высокой отдачей, без заинтересованности кадров в конечных результатах деятельности, без их стремления внести весомый вклад в достижение намеченных целей.