Для студентов МГСУ по предмету ЭкономикаРежимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективностиРежимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности
2024-05-222024-05-22СтудИзба
Курсовая работа: Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Теоретические основы режима труда и отдыха на предприятии…...............................................................................................…6
1.1. Понятие и сущность режима труда и отдыха сотрудников предприятия……………………………………………………………………...6
1.2. Рационализация режима труда и отдыха на предприятии……………………………………………………………………..11
1.3. Критерии оценки режима труда и отдыха сотрудников организации…………………………………………………………………….13
Глава 2. Практический анализ режима труда и отдыха на примере АО «Альфа-Банк»……………………………………………………………………………...16
2.1. Краткая характеристика АО «Альфа-Банк»…………………………..…………………………………………………16
2.2. Анализ организации и направления совершенствования режима труда и отдыха АО «Альфа-Банк»…………………………………………………….…19
Заключение………………………………………………………………….......22
Список использованных источников………………………………...........……24
ВВЕДЕНИЕ
В наше время отводится большая роль изучению вопросов, связанных с использованием человеческих ресурсов, как движущей силы процесса производства на каждом предприятии. Следовательно, в условиях конкуренции, в настоящий момент трудовая деятельность человека представляет собой целесообразную деятельность человека по созданию и обеспечению нужных для жизни материальных и духовно-социальных благ, которые являются главным условием для его существования и развития.
Таким образом, оптимальный режим труда и отдыха сотрудников, на данный момент, является главным условием, который положительно влияет на всю деятельность предприятия. Это легко объясняется тем, что рациональное распределение трудового времени и отдыха способствует более качественному выполнению своих задач, ведь время работы сотрудника распределено таким образом, что не происходит переработок, которые влекут за собой хроническую усталость, которая снижает работоспособность. Следовательно, для руководителей крайне важно на начальном этапе установить оптимальный рабочий режим, который будет включать в себя рабочее время, график перерывов, а также отпусков и выходн
Введение………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Теоретические основы режима труда и отдыха на предприятии…...............................................................................................…6
1.1. Понятие и сущность режима труда и отдыха сотрудников предприятия……………………………………………………………………...6
1.2. Рационализация режима труда и отдыха на предприятии……………………………………………………………………..11
1.3. Критерии оценки режима труда и отдыха сотрудников организации…………………………………………………………………….13
Глава 2. Практический анализ режима труда и отдыха на примере АО «Альфа-Банк»……………………………………………………………………………...16
2.1. Краткая характеристика АО «Альфа-Банк»…………………………..…………………………………………………16
2.2. Анализ организации и направления совершенствования режима труда и отдыха АО «Альфа-Банк»…………………………………………………….…19
Заключение………………………………………………………………….......22
Список использованных источников………………………………...........……24
ВВЕДЕНИЕ
В наше время отводится большая роль изучению вопросов, связанных с использованием человеческих ресурсов, как движущей силы процесса производства на каждом предприятии. Следовательно, в условиях конкуренции, в настоящий момент трудовая деятельность человека представляет собой целесообразную деятельность человека по созданию и обеспечению нужных для жизни материальных и духовно-социальных благ, которые являются главным условием для его существования и развития.
Таким образом, оптимальный режим труда и отдыха сотрудников, на данный момент, является главным условием, который положительно влияет на всю деятельность предприятия. Это легко объясняется тем, что рациональное распределение трудового времени и отдыха способствует более качественному выполнению своих задач, ведь время работы сотрудника распределено таким образом, что не происходит переработок, которые влекут за собой хроническую усталость, которая снижает работоспособность. Следовательно, для руководителей крайне важно на начальном этапе установить оптимальный рабочий режим, который будет включать в себя рабочее время, график перерывов, а также отпусков и выходн
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
183,66 Kb
Список файлов
Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности вуз.docx