ВКР: Совершенствования системы кадровой безопасности предприятия на примере ООО Профессиональные Инновационные Системы

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.............................................................................................................................10
Глава 1. Теоретические основы кадровой безопасности предприятия..........................12
1.1 Анализ состояния системы кадровой безопасности предприятия...........................12
1.2. Оценка кадровой безопасности предприятия...........................................................17
1.3 Анализ направлений повышения кадровой безопасности предприятия.................19
1.4. Стратегии обеспечения кадровой безопасности.......................................................22
1.5. Методы совершенствования системы кадровой безопасности...............................28
Глава 2. Анализ состояния системы кадровой безопасности в ООО «Профессиональные Инновационные Системы» ..........................................................39
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Профессиональные Инновационные Системы» ...........................................................................................................................39
2.2 Организационная структура предприятия.................................................................43
2.3. Основные технико-экономические показатели деятельности организации.........47
2.4. Анализ индикаторов уровня состояния системы кадровой безопасности в ООО «Профессиональные Инновационные Системы» ..........................................................60
2.5. Методы и принципы кадровой обеспечения кадровой безопасности, которые применяются в ООО «Профессиональные Инновационные Системы» .....................65
2.6. Порядок подбора персонала в ООО «Профессиональные Инновационные Системы»............................................................................................................................682.7. Структура системы кадровой безопасности в ООО «Профессиональные Инновационные Системы»...............................................................................................70
3. Методические рекомендации по совершенствованию системы кадровой безопасности для ООО«Профессиональные Инновационные Системы» с целью предупреждения возможных угроз..................................................................................76


3.1 Обоснование и концепция проведения изменений...................................................76
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы кадровой безопасности в ООО «Профессиональные Инновационные Системы» ..........................................................80
3.3. Предлагаемые меры по совершенствованию системы кадровой безопасности организации........................................................................................................................83
3.4. Риски при совершенствовании кадровой безопасности предприятия...................85
3.5. Оценка эффективности проводимых мероприятий..................................................86
Заключение.........................................................................................................................89
Список использованных источников................................................................................90




ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы данной ВКР заключается в том, что в современных реалиях как с позиции социального аспекта, так и с позиции экономического аспекта в развитии российского бизнеса и преобладающего большинства российских организаций остро встает вопрос о совершенствовании системы кадровой безопасности на предприятиях, а также о внедрении и соответственно применении оценки системы кадровой безопасности на предприятиях и анализа направлений и путей ее повышения.
Необходимо отметить, что изменения, которые сейчас происходят в международном сообществе ставят целью необходимость достижения такого уровня экономической безопасности отечественных компаний, который обеспечивал бы их эффективное функционирование, так как экономическая безопасность является неотъемлемой частью безопасности компании в целом, а кадровая безопасность в свою очередь является частью в системе обеспечения экономической безопасности предприятия.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в изучении способов и методов совершенствования системы кадровой безопасности предприятия, внедрения системы оценки кадровой безопасности, а также в анализе направлений повышения кадровой безопасности.
В соответствии с изложенной ранее целью данной ВКР, основные задачи исследования можно изложить следующим образом:

• Изучить теоретические основы кадровой безопасности на предприятиях;
• Изучить способы и методы совершенствования системы кадровой безопасности;
• Выявить и проанализировать основные направления повышения кадровой безопасности;
• Проанализировать состояние системы кадровой безопасности на примере компании ООО «Профессиональные Инновационные Системы»;
• Составить характеристику деятельности ООО «Профессиональные Инновационные Системы»;
• Сделать комплексный анализ индикаторов и показателей системы кадровой безопасности ООО «Профессиональные Инновационные Системы»;
• Разработать рекомендации по усовершенствованию системы кадровой безопасности ООО «Профессиональные Инновационные Системы»;
• Оценить эффективность разработанных рекомендаций с учетом рисков, связанных с их внедрением;

Объект исследования ВКР- ООО «Профессиональные Инновационные Системы» ​