ВКР: Повышение занятости населения как фактор экономической безопасности муниципального образования.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ КАК ФАКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕРРИТОРИИ
1.1. Роль и значение занятости и безработицы в обеспечении экономической безопасности
1.2. Угрозы экономической безопасности на рынке труда
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
2.1. Динамика занятости и безработицы на муниципальном рынке труда
2.2. Государственное регулирование занятости в преодолении угроз экономической безопасности
ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В ПРЕОДОЛЕНИИ УГРОЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
3.1. Разработка методических подходов по управлению занятостью населения
3.2. Разработка рекомендаций по управлению муниципальным рынком труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В связи с нарастающим проявлением глобализации в условиях социально-экономической нестабильности государственное управление рынком труда выступает ключевым институциональным фактором его развития, воздействующим на параметры рынка и создающим условия для поступательного движения и обеспечения защищенности субъектов рынка от вызовов современности. Долгосрочная стратегия развития рынка труда по инновационному типу должна строиться с учетом социально-экономических приоритетов и интересов субъектов рынка. Реализация стратегии требует применения гибкой системы способов и механизмов регулирования труда и занятости со стороны государства в целях обеспечения сбалансированности спроса и предложения на труд. Сложность и неоднозначность ситуации на рынке труда в современной России определили актуальность исследования выпускной работы.
Актуальность темы состоит в необходимости совершенствования механизма государственного регулирования рынка труда, что обусловлено существующим в настоящее время несоответствием спроса и предложения рабочих мест, влекущим за собой более серьезные проблемы. Уровень занятости населения влияет не только на экономику любой страны (что немаловажно, поскольку благосостояние любого государства зависит от количества работающих граждан, ведь именно они платят налоги – важнейший источник формирования казны государства), но также может вызывать и социальные последствия, такие как рост криминогенной ситуации в стране, увеличение социальной дифференциации с последующим ростом доли социальных «низов», что постепенно ведет к усилению социальной напряженности в обществе и ухудшению морального и физического состояния людей.
Важно отметить, что государственные меры воздействия направлены лишь на зарегистрированных безработных. Не учитываются и трудоустроенные граждане, не довольные нынешним местом работы и желающие его сменить. Существует дискриминация по полу и возрасту среди предпринимателей: молодежь, инвалиды, лица предпенсионного возраста и женщины (преимущественно имеющие малолетних детей) испытывают сложности в поиске работы. Эти проблемы в комплексе не позволяют безработным получить качественную помощь по поиску подходящей работы, соответствующей профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), а также получить качественные услуги по профессиональному обучению и переподготовке согласно требованиям работодателей.
Анализ рынка труда – это неотъемлемая часть экономико-социальной статистики, позволяющая оценить степень развитости экономики России. При принятии управленческих решений в ходе исследования социально-экономических процессов серьезная роль отведена наиболее вероятностной оценке будущего.
Осуществление регулирования на макроэкономическом уровне количества безработных также в первую очередь происходит через аналитический прогноз.
Перечисленные обстоятельства обуславливают актуальность темы настоящего исследования, определяют его цель, задачи, а также выносимые на защиту положения.