ВКР: Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов трудовые ресурсы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….7
1 Теоретические аспекты эффективности использования трудовых
ресурсов……………...……………………...…………………………………12
1.1 Понятия и виды трудовых ресурсов…………………………………..........12
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов …………16
1.3 Инструментарий оценки эффективности управления трудовыми
трудовыми ресурсами……………………………………………………….24
1.4 Основные проблемы управления трудовыми ресурсами…………………27
1.5 Анализ и оценка эффективности использования трудовых
ресурсов………………………………………………………………………32
1.6 Повышение эффективности использование трудовых ресурсов
ОАО «РЖД»………………………………………………………………….37
Вывод по первой главе…………………………………………………………..40
2 Анализ хозяйственной деятельности транспортного предприятия на
примере свердловской дирекции инфраструктуры…………...……………42
2.1 Краткая характеристика анализируемого предприятия…………………...42
2.2 Качественные и объёмные показатели свердловской дирекции
инфраструктуры………………………………………………………….......44
2.3 Эксплуатационные расходы дирекции инфраструктуры…………………49
2.4 Ключевые показатели……………………………………………….............53
2.5. Анализ показателей по труду и заработной плате………………..............55
2.5.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам……………55
2.5.2 Анализ движения кадров…………………………………...……………..57
2.5.3 Анализ использования фонда рабочего времени и заработной
платы…………………………………………………………………….….62
2.5.4Анализ показателей себестоимости……….……….…………………….66


2.6 PEST-анализ………………………………………………...………………..68
2.7 SWOT-анализ………………………………………………………...............72
Вывод по второй главе…………………………………………………………..74
3 Экономический эффект от реализации по повышению трудовых ресурсов…………………………………………………………………………..76
3.1 Основные недостатки, выявленные из анализа хозяйственно-экономической деятельности свердловской дирекции инфраструктуры……76
3.2 Эффективное использование трудовых ресурсов…………………………81
3.3 Предложения по повышению использования трудовых ресурсов……….92
3.4 Повышение эффективности использование трудовых ресурсов
молодёжи……………………………………………………………………..92
3.5 Расчёт экономического эффекта и эффективности ……………………...101
Вывод по третьей главе………………………………………………………...105
4 Безопасность жизнедеятельности……………………………………….…..108
4.1 Анализ затрат на охрану труда дирекции инфраструктуры …………….108
4.1.1 Актуальность темы…………………………………………………….....108
4.1.2 Анализ структуры затрат на охрану труда ……………………………..109
4.2 Требования к условиям труда экономиста………………………………..116
4.2.1 Требования безопасности к рабочему месту с ПЭВМ …………….….116
4.2.2 Охрана труда женщин ………………………………………………..….120
Вывод по четвертой главе……………………………………………………...124
Заключение……………………………………………………………………...125
Список использованных источников………………………………….............131







ВВЕДЕНИЕ

Управления трудовыми ресурсами является, как одним из самых важных аспектов в достижения максимальной производительности любого предприятия, так и является одной из самых значимых проблем, с которыми сталкивается предприятие в процессе своей деятельности. В современной экономической ситуации, а так же в условиях хозяйствования от любого предприятия требуется максимально возможная отдача от вложений в трудовые ресурсы.
Один из самых известных промышленных магнатов Генри Форд писал: «Мой главный капитал — люди. Они для меня значат все. И собственно они делают меня богатым» это выражение говорит о том, насколько именно трудовые ресурсы и грамотное управление ими играют важную роль в получения успеха в деятельности любого предприятия.
Стоит отметить то, что в нынешнее время, когда информационные технологии стали массово распространены, надобность в трудовых ресурсах не только не уменьшилась, но и увеличилась. Поднялся уровень необходимый для работы в любой