Для студентов РЭУ им. Плеханова по предмету ДругиеУправление качеством персонала организацииУправление качеством персонала организации
2024-11-162024-11-16СтудИзба
ВКР: Управление качеством персонала организации
Описание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы управления качеством персонала
1.1 Основные понятия управления качеством персонала
1.2 Формы оценки персонала и их основные подходы
1.3 Методика анализа управления качеством персонала
2 Анализ деятельности ООО «ТВОЁ»
2.1 Социально-экономическая характеристика организации ООО «ТВОЁ»
2.2 Анализ управления персоналом в организации ООО «ТВОЁ»
2.3 Анализ управления качеством персонала организации на примере ООО «ТВОЁ»
3 Разработка предложений по повышению качества управления персоналом в ООО «ТВОЁ»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления качеством персоналом
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию качества работы с персоналом
Заключение
Список использованных источников
Актуальность. Отличительной чертой работы организаций в настоящее время в России состоит в том, что она действуют в постоянно меняющихся экономических условиях. И чтобы выжить и сохранить способность к развитию организация должна постоянно адаптироваться к окружающей их среде. Это обстоятельство накладывает определенные требования к управлению организацией. Она должна отвечать современным рыночным условиям: быть достаточно гибкой, быть адекватной сложной технологии производства, учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров (услуг), учитывать требования к уровню качества обслуживания, принимать во внимание неопределенности внешней среды и некоторые другие требования.
Организации все чаще оказываются в условиях, когда изменения становятся постоянными, все более масштабными и непредсказуемыми, влекущими за собой далеко идущие последствия. Все это расставляет принципиально новые акценты в методах управления персоналом. Развитие и совершенствование организации базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации и методов управления ею. Значительные экономические и социальные перемены, произошедшие за последние годы в обществе, оказали влияние и на повышение интереса к управлению. В связи с произошедшими изменениями в
Введение
1 Теоретические основы управления качеством персонала
1.1 Основные понятия управления качеством персонала
1.2 Формы оценки персонала и их основные подходы
1.3 Методика анализа управления качеством персонала
2 Анализ деятельности ООО «ТВОЁ»
2.1 Социально-экономическая характеристика организации ООО «ТВОЁ»
2.2 Анализ управления персоналом в организации ООО «ТВОЁ»
2.3 Анализ управления качеством персонала организации на примере ООО «ТВОЁ»
3 Разработка предложений по повышению качества управления персоналом в ООО «ТВОЁ»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления качеством персоналом
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию качества работы с персоналом
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Отличительной чертой работы организаций в настоящее время в России состоит в том, что она действуют в постоянно меняющихся экономических условиях. И чтобы выжить и сохранить способность к развитию организация должна постоянно адаптироваться к окружающей их среде. Это обстоятельство накладывает определенные требования к управлению организацией. Она должна отвечать современным рыночным условиям: быть достаточно гибкой, быть адекватной сложной технологии производства, учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров (услуг), учитывать требования к уровню качества обслуживания, принимать во внимание неопределенности внешней среды и некоторые другие требования.
Организации все чаще оказываются в условиях, когда изменения становятся постоянными, все более масштабными и непредсказуемыми, влекущими за собой далеко идущие последствия. Все это расставляет принципиально новые акценты в методах управления персоналом. Развитие и совершенствование организации базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации и методов управления ею. Значительные экономические и социальные перемены, произошедшие за последние годы в обществе, оказали влияние и на повышение интереса к управлению. В связи с произошедшими изменениями в
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
РЭУ им. ПлехановаСеместр
Просмотров
1
Размер
854 Kb
Список файлов
Управление качеством персонала организации.docx
Tortuga
16 ноября 2024 в 11:17
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
