ВКР: Разработка системы управления деловой карьерой персонала

Содержание
Введение
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Система управления деловой карьерой: понятие и ее основные элементы
1.2 Процесс управления карьерой: сравнительный анализ моделей
Глава 2 УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
2.1 Анализ современных условий управления деловой карьерой
2.2 Исследование опыта планирования карьеры сотрудников на примере ведущих компаний мира
Глава 3 Управление деловой карьерой в АО «Климов»
3.1 Анализ системы управления деловой карьерой в АО «Климов»
3.2 Рекомендации по улучшению системы управления деловой карьерой персонала в компании и их экономическая оценка
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1

Введение

Деловая карьера – один из важнейших параметров позиционирования компании на рынке труда. Наличие эффективно функционирующей системы управления карьерой влияет на приток в организацию высококвалифицированных кадров, развитие и использование их возможностей и потенциала, т.е. на результативность организации. Для удержания лидерских позиций на рынке труда компании нужно формировать и развивать ключевые элементы системы управления деловой карьерой, основанные на принципах системного подхода. Особенно стоит отметить важность качественного и эффективного управления карьерой в современных условиях экономического спада: заинтересованного в профессиональном развитии работника можно удержать в организации благодаря выбору эффективной стратегии управления карьерой по отношению к нему в сочетании с результативными технологиями управления карьерой.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления деловой карьерой в АО «Климов» на основе ее комплексного анализа.
Объектом исследования является АО «Климов».
Предметом исследования является формирование и развитие системы управления деловой карьерой персонала.
В рамках выпускной квалификационной работы были поставлены следующие задачи:

• определение понятия «управление деловой карьерой» и систематизация основных элементов системы управления карьерой
• определение понятия «процесс управления карьерой», сравнительный анализ различных моделей процесса управления карьерой

формулирование принц