Курсовая работа: Правовое регулирование системы оплаты труда

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНСТИТУТА ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………………………………...5
1.1. Понятие, сущность и содержание института оплаты труда в России...5
1.2. Понятие и принципы минимального размера оплаты труда…………10
1.3. Особенности и методы правового регулирования заработной платы в России
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА……………………………………..34
3.1. Структурные элементы оплаты труда в РФ…………………………...34
3.2. Перспективы развития института оплаты труда в России…………...40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….46

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Институт оплаты труда имеет большое значение для работников, работодателей и общества в целом. Правовые нормы о выплате заработной платы определяют условия и порядок оплаты труда, защищают права работников на получение достойного вознаграждения за свой труд, а также устанавливают ответственность работодателей за ненадлежащую оплату труда. Исследование этой темы позволит выявить существующие проблемы в области оплаты труда, выявить противоречия и несоответствия законодательства, а также предложить пути и способы их решения. Кроме того, изучение правового регулирования оплаты труда даёт возможность разработать более эффективные и справедливые механизмы оплаты труда, что способствует повышению качества трудовых отношений и благополучию работников.
Актуальность исследования обусловлена тем, что правовое регулирование заработной платы является необходимым условием защиты конституционного права человека на получение справедливого вознаграждения за труд. Заработная плата является основным источником дохода населения и именно от её величины зависит уровень жизни, поэтому существование неравенства в распределении доходов недопустимо.
Степень изученности проблемы: проблемы правового регулирования института оплаты труда, его функции и особенности в своих работах рассматривали многие правоведы, такие как: С.С. Алексеев, В.Е. Белов, О.С. Иоффе, Н.А. Баиева, Е.В. Бакланова, Н.Г. Гладкова, А.В. Модорский, В.П. Пашуто, Е.Д. Петрова и другие.
Целью курсовой работы является всесторонний анализ системы правового регулирования института оплаты труда в Российской Федерации и его особенностей.