Курсовая работа: Учет расчетов по оплате труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Экономическая сущность оплаты труда как объекта бухгалтерского учёта, методические основы учета оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «МОСКОВСКИЙ ЗАВОД НАВЕСНОГО ОБОРУДОВАНИЯ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка организации аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда
2.3.Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета по оплате труда в ООО «Московский завод навесного оборудования»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что оплата труда задействована на любом предприятии вне зависимости от вида деятельности и организационно-правовой формы. Иными словами, тема оплаты труда актуальна в любое время и в условиях любых видов хозяйствования. Размер заработной платы является одним из основных показателей благосостояния и уровня экономического развития населения. Квалификация, профессия, занимаемая должность, совокупность знаний и навыков работником определяют размер оплаты труда, который в свою очередь определяет состоятельность человека, уровень жизни, необходимость в кредитных средствах, возможность их получения в банках, а также многие другие аспекты экономической жизни человека и его финансового состояния.
Учет расчетов с персоналом по заработной плате является ключевым элементом деятельности всех предприятий. Именно заработная плата является источником мотивации трудовой деятельности л