Аудит и анализ расходов на оплату труда в коммерческих организациях (на примере Ташкентский городской филиал АКИБ Ипотека-банк)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 9
Глава 1. Теоретические аспекты предмета исследования.. 13
1.1. Теоретико-методологический аспект учета, анализа и аудита расходов на оплату труда 13
1.2. Организационно-правовой аспект учета, анализа и аудита расходов на оплату труда 17
1.3. Формулировка проблемных вопросов в теории учета, анализа и аудита расходов на оплату труда. 22
Глава 2. Анализ предмета исследования на примере Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк». 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк». 25
2.2. Анализ учета, анализа и аудита расходов на оплату труда на примере Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк». 35
2.3. Формулировка проблемных вопросов на основе Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк». 41
Глава 3. Развитие учета, анализа и аудита расходов на оплату труда в коммерческих организациях на примере Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк». 44
3.1. Перспективы и пути развития учета, анализа и аудита расходов на оплату труда в Ташкентском городском филиале АКИБ «Ипотека-банк». 44
3.2. Экономическое обоснование предложений по развитию учета, анализа и аудита расходов на оплату труда на примере Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк». 49
Заключение. 54
Список использованных источников.. 57
Приложения.. 60
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена возрастанием значимости эффективного управления расходами на оплату труда в системе финансового менеджмента коммерческих организаций. В условиях цифровизации экономики, усиления конкуренции в банковском секторе и стремления к повышению внутренней эффективности особую роль приобретает грамотная организация учета, анализа и аудита расходов, связанных с персоналом, включая их планирование, обоснование и контроль. Оптимизация расходов на оплату труда позволяет не только сократить издержки, но и повысить мотивацию сотрудников, укрепить кадровый потенциал и улучшить экономические показатели организации.
Современные коммерческие банки, включая Ташкентский городской филиал АКИБ «Ипотека-банк», действуют в условиях необходимости соблюдения строгих нормативных требований и повышения прозрачности своей деятельности. Расходы на оплату труда занимают значительную долю в структуре текущих затрат и оказывают непосредственное влияние на финансовую устойчивость организации. В этой связи обеспечение достоверного учета, качественного анализа и независимого аудита данного показателя является неотъемлемой частью устойчивого развития и эффективного корпоративного управления.
Актуальность темы также определяется необходимостью соответствия требованиям законодательства Республики Узбекистан, включая положения Закона «О бухгалтерском учете», а также внедрения международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), что требует от организаций, включая банковский сектор, внедрения современных подходов к учету и внутреннему контролю трудовых затрат.
Особое внимание в настоящем исследовании уделено Ташкентскому городскому филиалу АКИБ «Ипотека-банк» как представителю банковского сектора, имеющему развитую систему управления персоналом и значительный объем расходов на оплату труда. Учет и аудит таких расходов рассматриваются как важные инструменты оценки экономической эффективности, выявления резервов снижения издержек и повышения конкурентоспособности.
Несмотря на наличие ряда научных трудов, посвящённых вопросам бухгалтерского учета, анализа и аудита, проблематика управления расходами на оплату труда в банковской сфере освещена недостаточно полно. Большинство исследований затрагивают общие подходы, не учитывая специфику финансово-кредитных учреждений, характер трудовых отношений в банковской системе и требования к отчетности, что обуславливает научную и практическую значимость предлагаемой работы.
Цель исследования — разработка практических рекомендаций по совершенствованию учета, анализа и аудита расходов на оплату труда в коммерческих организациях на примере Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк», с учётом теоретико-методологических основ и аналитических подходов, обеспечивающих повышение эффективности управления затратами на персонал.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретико-методологический аспект учета, анализа и аудита расходов на оплату труда, а также организационно-правовой аспект учета, анализа и аудита расходов на оплату труда.
2. Проанализировать формулировку проблемных вопросов в теории учета, анализа и аудита расходов на оплату труда.
3. Дать организационно-экономическую характеристику Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк», а также провести анализ учета, анализа и аудита расходов на оплату труда на примере Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк».
4. Сформулировать проблемные вопросы на основе Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк».
5. Рассмотреть перспективы и пути развития учета, анализа и аудита расходов на оплату труда в Ташкентском городском филиале АКИБ «Ипотека-банк», а также жать экономическое обоснование предложений по развитию учета, анализа и аудита расходов на оплату труда на примере Ташкентского городского филиала АКИБ «Ипотека-банк».
Объект исследования — Ташкентский городской филиал АКИБ «Ипотека-банк».
Предмет исследования — учет, анализ и аудит расходов на оплату труда как составной элемент управления финансово-хозяйственной деятельностью коммерческого банка.
Методологическую основу исследования составляют:
– анализ и синтез научной, учебной и специализированной литературы по бухгалтерскому учету, аудиту и экономике труда;
– нормативно-правовой анализ законодательства Республики Узбекистан и международных стандартов учета;
– методы экономико-статистического анализа;
– методы горизонтального, вертикального и факторного анализа;
– методы внутреннего и внешнего аудита.
Структура выпускной квалификационной работы включает три главы.
В первой главе раскрываются теоретические и правовые основы учета, анализа и аудита расходов на оплату труда, рассматриваются подходы к их классификации, планированию, нормированию и аудиторской проверке.
Во второй главе представлен анализ действующей системы учета и контроля расходов на оплату труда в Ташкентском городском филиале АКИБ «Ипотека-банк», оценены фактические данные, выявлены проблемные зоны и дана характеристика организационной структуры управления персоналом.
В третьей главе обоснованы направления совершенствования учета и аудита расходов на оплату труда с учетом специфики банковской деятельности, предложены меры по оптимизации расходов и повышению прозрачности расчётов с персоналом. Представлена оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Работа содержит 30 источников, 3 приложений, включает 11 таблиц и 1 рисунок, иллюстрирующих ключевые положения исследования.