Курсовая работа: Анализ хозяйственной деятельности предприятий и оплата труда в скотоводстве в СПК "Аннинский"

Анализ хозяйственной деятельности предприятий и оплата труда в скотоводстве в СПК "Аннинский"

Содержание

• 1.2 Специализация хозяйства
• 1.3 Обеспеченность основными фондами, энергетическими мощностями и рабочей силой, эффективность их использования
• 1.4 Среднегодовая (среднесписочная) численность работников и ее структура
• Вывод: По сравнению с предыдущим годом произошло уменьшение валовой продукции на 4,1%, что свидетельствует о снижении количества произведенной продукции и полученной прибыли от ее сбыта. Снизилась также общая земельная площадь хозяйства на 1,4%. Стоимость основных фондов снизилась незначительно. Увеличилось число работников на 1,6% и поголовье скота на 4,8%. Увеличение поголовья скота и снижение валовой продукции свидетельствует о возможно недостаточной, неэффективной эксплуатации продуктивных животных.
• 1.2 Специализация хозяйства
• Таблица 2
• Зерно
• Картофель
• Молоко
• 1.3 Обеспеченность основными фондами, энергетическими мощностями и рабочей силой, эффективность их использования.
• Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями, по мере износа. К ним относятся средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат.
• Таблица 3
• Таблица 4
• Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин. А также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).
• Таблица 5
• Таблица 6
• Расчет темпов роста производительности труда и заработной платы в сельскохозяйственном производстве СПК «Аннинский»
• Принципы и механизм организации заработной платы