Вопросы/задания к контрольной работе: Оценка условий труда на рабочем месте и разработка комплекса мероприятий по их улучшению

Вариант №51

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................... 3

1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ........................................................................... 5

2 ПРИСВОЕНИЕ КЛАССОВ УСЛОВИЙ ТРУДА................................. 6

2.1 Присвоение класса условий труда по химическому фактору..... 6

2.2 Присвоение класса опасности условий труда по наличию в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.............. 6

2.3 Присвоение класса опасности условий труда по шуму, инфразвуку, ультразвуку и вибрации........................................................................... 6

2.4 Присвоение класса опасности условий труда при воздействии неионизирующих излучений................................................................... 7

2.5 Присвоение класса опасности условий труда в соответствии с гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений........ 7

2.6 Присвоение класса опасности условий труда в соответствии с показателями световой среды........................................................................................... 7

2.7 Присвоение классов опасности условий труда в соответствии с показателями тяжести и напряженности трудового процесса.................................... 8

3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА 9

3.1 Защита от вредных веществ и АПФД в воздухе рабочей зоны... 9

3.2 Разработка мероприятий по снижению уровня шума................ 14

3.3 Ультразвук и инфразвук.................................................................. 16

3.4 Вибрация............................................................................................. 16

3.5 Неионизирующие излучения.......................................................... 19

3.6 Микроклимат..................................................................................... 20

3.7 Освещение.......................................................................................... 20

3.8 Итоговая таблица оценки условий труда работника по степени вредности и опасности после проведения комплекса мероприятий по их улучшению. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................................................................... 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................................... 25

ВВЕДЕНИЕ

Обеспечение широких возможностей для высокопроизводительной и творческой работы, улучшение условий труда - одно из важнейших направлений экономической и асоциальной политики. Условия труда существенно влияют на состояние здоровья работников, производительность труда, на основные экономические показатели деятельности предприятий. Основная задача охраны труда - создание безопасных и здоровых условий труда.

Работа по улучшению условий труда на предприятии начинается с анализа и оценки его состояния. Оценка условий труда на предприятиях должна выполняться в соответствии с Типовым Положением об оценке условий труда на рабочих местах. В нем определен также порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.

В соответствии с гигиенической классификацией труда условия труда делятся на три класса:

I - оптимальные условия труда (все факторы производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса ниже нормы);

II - допустимые условия труда (также в норме);

III - вредные условия труда (часть факторов выше нормы).

Доплата предусмотрена только для III класса.

Доплаты за условия труда производятся только за работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

• На работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4,8 и 12%;
• На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20 и 24%.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Типовым Положением.

Доплаты за условия труда осуществляются, если предельно допустимые концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни (ПДУ) на рабочих местах превышают нормы. Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, поэтому для каждого рабочего места должны разрабатываться и внедряться мероприятия по снижению ПДУ и ПДК до нормативных значений.

1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Выбранные данные:

Вредное вещество – Кремния карбид(IV) (ПДК=6мг/м³)

АПФД- Дюралюминий триоксид в смеси со сплавом никеля до 15%(III) (ПДК= -/4)