ВКР: Анализ и совершенствование труда на предприятии (в организации)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии
1.2 Характеристика основных элементов организации и нормирования труда
1.3 Методическое обеспечение оценки организации труда на предприятии
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПРОФТРЕЙЛЕР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ организации труда на предприятии ООО «ПрофТРЕЙЛЕР»
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ПРОЦЕССАМИ ООО «ПРОФТРЕЙЛЕР»
3.1 Основные направления по улучшению организации труда предприятия
3.2 Оценка экономического эффекта от внедрения предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Современная экономическая ситуация характеризуется конкурентоспособностьюпредприятия, которая во многом зависит от цены и качества производимой продукции, а также от факторов организации труда на предприятии. Рабочая сила на предприятии должна бытьрационально использована, что позволяет снизить удельные затраты на нее и повысить качествоработы.
Организационные условия, необходимые для организации труда в качествеуправленческого процесса, являются необходимыми условиями для обеспечения высокой социально-экономической эффективности трудовой деятельности [1, с. 16].
Важнейшей составной частью научно-исследовательской организации труда выступает нормирование. Современный производственный процесс, связанный с сложными и разнообразными техническими и технологическими процессами, требует установления и регулирования необходимых пропорций в различных видах деятельности.
Для определения затрат труда необходимо учитывать количество и качество работ, которые выполняются на каждом участке производства и в каждом виде работы. Рабочая сила - это время, которое необходимо для выполнения конкретной работы или операции в соответствии с существующими организационно-техническими условиями.
В настоящее время, в связи с современными экономическими условиями, большое значение имеет организация и нормирование труда на предприятиях, как один из ключевых факторов повышения конкурентоспособности предприятия. В связи с развитием и ростом конкуренции,эффективность труда работников предприятия повышается только благодаря более рациональному и полному использованию персонала, что определяет актуальность выпускной квалификационной работы.
Объектом выпускной квалификационной работы является предприятие ООО «ПрофТРЕЙЛЕР».
Предметом исследования выступают инструменты и методы организации и нормирования труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ организации труда персонала на предприятии ООО «ПрофТРЕЙЛЕР» и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.