Курсовая работа: Человеческий фактор в антикризисном управлении предприятием

Реферат

Курсовая работа 43 с., 5 табл., 2 рис., 15 источников

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, ПОДХОДЫ, МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МЕРОПРИЯТИЯ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ

Объектом исследования является ООО «Фактория».

Предмет исследования - человеческий фактор в антикризисном управлении.

Целью работы является предложить основные направления совершенствования процесса управления человеческими ресурсами на предприятии ООО «Фактория».

В проведенном исследовании использованы ретроспективный, аналитический, сравнительный и другие методы.

В работе рассмотрены теоретические основы исследования человеческого фактора в антикризисном управлении предприятием, проведен анализ антикризисного управления предприятием на примере ООО «Фактория» .

Предложены основные направления совершенствования процесса управления человеческими ресурсами на предприятии ООО «Фактория».

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...5

1 Теоретические основы исследования человеческого фактора в антикризисном управлении предприятием…………………………………...…7

1.1 Сущность и содержание антикризисного управления предприятием…….7

1.2 Роль человеческого фактора в антикризисном управлении………………10

1.3 Подходы к управлению человеческими ресурсами……………………….13

2 Анализ антикризисного управления предприятием на примере ООО «Фактория»……………………………………………………………………….18

2.1 Организационно – правовая характеристика предприятия……………….18

2.2 Анализ финансово - экономических результатов деятельности предприятия……………………………………………………………………...22

2.3 Анализ человеческого фактора и мотивации труда в организации………29

3 Основные направления совершенствования процесса управления человеческими ресурсами на предприятии ООО «Фактория»……………….34

3.1 Мероприятия по стимулированию труда…………………………………..34

3.2 Способы повышения эффективности управления персоналом…………..35

3.3 Оценка экономической эффективности от предложенных мероприятий.38

Заключение………………………………………………………………………40

Список использованных источников…………………………………………..42