Курсовая работа: Управление персоналом кризисного предприятия+баланс

Реферат

Курсовая работа: 39 с., 2 рис., 9 табл., 14 источников, 1 прил.

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, КРИЗИС, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ХАРАКТЕРИСТИКА,СТРАТЕГИЯ, МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Объектом исследования является деятельность предприятия ООО «Индиго».

В качестве предмета исследования выступает управление персоналом кризисного предприятия.

Целью исследования является разработка рекомендаций по улучшению управления персоналом кризисного предприятия ООО «Индиго».

Рассмотрены теоретические аспекты исследования управление персоналом кризисного предприятия. Представлены принципы, задачи и методы управления персоналом кризисного предприятия. Проведен анализ управления персоналом на предприятии ООО «Индиго» и анализ стратегии управления персоналом предприятия.

По результатам проделанной работы разработаны рекомендации по улучшению управления персоналом кризисного предприятия ООО «Индиго» .

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...5

1 Теоретические аспекты исследования управление персоналом кризисного предприятия……………………………………………………………………….7

1.1 Принципы, задачи и методы управления персоналом кризисного предприятия……………………………………………………………………….7

1.2 Стратегии управления персоналом кризисного предприятия…………….11

1.3 Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия...15

2 Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Индиго»…………19

2.1 Краткая организационно – правовая характеристика предприятия……...19

2.2 Анализ финансово - экономических результатов деятельности предприятия……………………………………………………………………...22

2.3 Анализ стратегии управления персоналом предприятия…………………30

3 Рекомендации по улучшению управления персоналом кризисного предприятия ООО «Индиго»……………………………………………………32

3.1 Мобилизация кадрового потенциала кризисного предприятия…………..32

3.2 Мотивация и стимулирование работников………………………………...33

3.3 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий...34

Заключение……………………………………………………………………….36

Список использованных источников…………………………………………..38