Курсовая работа: Кадровая политика в условиях финансового оздоровления предприятия на примере ООО Кристалл

Реферат

Курсовая работа 43 с., 11 табл., 2 рис., 15 источников

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, СТРАТЕГИЯ, КРИЗИС, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, МОТИВАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Объектом исследования в данной работе является ООО «Кристалл».

Предмет исследования – кадровая политика на предприятии.

Цель курсовой работы – провести анализ кадровой политики и трудовых ресурсов предприятия ООО «Кристалл» и предложить основные направления по улучшению кадровой политики на предприятии.

В проведенном исследовании использованы ретроспективный, аналитический, сравнительный и другие методы.

В работе рассмотрены теоретические аспекты исследования кадровой политики в условиях антикризисного управления, проведен анализ деятельности предприятия ООО «Кристалл».

Предложены основные направления по улучшению кадровой политики на предприятии.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...5

1 Теоретические аспекты исследования кадровой политики в условиях антикризисного управления……………………………………………………...7

1.1 Сущность кадровой политики на предприятии……………………………..7

1.2 Типы кадровой политики, осуществляющиеся в условиях кризисного предприятия……………………………………………………………………...10

1.3 Стратегии управления персоналом применимые к условиям кризисного предприятия……………………………………………………………………...13

2 Анализ деятельности предприятия ООО «Кристалл»………………………18

2.1 Краткая организационно – правовая характеристика предприятия……...18

2.2 Анализ финансово – экономических результатов деятельности предприятия……………………………………………………………………...21

2.3 Анализ кадровой политики и трудовых ресурсов…………………………28

3 Основные направления по улучшению кадровой политики на предприятии……………………………………………………………………..32

3.1 Мотивация работников в период кризиса…………………………………32

3.2 Развитие, переобучение и аттестация персонала………………………….35

3.3 Увеличение выручки и расчет экономического эффекта…………………38

Заключение………………………………………………………………………40

Список использованных источников…………………………………………..42

​

​