Как выбрать научного руководителя и потом не пожалеть об этом?
Выбор хорошего научного руководителя для выпускной квалификационной работы – залог лёгкого выступления на самой защите. Согласитесь, ответственный и требовательный руководитель не допустит, чтобы дипломная работа была написана плохо. Однако на практике всё бывает совершенно иначе. Особенно касается студентов заочного отделения, которые быстро должны определиться с научным руководителем. В противном случае – определит кафедра.
О том, как прошёл выбор руководителя и темы в моём университете
В моей ситуации было всё настолько запутанно, что пришлось решить за считанные секунды. На 5 курсе в ноябре нас спросили, какая тема наших дипломных работ и кто руководитель. На что мы пожали плечами и стали рыскать в интернете, какие темы можно взять. Более того, в этих темах должен разбираться преподаватель. Иначе он не сможет помочь в написании текста. Проще было бы заказать выпускную квалификационную работу, точнее помощь при её написании. А то с 2109 года делать ВКР на заказ не законно.
Тема была связана с видеосъёмкой. А в ней разбирался только один преподаватель, который уволился. Поэтому пришлось обратиться к другому. Он тоже понимал, но не настолько, чтобы дать полный объём информации. Но деваться некуда. Тем более, главное – это то, что я в ней разбираюсь, а значит, всё напишу. Только стоит знать, что дипломная работа – совершенной другой стиль написания. Помимо этого, внимание уделяется перечню использованной литературы. Так что, когда появляется самоуверенность, необходимо ещё раз взвесить все «за» и «против».
Итак, в осеннюю сессию все студенты определились с темами и научными руководителями, а те, кто не определился, за них определила заведующая кафедрой.
В январе преподаватель уже сообщил о том, что мне нужно подготовить план к дипломной работе. Я тянула до апреля. Кстати, держала связь при помощи социальной сети «Вконтакте», где можно переслать документы и общаться в режиме онлайн. Так вот, ждала поправок 2 недели. Содержание к диплому было полностью изменено.
Собственно, после внесения исправлений приступила к написанию диплома. Практически 70 страниц было написано за месяц. В начале мая отправила всю дипломную работу. Проверка заняла 25 дней. Я даже боялась, что не успею исправить все замечания, поскольку защита дипломных работ была в середине июня. Поправок было немного, в основном оформление, сноски и абзацы. Но тут на помощь пришла статья "Как правильно оформить дипломную работу".
Далее, дипломная работа была распечатана за 1 день до самой защиты и сдана на кафедру. В общем-то, работа выполнена, я допущена к защите и это главное для студента. Однако во всём этом положительном рассказе есть множество замечаний относительно руководителя.
Что мне не понравилось?
Я – перфекционист, люблю, чтобы всё было по плану. Для меня непонятная ситуация, когда до защиты остается неделя, а выпускная квалификационная работа не проверена. Здесь, конечно, было безответственное отношение преподавателя к работе.
Затем, удивление пришло, когда преподаватель не сказал о предварительной защите. На самом деле он сам не знал. Где этот человек был? Узнала от однокурсников за 24 часа до выступления. В общем-то, несерьёзно для взрослого человека.
Руководитель перепутал даты защиты выпускной квалификационной работы. Понадеялась на порядочность преподавателя, и чуть не пролетела с защитой.
Руководитель дипломной работы не присутствовал во время защиты, что ещё раз подтверждает его безответственное отношение.
Вообще, были и плюсы у выбранного преподавателя, но их весьма мало. Во-первых, помог с формулировкой предложений, во-вторых, дал полезные советы по поводу введения. Однако это было сделано за несколько дней до сдачи дипломной работы. В течение всего времени преподаватель игнорировал сообщения.
Что нужно иметь в виду при выборе научного руководителя?
- В первую очередь, необходимо выбирать более опытных преподавателей. А именно тех, кто имеет хорошую репутацию и преподаёт в университете более 10 лет. Он знает всю систему внутренних порядков в университете.
- Обязательно надо выбирать такого научного руководителя, с которым можно держать связь через социальные сети. Согласитесь, денег не хватит постоянно распечатывать тексты для проверки. Намного удобнее отправить на электронную почту.
- Лучше всего почитать отзывы о преподавателе и поспрашивать у предыдущих курсов мнения.
- Если преподаватель изначально относится халатно, и даже игнорирует, то лучше сменить руководителя.
- Не стоит выбирать пожилых научных руководителей. Многие из них не любят читать текст с экранов ноутбука. Им по нраву распечатанный вариант. Они, как правило, придираются к каждому слову. Моя однокурсница не вылезала из университета. Но в итоге на защите получила «удовлетворительно».
- Желательно не брать в руководители декана или заведующего кафедрой. Они, как правило, занятые люди. А, значит, времени на проверку дипломов практически не будет.
Разумеется, не все научные руководители такие. Мне просто не повезло. Но, во всяком случае, я благодарна ему за вычитку текста, исправления, замечания и советы. Всё-таки, студенты должны самостоятельно писать дипломную работу. Однако без рекомендаций своего наставника ВКР может получиться не на желаемом уровне. Так что, стоит уделить особое внимание на то, кто будет контролировать написание дипломной работы. От этого зависит качество выпускной квалификационной работы. А вообще, лучше выбрать тему и руководителя заранее, например, на предпоследнем курсе, чтобы было больше времени на подготовку. Ведь главное – это умение пользоваться книгами, внимательно слушать преподавателей и следовать рекомендациям, тогда и волнения будут излишними.
