Как составлять резюме?

Итак, резюме - это первый документ, который нужно иметь во время поиска работы. Нужно очень внимательно отнестись к составлению данного листочка, так как в большинстве случаев это первое, что увидит работодатель. В резюме необходимо указать все Ваши способности и умения, чтобы пройти первую конкуренцию ещё до собеседования. Кстати, давайте посмотрим на определение данного слова по версии толкового словаря Д. Н. Ушакова: Резюме - это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения. Согласитесь, что данное определение скорее устаревшее, ведь оно не говорит о множестве основополагающих деталей. Давайте рассмотрим ряд правил, которые необходимо выполнять во время составления вышеупомянутого документа. Не забывайте, что Ваше резюме можно разместить на сайте поиска работы ХедХантер по ссылке - http://hh.ua/. Этот сервис поможет найти наиболее подходящего работодателя по Вашим пожеланиям. Перейдём к правилам:

1 - Первое правило: "краткость - сестра таланта". Дело в том, что менеджеру по персоналу не хочется читать огромные объёмы текста. Как правило, они должны выделять основные детали, которые нужны от человека на рабочем месте. Тут не нужны красивые литературные обороты. Представьте, Вы ведь заходите на HeadHunter и смотрите сколько заплатят и что нужно делать, когда ищите работу, а не читаете бесконечное количество красивых слов и выражений.

2 - Второе правило - обязательно указывайте все официальные документы, которые могут подтвердить Ваше образование и опыт работы. В большинстве случаев работодателю важно, чтобы человек обладал опытом, а так же был профессионально подготовлен к той или иной работе.

3 - Контактная информация. Обязательно указывайте телефон, e-mail, факс, icq и всё, что можно придумать, чтобы люди в отделе кадров потенциальной компании не искали их и могли связаться с Вами любым удобным способом. Кстати ещё не забывайте про Skype, так как в наше время часто устраивают предварительные собеседования именно таким образом, чтобы с одной стороны дать всем возможность проявить себя, а с другой стороны, чтобы отсечь до непосредственной встречи на месте работы.

4 - Фотография. Большинство менеджеров по персоналу делает вывод во время прочтения резюме, по-этому неплохо бы дать человеку возможность сразу взглянуть на Вашу внешность. Порой по тексту человек отлично подходит, но при первой встрече мнение меняется. Исходя из этого старайтесь не тратить своё время на поездки на бесконечные собеседования.

5 - Последнее правило на сегодня - попробуйте написать не одно резюме на все случае жизни, а писать конкретно под каждого работодателя. Таким образом Вы получите больший процент отдачи. Согласитесь, ведь если Вы отлично фотографируете, к примеру, но хотите работать инженером - на заводе не будут принимать во внимание эту информацию, а следовательно она будет рассматриваться как "вода", то есть лишний ненужный текст.

P. S. Вот так в пять правил можно найти отличную работу, как я надеюсь. Спасибо за внимание, заходите ещё и делитесь ссылкой в социальных сетях!