Шпаргалка по международным экономическим отношениям (947699), страница 22
Текст из файла (страница 22)
Международные организации, занимающиесявопросами регулирования миграционных потоков между странамиНа международном уровне создано несколько организаций, работа которых направлена на упорядочениепроцессов миграции.1. Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г., а в 1946 г. МОТ стала специализированным учреждением ООН. Задачами МОТ являются:- содействие обеспечению социальной справедливости для трудящихся;- разработка международной политики и программ,направленных на улучшение условий их труда и жизни;- выработка международных трудовых стандартов;- борьба с безработицей;- регламентация вопросов социального страхования.В структуру МОТ входят:- Международная конференция труда - высший органМОТ, выполняющий законодательные функции;- Административный совет, который руководит работой различных комитетов и комиссий МОТ;- Международное бюро труда - информационный иконсультативный орган.2.
Международная организация по миграции (MOM) образована в 1949 г. как международная организация по делам беженцев (МОБ). Позже ее полномочия были расширены, и с 1989 г. она была переименована. В MOM входит81 государство (46 являются постоянными членами, а35 - наблюдателями). В рамках этой организации осуществляется разработка долгосрочных программ в области регулирования миграционных потоков, технического сотрудничества, предотвращения «утечки умов», предоставленияэкспертных услуг.
В качестве основных целей международ43наиболее трудоспособном возрасте, что ведет к их постепенному старению.Страны-доноры теряют средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкойэмигрантов.Опок квалифицированных кадров, выезд ученых и специалистов приводят к общему снижению научно-технического, общеобразовательного и культурного потенциаластраны. Происходит «утечка умов». Например, Россияежегодно теряет до 60 млрд долл. в результате того, чтотреть российских ученых работает за рубежом.Изменяется национальная структура населения, ухудшается демографическая ситуация в связи с выездомпрежде всего трудоспособного населения, молодых рабочих и специалистов.поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристови т.
д.) с последующим нелегальным трудоустройством;6) «утечка умов» - международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда звезд искусства, спорта).В мировой практике в настоящее время сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:1) по направлениям:- миграция из развивающихся стран и постсоциалистических в промышленно развитые страны;- миграция в рамках промышленно развитых стран;- миграция рабочей силы между развивающимисястранами;- миграция высококвалифицированной рабочей силыиз промышленно развитых в развивающиеся страны;2) по территориальному охвату: межконтинентальная;внутриконтинентальная;3) по уровню квалификации мигрантов: высококвалифицированная рабочая сила; низкоквалифицированнаярабочая сила;4) по времени: безвозвратная (как правило, межконтинентальная); временная (как правило, внутриконтинентальная); сезонная (связанная с ежегодными поездкамина заработки); маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);5) по степени законности: легальная, нелегальная.ной миграции MOM признает: наем на работу, воссоединение семей, получение образования, поиск политическогоубежища, возвращение граждан на родину, к своим этническим корням, выезд на постоянное место жительства.
MOMне входит в специализированные учреждения ООН, но тесно с ними сотрудничает. Россия с 1992 г. является наблюдателем в MOM.3. Управление верховного комиссара по делам беженцев (УВКБ) при ООН занимается вопросами защиты беженцев, реализацией долгосрочных решений, в первуюочередь репатриации.4. Система постоянного наблюдения за миграцией(СОПЕМИ). Это специальная служба, которая в рамкахОЭСР координирует деятельность национальных эмиграционных управлений.В Западной Европе деятельностью, связанной с обеспечением и защитой прав трудящихся-мигрантов, занимается Межправительственный комитет по вопросаммиграции (СИМЕ).Документы, разрабатываемые указанными международными организациями, имеют большое значение применительно к национальному законодательству, поскольку приформировании политики в области внешней трудовой миграции должны учитываться требования международныхконвенций. Международная конвенция, в том числе Всеобщая декларация прав человека, принятая ООН в декабре1948 г., объявляет свободный выбор места жительства иработы в качестве основополагающих прав человека.
Одной из основных идей конвенций МОТ о трудящихся-мигрантах является признание государствами, ратифицирующими данный документ, равноправия в отношении мигрантов независимо от их национальной и расовой принадлежности, религии, пола.как их первыми могут уволить с работы. Они не обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием и неучитываются при реализации социальных программ.Негативные последствия для стран-реципиентов заключаются в следующем.Целые отрасли экономики (сфера услуг, торговля,строительство) при длительном использовании иностранных рабочих попадают в зависимость от их труда.Это ведет к сокращению количества рабочих мест средикоренного населения, увеличивает безработицу, в целом ухудшает ситуацию на национальном рынке труда.Происходит снижение цены на национальную рабочуюсилу, растет предложение на рынке труда иностранныхрабочих, которые заполняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу.Провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами, возрастает социальная напряженность в обществе, усиливается межнациональнаянеприязнь.Иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям жизни и трудовой деятельностив стране пребывания.44СОДЕРЖАНИЕ1.
Понятие «мировое хозяйство» и этапы формирования2. Современные тенденции и критерии развития мирового хозяйства3. Сущность и показатели развития международного разделения труда4. Теория сравнительных издержек производства5. Международная специализация производства6. Суть и экономические результаты международного кооперирования производства7. Роль России в системе международного разделения труда8. Суть, черты и виды международных корпораций333355559. Основные особенности развития и роль ТНК в мирохозяйственных связях710. Место финансово-промышленных групп в системе мирового хозяйства.711. Причины появления и основные пути развития российских ФПГ712. Основные критерии классификации ФПГ713. Сущность глобализации и глобализации рынков и продукции914.
Торговля, ее роль и экономическая сущность915. Методы международной торговли916. Суть импорта и реимпорта в международной торговле917. Экспорт и реэкспорт в международной торговле1118. Сущность встречной торговли, ее виды и формы1119. Сущность бартера и клиринговых соглашений1120. Сущность свитча, офсета и соглашения о встречных закупках1121. Сущность сделки байбэк1322. Суть международной биржевой торговли, публичные и частные биржи1323.
Международные торги (тендеры)1324. Сущность электронной торговли, ее преимущества и недостатки1325. Особенности международной торговли услугами1526. Роль транспорта в международной торговле1527. Суть консультационной услуги и управленческого консультирования1528. Суть внешнеторговой политики и основные направления внешней торговли1529. Суть либерализации торговли и протекционизма1730. Тарифные методы регулирования внешней торговли1731.
Сущность таможенного режима1732. Классификация таможенных пошлин в зависимости от направления движения (перемещения) товара1733. Классификация таможенных пошлин в зависимости от способа (порядка) установления (взимания)1934. Классификация таможенных пошлин в зависимости от страны происхождения товара и в зависимостиот характера действий и целей применения1935. Определение таможенной стоимости товара и средневзвешенная ставка таможенного тарифа1936. Сущность нетарифных ограничений и разница между экономическими и административными нетарифнымиограничениями1937. Виды международной лицензии, разница между разовой и генеральной лицензией2138. Сущность квотирования, основные квоты, используемые в международной практике2139.
Суть эмбарго и добровольного ограничения экспорта2140. Технические меры нетарифного ограничения и виды технических барьеров2141. Суть паратарифных мер нетарифного ограничения2342. Метод регулирования внешней торговли с помощью валютно-кредитных средств и суть валютных ограничений2343. Генеральное соглашение по тарифам и торговле (ГАТТ), цель и принципы его деятельности2344. Всемирная торговая организация (ВТО), последствия для России в случае вступления в нее45. Сущность рынка капитала и его интернационализация46.
Мировой рынок ссудных капиталов47. Институты мирового рынка капитала232525254548. Международная миграция капитала и ее цели49. Современные тенденции в процессе международной миграции капитала50. Положительные и отрицательные последствия экспорта и импорта капитала51. Особенности инвестиционного климата России2527272752. Причины и негативные последствия бегства капитала из России2753. Платежный баланс страны и его составляющие2954. Валютные отношения2955. Классификация валюты по статусу2956. Классификация валюты по отношению к валютным запасам страны, к курсам валют других стран и по режимуприменения2957. Классификация видов валютных курсов по степени свободы колебания и по учету инфляции3158.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
