kursovik (743881), страница 2
Текст из файла (страница 2)
управления акты
Мотивация пред-
принимательства Договорные
отношения
Информационное
обеспечение
Социально-правовое регулирование
Состав
Размер
Порядок
определе-
ния
Арендная плата
Схема № 2 «Взаимосвязь содержания и формы аренды»
Содержание
Форма
Система хозяйствования
Формирование и приватизация капитала
Найм объекта
частичный полный
Обособление арендатора как хозяина
индивиду- коллекти-
ально вно
Организационные формы
самостоя- внутрипроиз-
тельные водственные
Отношение собственности
с арендода- с госуда-
телем рством
Отношение совместной деятельности
с наемными с аренда-
работниками торами
Форма предпринимательства
Состояние производственных сил Состояние производственных отношений
Схема № 3 «Понятие и функции аренды недвижимости»
Аренда недвижимости
Признаки
Функции
Наем имущества
Расширение зоны предпринимательства
Возмездность найма
Передача имущества в срочное владение и пользование
Срочность найма
Разгосударствление и приватизация имущества
Владение и пользо-вание имуществом
Способ реализации отношений собственности
Развитие конкурентных отношений
Форма предпринимательской деятельности
Возмещение и увеличение стоимости недвижимости
Преодоление двойственности коллективной собственности
Разграничение собствен-ника и пользователя недвижимости
Самокоординация участников
Дифференциация присвоение средств
Стимулирование предпринимательства
Воспроизводство собственника
Изолированное рассмотрение аренды в отрыве от ее материального содержания - производственных сил или от собственной формы, характеризующей производственные отношения, - не позволяет выявить экономическую сущность этой системы хозяйствования. Подлинная аренда имеет место в тех случаях, когда применяемая форма производства ведет к возникновению общей совместной (долевой) и частной форм собственности на средства производства и результаты труда. В то же время любой вид собственности не исключает арендную форму ее использования.
Ошибочна также подмена понятия аренда различными формами подрядных отношений. Прежде всего в них по разному формируются трудовые коллективы: вместо найма рабочей силы при аренде вводится членство с одновременными изменениями прав и обязанностей каждого работника, вытекающими из их собственности, на получение дохода и приобретаемые средства производства. Аренда – это наем не работников, а имущества. Следовательно, она является не формой организации труда, а способом реализации отношений собственности. Сам факт найма (аренды) средств производства ведет к коренному изменению социального статуса работников. Посредством аренды они реально соединяются со средствами труда не как наемные работники, а как их хозяева. В результате значительно расширяется база мотивации трудовой деятельности работников не только как потребителей, но и как заинтересованных предпринимателей, она связывается не только с фондами оплаты труда и материального стимулирования, но и с присвоением прибавочного продукта, с процессом воспроизводства в арендном хозяйстве, с реализацией коллективом и каждым работником своего права совладельца собственности (см. таблицу № 1).
Таблица № 1 «Качественные различия отношений аренды и найма»
| Условия предпринимательской | Виды отношений | |
| деятельности | наемные, подрядные | арендные |
| Отношение к средствам производства | Пользование | Пользование, владение и частичное распоряжение |
| Цель работников в труде | Максимум зарплаты | Максимум дохода и продукции |
| Объект найма | Работников – способность трудиться | Имущество |
| Условия получения ресурсов | Бесплатное закрепление | Покупка и платное |
| Ответственность за ресурсы | Моральная и частично материальная | Полная имущественная |
| База мотивации труда | Удовлетворение, в первую очередь, физиологических потребностей | Самореализации личного потенциала, удовлетворение социальных и интеллек-туальных потребностей |
| Планирование производственной программы | По заказу предприятия | Самостоятельно |
| Оплата труда | Минимальная гарантируется государством | По остаточному доходу арендатора |
| Право на произведенную продукцию и доход | Является собственностью предприятия | Принадлежит арендатору |
| Распределение продукции и дохода на потребление и накопление | По нормативам предприятия | Самостоятельно по обязательствам |
| Правовое регулирование | Трудовые отношения | Имущественными в основном |
| Методы управления | В основном администрати-вные | Самоуправление и экономические |
| Отношения с органами управления | Иерархические, безвозмездные | Договорные, хозрасчетные, партнерские |
| Положение товаропроизводителя | Наемный работник | Хозяин - собственник |
| Выполняемые функции | Исполнительские | Исполнительские и управленческие |
| Объект отношений | Виды работ | Предприятия, их подразделения, каждый работник |
В арендных коллективах человек становится не только работником, но и хозяином, не только исполнителем, но и распорядителем, что приводит в действие большие резервы повышения эффективности производства. Эта форма организации производства позволяет работнику выполнять в дополнение к прямым еще и управленческие функции, принимать ответственные решения вместе с товарищами по трудовому коллективу, строить отношения с ними на основе взаимного доверия и общей заинтересованности в конечном результате.
Понятия «аренда» и «имущественный наем» в практике применяются как тождественные. Различие между ними имеет место лишь в отношении жилых помещений, которые могу сдаваться и в найм (социальный или коммерческий) — гражданам, и в аренду — юридическим лицам (ст. 671—688 ГК РФ).
В качестве одного на элементов системы хозяйствования аренда эффективно выполняет ряд важнейших по становлению и развитию предпринимательской деятельности (
см.схема № 1).
§.2. Принципы аренды недвижимости
По экономическому содержанию и степени хозяйственной самостоятельности работников арендный механизм находится и следующей логической связи и соподчиненности: частнособственническне отношения — арендные — кооперативные — подрядные — наемные. Оптимальное сочетание государственного регулирования с элементами коллективной и индивидуальной самоорганизации достигается при конкуренции на рынке всех видов отношений, в той числе и арендных, в совокупности образующих многоукладную экономику, наиболее полно стимулирующую предприимчивость и деловитость всех людей.
Многообразие форм собственности, развитие кооперации и акционирования не только не ограничивают аренду, а напротив, расширяют предпосылки для ее дальнейшего развития на счет свободного использования собственный доходов и имущества для сдачи своих и получения в хозяйственное владение дополнительных участков земли и других объектов не движим ости.
Арендной форме производственной деятельности присущи следующие основные принципы и особенности организации:
-
смена хозяйствующего субъекта, те передача земли, зданий и другого имущества в распоряжение арендаторов, что позволяет самим труженикам осуществлять функции владения, пользования, распоряжения и частичного присвоения средств и результатов труда при сохранении или трансформации первоначальной формы собственности в коллективную или частную;
-
возвратность арендованных средств первоначальному собственнику в натуре или в стоимостном выражении, благодаря чему совершается кругооборот их между арендодателем и предпринимателем и на деле реализуются отношения собственности работниками предприятий;
-
платность за землю и другие арендованные объекты недвижимости, создающая объективную основу для установления системы налогов и адекватного отражения общественных интересов
-
взаимная и материальная юридическая ответственность сторон за эффективное использование средств производства при обоюдной выгодности арендной формы хозяйствования;
-
договорная система отношений между арендатором и арендодателем как равноправными заинтересованными партнерами;
-
самоуправление, полная хозяйственная самостоятельность и непосредственная материальная (имущественная) ответственность арендатора за эффективное использование переданных ему объектов недвижимости;
-
замена системы гарантированной заработной платы арендным трудовым доходом, действительно учитывающим не только количество и качество живого труда, но и экономию материальных ресурсов, т.е. перевод оплаты труда из затратной части распределяемой выручки в доходную, что образует материальную основу предприимчивости людей и экономии ресурсов (см.схемы № 4 и № 5).
С
Аренда недвижимости
хема № 4 «Принципы аренды»
Смена хозяйствующего субъекта
Возвратность недвижимости собственнику в натуральной форме















