TEMA_02 (738858)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Тема:

Уставный фонд предприятия

П Л А Н

1. Организационные формы предприятий.

2. Формирование уставного фонда.

3. Состав активов предприятия.

4. Определение потребности в отдельных видах активов предприятия.

1. Организационные формы предприятий

Формирование предприятия любой организационной формы предпринимательской деятельности начинается с формирования уставного фонда. Уставный фонд - это выделенные или при­влеченные предприятием финансовые ресурсы в виде денежных средств, имущества, других материальных ценностей, нематериальных активов, ценных бумаг, которые за­креплены за предприятием на правах собственности и пол­ного хозяйственного владения. За счет уставного фонда пред­приятие формирует свои собственные средства.

Порядок и источники формирования уставного фонда пред­приятия зависят от организационного типа предприятия и фор­мы собственности.

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, который имеет право юридического лица и осуществляет про­изводственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятель­ность с целью получения соответствующей прибыли.

По форме собственности предприятия могут быть частными, коллективными, государственными и смешанными (т. е. объе­диняющими вышеназванные формы собственности в различных ва­риантах и пропорциях).

На основе различных форм собственности современная эко­номика выделяет три правовые формы организации предприя­тий:

1) единоличное владение;

2) товарищество (партнерство);

3) корпорация.

Выбор организационной формы предприятия зависит от мно­гих факторов, в том числе от особенностей сферы будущего бизнеса и персональных качеств самого предпринимателя или учредителей.

Единоличное владение - это предприятие, владельцем ко­торого является одно лицо (или семья). В этом случае предпри­ниматель владеет материальными ресурсами и оборудованием, необходимыми для производственной деятельности, лично конт­ролирует деятельность предприятия, получает доход и несет от­ветственность по долгам, обязательствам и другой задолженно­сти предприятия.

Как одна из наиболее простых и распространенных форм организации предприятия (бизнеса) единоличное владение име­ет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим наиболее существенные из них.

Преимущества единоличного владения:

1) легко начать и прекратить бизнес, поскольку это не требует значительных затрат времени и средств на юридические услуги и исключает бюрократическую волокиту (во многих за­падных странах принята не разрешительная, а заявительная форма регистрации единоличных владений);

2) нет необходимости, принимая решения, добиваться согла­сия партнеров, что свидетельствует о высокой степени самостоя­тельности, свободы и оперативности действий. Поэтому данная форма подходит людям с четко выраженными индивидуальными предпринимательскими качествами;

3) получаемый доход полностью зависит от успешной дея­тельности предпринимателя. Это побуждает его вести дело эффективно: напряженно трудиться, тщательно контролировать, принимать осторожные, взвешенные решения и максимально расширять деловые операции. В данной форме предприятия за­действован максимум побудительных мотивов деятельности, в том числе моральная удовлетворенность своей работой;

4) единоличное владение дает возможность лучше сохранять секреты относительно технологии, техники, организации произ­водства и т. п.;

5) в некоторых странах налогообложение доходов единоличного владения не отличается от налогообложения физических лиц, что существенно упрощает учет.

Недостатки единоличного владения:

1) трудности в привлечении больших финансовых средств. Начинающий предприниматель, как правило, не располагает достаточной суммой денег для начала бизнеса, а из-за низкого рейтинга кредитоспособности по сравнению с рейтингом крупных фирм доступ к кредитам коммерческих банков затруднен. Затруд­нено получение финансовых средств и из других источников;

2) наиболее важный недостаток состоит в том, что единолич­ный владелец является субъектом неограниченной ответственно­сти. Самостоятельные предприниматели рискуют в случае не­удачи в бизнесе потерять не только активы фирмы, но и свое личное имущество, так как обычно активы и личное имущество выступают гарантией при получении кредитов;

3) трудности разделения труда и специализации в производ­стве и менеджменте. Предприниматель может и должен осуще­ствлять полный контроль над деятельностью своей фирмы:

осуществлять общее руководство; принимать решения относи­тельно приобретения ресурсов, продажи продукции; управлять техническим и организационным развитием предприятия и осу­ществлять это лично. Иначе говоря, преимущества от разделе­ния и кооперации труда в больших фирмах недоступны для единоличных владельцев. К тому же лишь немногие люди имеют способности, необходимые для эффективной профессиональной деятельности во всех направлениях;

4) неопределенность сроков деятельности. Единоличное вла­дение существует лишь до тех пор, пока дееспособным является сам предприниматель. В связи с такой неопределенностью времени существования единоличного владения другие бизнес­мены неохотно заключают долгосрочные финансово-хозяйствен­ные договоры с его владельцем;

5) большие физические и психологические нагрузки на пред­принимателя в связи с необходимостью личного осуществления всех функций управления предприятием (мелкий собственник, как показывает практика, работает в среднем по 12 часов в сутки без выходных);

6) функциональные недостатки. В связи с трудностями в по­лучении кредитов и финансовых средств из других источников единоличное владение сталкивается, как правило, с проблемами оперативного характера. Например, неудачное расположение предприятия; необустроенные здания; несовременное оборудова­ние; трудности с выплатой заработной платы наемным работ­никам; невозможность приобретения сырья, материалов и комп­лектующих деталей в достаточных количествах.

Товарищество (партнерство) - это предприятие, организа­ция или учреждение, созданное по соглашению двух или боль­шего числа отдельных лиц (в том числе юридических) путем объединения их денежных средств, имущества и предпринима­тельской деятельности. Объединяя свои финансовые ресурсы и умение вести дело, партнеры, таким образом, распределяют риск, а также прибыли и убытки.

С точки зрения ответственности партнеров по долгам и обя­зательствам товарищества делятся на общие (простые) и огра­ниченные.

Общее (простое) товарищество характеризуется тем, что каждый его участник несет неограниченную ответственность по долгам и обязательствам товарищества. Это означает, что если один из партнеров не в состоянии выплатить свою долю това­рищества, то другой (или другие) партнер обязан рассчитаться с кредиторами за него. В общем товариществе каждый партнер имеет право на заключение сделок и равный голос в управлении и контроле. Прибыли и убытки делятся между ними поровну, если иное не предусмотрено соглашением. Причем партнеры не обязательно должны вложить в общее товарищество равные до­ли капитала. Кроме того, возможно внесение вместо финансовых средств опыта или профессиональных знаний партнера.

Общее товарищество подобно единоличному владению пре­кращает свою деятельность в случае выхода из дела одного из партнеров.

Ограниченное товарищество - это вид товарищества, при образовании которого определяется один или несколько участ­ников в качестве генерального партнера. Роль и ответственность партнеров зависят от их статуса. Генеральный партнер управ­ляет всем товариществом и несет неограниченную ответствен­ность по его долгам и обязательствам, а рядовые партнеры (с ограниченной ответственностью) не управляют бизнесом и не отвечают по обязательствам товарищества. Их ответственность ограничена личным вкладом в капитал товарищества. Поэтому выход из товарищества одного из партнеров не ведет к прекра­щению деятельности ограниченного товарищества.

Практика знает несколько организационных форм хозяй­ственных товариществ, которые по степени участия партнеров в деятельности предприятия делятся на товарищества с ограни­ченной ответственностью, дополнительной ответственностью, полные и командитные.

Товарищество с ограниченной ответственностью - это това­рищество, участники которого несут ответственность за свою хозяйственную деятельность в пределах их вкладов (в виде имущества, денег, продуктов интеллектуального труда).

Товарищество с дополнительной ответственностью - это предприятие, партнеры которого отвечают по его обязательст­вам перед кредиторами своими вкладами в уставный фонд, а при недостаточности средств - дополнительно принадлежа­щим им личным имуществом в одинаковом для всех партнеров кратном размере. Предельный размер ответственности партне­ров определяется в уставных документах.

Полным называется товарищество, все участники которого занимаются общей предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом.

Командитное товарищество - это предприятие, которое включает две категории партнеров: к одной относятся партнеры, которые несут ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом; другая включает партнеров с ответ­ственностью, ограниченной лишь вкладом в уставный фонд товарищества. Командитные товарищества относятся к ограни­ченным товариществам.

Общим для всех товариществ является наличие учредитель­ного соглашения. Составление его - очень важный и ответ­ственный этап создания товарищества, равно как и выбор парт­неров.

Соглашение о товариществе - это юридический документ, определяющий права и ответственность партнеров. Он, как пра­вило, включает такие пункты: наименование предприятия; фами­лии, адреса партнеров; цель, сферу и месторасположение биз­неса; дату начала функционирования товарищества; длитель­ность соглашения; характеристику вклада каждого партнера (деньги, другое имущество, личные способности, опыт или труд, а также дату взноса); распределение ответственности по управ­лению (равные права в управлении, генеральный партнер, рядовой партнер); обязанности каждого партнера; оклад каж­дого партнера, порядок распределения прибыли и возможных убытков; описание процедуры учета (кто его ведет, какие методы учета используются, где хранятся учетные документы);

особенности финансовых процедур; порядок принятия в товари­щество новых членов; условия выхода из товарищества рядового партнера (для командитного товарищества); условия приобрете­ния доли партнера, вышедшего из товарищества (для командит­ного товарищества); условия рассмотрения претензий между партнерами; порядок ликвидации товарищества и распределе­ния имущества между партнерами.

Товарищество, как и единоличное владение, имеет свои пре­имущества и недостатки.

Преимущества товарищества:

1) финансовые возможности товарищества значительно шире финансовых возможностей единоличных владений за счет объе­динения капитала нескольких партнеров. Коммерческие банки рассматривают товарищества как менее рискованную форму бизнеса и отдают им приоритет в кредитовании;

2) свобода и оперативность действий. Как и единоличное владение, товарищество легко создать;

3) дополнительные возможности в разделении труда в про­цессе управления. Чем больше партнеров, тем больше возмож­ностей распределения между ними функций управления по их профессиональным и деловым способностям.

Недостатки товарищества:

1) неограниченная ответственность. Просчет одного из парт­неров может привести к разорению других, так как они несут солидарную ответственность за убытки. Если же один из парт­неров не имеет достаточных личных средств для покрытия своей доли в убытках, другие партнеры обязаны покрыть их за свой счет. Это создает взаимное недоверие партнеров друг к другу;

2) неповоротливость управления товариществом обусловлена зачастую недостатком опыта и несовместимостью интересов партнеров. Это может быть также следствием коллективного управления;

3) трудности с распределением прибыли. Эти проблемы возникают тогда, когда партнеры внесли разные доли в устав­ный фонд, отработали разное количество часов или организова­ли разные по эффективности деловые операции;

4) частые разногласия между партнерами. Поводом их возникновения могут служить не только вопросы, распределения прибыли, но и руководства наемным персоналом, распределе­ния обязанностей и т. п.;

5) трудности с ликвидацией. Если принимается новый парт­нер или выходит из дела один из партнеров, необходимо юри­дическое оформление нового партнерского соглашения. Эта не­гибкость создает неудобства в процессе привлечения финансо­вого капитала, необходимого для начала деятельности предпри­ятия, финансирования его роста, заключения долгосрочных хо­зяйственных соглашений. Кроме того, особые сложности возни­кают по поводу разделения прибыли, имущества и долгов в про­цессе ликвидации.

Названные выше организационно-правовые формы предпри­нимательства используются преимущественно небольшими по размерам предприятиями. Крупные масштабы производства тре­буют иных способов привлечения капитала и их использования, которые обеспечивают стабильное функционирование предприя­тия. И такая форма предпринимательства - это корпорация.

Корпорация - форма организации предприятия, предусмат­ривающая разделение функций собственности и управления между акционерами (собственниками акций) и менеджерами. Менеджеры самостоятельно (отдельно от собственников) заклю­чают контракты, выступают истцом и ответчиком в суде, платят налоги и т. п. Акционеры же лично не отвечают по обязатель­ствам корпорации и ее долгам. Ответственность акционеров по долгам корпорации ограничена лишь инвестированным капита­лом (стоимостью акций).

Преимущества корпораций:

1) корпорация - наиболее эффективная форма организации предпринимательской деятельности с точки зрения возможности аккумулирования значительных денежных сумм. Многочислен­ные юридические и физические лица могут через рынок цен­ных бумаг (фондовую биржу) приобрести акции корпорации и принять участие в финансировании внедрения новой техники, передовой технологии, увеличении основных и оборотных средств;

2) каждый акционер отвечает по долгам корпорации только в пределах вложенных им денежных сумм, т. е. несет ограни­ченную ответственность. Кроме того, он может купить ценные бумаги нескольких корпораций. Эти обстоятельства позволяют акционеру распределять финансовый риск;

3) возможность легкого изменения собственника ценных бумаг посредством продажи акций через фондовую биржу либо дарения и завещания их наследникам. Эти изменения в составе собственников не нарушают целостности корпорации, а беспре­рывность, постоянство ее существования создают возможность для перспективного планирования и развития;

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов реферата