ref (738792), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Самую перспективную технологию нынешнего года и нескольких последующих лет – центр по экспресс-обслуживанию населения – Комитет разрабатывал с помощью финских и шведских специалистов (хотя это и не аналог, а чисто петербургский вариант). Когда центр только появился, в 1995-1996-м, он за один год обслужил 10% обращающихся в Службу занятости. В нынешнем году уже четверть граждан, ищущих работу, проходят через центры по экспресс-обслуживанию.

Сегодня таких центров четыре. К концу года их число вырастет. Туда человек обращается именно за работой, а не за пособием, - и это принципиальное различие. Комитет сейчас пытается разделить деятельность Службы занятости на два направления: одна часть – работа с категориями социально незащищенных граждан (молодежь, женщины, бывшие военнослужащие и т.д.), ориентированная на получение пособия, переобучение, переподготовку и ряд других мер, и вторая – центры по экспресс-обслуживанию населения, где человек не должен предъявлять практически никаких документов (он приходит, и ему помогают найти работу). В связи с этим изменилось и отношение работодателей к Службе занятости: благодаря центрам по экспресс-обслуживанию Служба формирует большие заказы для фирм и предприятий на тысячу и более специалистов, при этом бесплатно оказывая услуги.

Разработана и эффективно действует еще одна технология содействия занятости петербуржцев, связанная с поддержкой предпринимательства, малого и среднего бизнеса. В рамках Комитета существует так называемый бизнес-центр: безработные, защитившие здесь свой бизнес-план, получают плату на год вперед – по 10 млн. рублей. На эти мизерные деньги люди умудряются организовать и поднять собственное дело. Таких малых предприятий либо хозяйствующих субъектов без образования юридического лица из числа безработных будет создано до конца года уже 300…

И все же проблем хватает – они связаны как с ментальностью граждан, так и с действительно сложной ситуацией. Несмотря на то, что Комитет по занятости населения активно работает, число трудоустройств достигает до 800 человек в неделю, что в два раза больше по сравнению с прошлым годом, зона критичности рынка труда выросла. Увеличилось количество людей, так или иначе озабоченных проблемой потенциальной безработицы. И, несмотря на то, что число безработных существенно снизилось по сравнению с предыдущим годом, вырос объем услуг, оказываемых Службой занятости жителям Петербурга, от 25% до 30%.

Комитет по занятости населения стал работать эффективнее. Эта эффективность, по-видимому, стала возможна благодаря четкому взаимодействию всех структур городской администрации.

Литература, использованная в работе:

1. КЗоТ. (Официальный текст по состоянию на 1 марта 1996года). М.1996г.

2. «Новое в трудовом законодательстве РФ». С.-Пб. 1996г.

3. «Вестник администрации Санкт-Петербурга» №11/52 20.11.97г. С.-Пб. 97г.

4. «Российская газета» 20.04.96г. стр.3-4

Характеристики

Список файлов реферата