149409 (731668), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 29
-
Менеджер по управлению персоналом.
-
Профессиональная адаптация новых сотрудников.
-
Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом.
-
Значимые стороны взаимоотношений.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 30
-
Линия поведения (политика) по управлению персоналом.
-
Социально-организационная адаптация кадров.
-
Установление профессиональной пригодности.
-
Управление конфликтной ситуацией.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 31
-
Планирование потребности в трудовых ресурсах.
-
Цели научной организации труда.
-
Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров.
-
Оценки текучести кадров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 32
-
Основные задачи управления персоналом.
-
Работа менеджера по организации труда.
-
Профессиональная стажировка.
-
Понятие переменной коллектива.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 33
-
Внешние факторы влияния на управление персоналом.
-
Методы оценки карьерных ориентаций работников.
-
Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом.
-
Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 34
-
Эффективность управленческого труда и его определение.
-
Материальное стимулирование работников фирмы.
-
Социально-психологические аспекты труда управленцев.
-
Общественное мнение.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 35
-
Определение понятия «управление персоналом».
-
Аттестация руководящих работников.
-
Планирование деловой карьеры.
-
Коллектив как объект управления.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------