kurs (704017), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

КТУ_i – коэффициент трудового участия в текущих результатах деятельности, присваиваемый i-ому работнику трудовым коллективом на период, за который производится оплата;

В_i – количество рабочего времени, отработанное i – м работником;

N – количество работников, участвовавших в распределении ФОТ.

2.4.2. Понятие и состав основной и дополнительной заработной платы рабочих.

Заработная плата делится на два вида: основную и дополнительную.

Основная заработная плата начисляется за фактически проработанное время и выполненные на предприятии работы. Она включает оплату труда работников по действующим на предприятии тарифным ставкам (должностным окладам). Это относительно постоянная часть оплаты. В ее величине находят отражение установленные нормы труда, квалификации работников, а также социально-экономическая значимость данного вида хозяйственной деятельности в условиях рынка труда.

Дополнительная заработная плата включает различные виды выплат сверх основной заработной платы: премии, доплаты за работу в сверхурочное время, за отклонение от нормальных условий труда, за заведование магазинами и бригадирам, надбавки профессиональное мастерство, установленные законом выплаты за не проработанное на предприятии время (оплата отпусков, выходных пособий при увольнении) и т.д.

2.5. Расчет годового фонда заработной платы специалистов и служащих участка.

2.5.1. Роль работников административно-управленческого персонала.

Руководители, специалисты и служащие осуществляют управленческую деятельность, выполняя организационно-распределительные, административно-хозяйственные, организационно-инженерные и организационно-экономические функции.

Управленческий труд представляет собой часть совокупного труда и оценивается по его влиянию на производственную деятельность участка, цеха. Роль управленческих работников заключается либо в создании предпосылок, условий, необходимых для выпуска продукции, либо в регулировании хода её изготовления, либо в опосредовании результатов производства путем создания соответствующих аналитических и отчетных документов.

Руководители, специалисты и служащие имеют дело с документацией, несущей определенную информацию. Труд их связан с руководством людьми и поэтому не поддается количественному учету.

2.6. Расчет калькуляции себестоимости продукции.

2.6.1. Что такое себестоимость.

Себестоимость продукции (работ, услуг) рассматривают как часть стоимости этой продукции, включающий потребленные средства и предметы труда, услуги других предприятий, оплату труда работников и т. д., выраженные в денежной форме. Этот показатель характеризует, во что обходится каждому предприятию производство и сбыт продукции (работ, услуг).

Затраты – средства, израсходованные в целях обеспечения реализации продукции, получения доходов и прибыли. Себестоимость включает все затраты, связанные с производственной, снабженческо-сбытовой и финансовой деятельностью предприятия.

В зависимости от того как полно учитываются затраты на производство продукции различают следующие виды себестоимости:

• Цеховая себестоимость – включает все затраты данного цеха на производство продукции.

• Себестоимость передела – (только в металлургии) это цеховая себестоимость минус материальные затраты.

• Производственная себестоимость – это затраты всего предприятия на производство продукции.

• Полная себестоимость – все затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

В зависимости от способа отнесения затрат на себестоимость единицы продукции выделяют:

Прямые затраты – которые при калькулировании непосредственно относятся на себестоимость данного вида продукции.

Косвенные затраты – затраты, которые одновременно относятся ко всем видам продукции, работ, услуг. Их включают в себестоимость продукции при определении общей суммы по окончании каждого месяца путем распределения.

2.6.2. Что такое калькуляция себестоимости и для чего она рассчитывается. Характеристика калькуляции.

Калькуляция – это все затраты по месту их осуществления на производство и реализацию единицы изделия или партии данных изделий.

Калькулирование – заключается в определении издержек производства (затрат) на производство конкретного вида изделия (услуг).

В качестве объекта калькулирования выступают отдельные виды продукции, работ, услуг, продукция подразделений основного и вспомогательного производств, продукция разной степени готовности и вся товарная продукция предприятия.

Различают следующие калькуляционные статьи затрат:

1. Сырьё – затраты по сырью это прямые затраты, которые определяются путем умножения нормы расхода сырья на изделие на оптовую цену сырья;

2. Основные материалы (или комплектующие);

3. Вспомогательные материалы;

4. Возвратные отходы (вычитаются);

5. Топливо на технологические цели;

6. Энергия на технологические цели;

7. Основная зарплата производственных рабочих;

8. Дополнительная заработная плата производственных рабочих;

9. Отчисления на социальные нужды (в размере 35,6%);

10. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования;

11. Цеховые расходы;

Статьи (1 + … + 11 – 4) = Цеховая себестоимость.

12. Общезаводские расходы (включаются в калькуляцию изделия пропорционально цеховой себестоимости);

Цеховая себестоимость + статья 12 = Производственная себестоимость

13. Расходы по реализации продукции (включаются пропорционально производственной себестоимости).

Производственная + статья 13 = полная себестоимость

себестоимость продукции.

Статьи калькуляции себестоимости делятся на: простые – это одноэлементный вид статьи (например, основная зарплата производственных рабочих) и комплексные – статьи расходов, включающих несколько экономических элементов затрат (например, цеховые расходы).

Четкое разграничение расходов, включаемых в ту или иную калькуляционную статью затрат, на прямые и косвенные обеспечивает возможность определения не только производственной (по прямым затратам), но и полной себестоимости единицы продукции данного вида.

2.7. Расчет экономической эффективности мероприятия по новой технике, технологии.

Методика расчета включает следующие этапы:

1 этап. Необходимо выяснить какие показатели работы участка предприятия изменяются после внедрения мероприятия.

1. этап. По каждому изменившемуся показателю нужно рассчитать условно-годовую экономию в отдельности, а затем найти общую сумму.

3 этап. Необходимо рассчитать сумму капитальных дополнительных затрат для внедрения мероприятия.

4 этап. Необходимо рассчитать дополнительные эксплуатационные затраты.

5 этап. Рассчитать срок окупаемости дополнительных капитальных затрат и сделать вывод о целесообразности внедрения этого мероприятия.

Рассмотрим каждый этап в отдельности:

1 этап. Прежде всего, обращают внимание на те показатели, которые могут измениться, а это:

• Увеличение объема выпуска продукции.

• Сокращение норм затрат сырья, топлива и энергоресурсов.

• Замена дорогих видов материалов на более дешевые.

• Сокращение численности работников.

• Повышение качества продукции.

По каждому показателю нужно знать его абсолютную величину до, и после внедрения мероприятия.

2 этап. Условно-годовой называется экономия, полученная в течение 12 месяцев со дня внедрения мероприятия.

Рассмотрим способы расчета условно-годовой экономии.

2.1.

Р – условно-постоянные в себестоимости единицы продукции (в руб.);

Q1 – годовой выпуск продукции до внедрения мероприятия (в нат. ед.);

Q2 - годовой выпуск продукции после внедрения мероприятия (в нат. ед.);

Ц – цена за единицу продукции (руб.);

С – себестоимость единицы продукции (руб.);

2.2. Если в результате мероприятия произошло сокращения норм расходов сырья, материалов, топлива, то:

Н1 – норма расхода данного ресурса на единицу продукции до внедрения мероприятия;

Н2 - норма расхода данного ресурса на единицу продукции после внедрения мероприятия;

Ц – цена данного вида ресурсов;

2.3. Если произошла замена дорогостоящего вида ресурсов на дешевый, то:

Ц1 – цена ранее принимаемого ресурса;

Н1 – его норма расходов;

Ц2 – цена нового вида ресурса;

Н2 – его норма расхода;

2.4. Если произошло изменение численности работников, то:

Э_фот. – экономия по фонду оплаты труда;

Э_{отч.на т.б.} – экономия на технику безопасности;

Э_фот.= ср. мес.зп.1 чел. * число сокр.работников*12 мес.;

Э_{отч.на т.б.}= 10% от Э_фот.;

Э_{отчл. на соц. нужды}= 35,6% от Э_фот.;

2.5. Если будет повышено качество продукции, то:

Ц2 – цена за единицу продукции повышенного качества;

С2 – её себестоимость;

Ц1 – цена за единицу продукта прежнего качества;

С1 – её себестоимость.

2.6. Если изменится не один, а несколько показателей, то необходимо рассчитать прибыль дополнительную, полученную за счет изменения каждого вида показателя:

3 этап. Капитальными затратами считаются затраты на приобретение и строительство новых ОФ. Чтобы рассчитать сумму капитальных затрат, нужно составить список всех основных фондов, которые потребуются для внедрения мероприятия в производство – это и есть дополнительные капитальные затраты на внедрение мероприятия.

4 этап. Если внедрение мероприятия требует дополнительные ОФ, то нужно рассчитать дополнительные эксплуатационные затраты:

А_с= П_с.общ.* Н_а / 100%

З_{тек. рем.}=4% от П_{с. общ.}

З_{на содерж.}=1% от П_{с. общ.}

5 этап. Срок окупаемости дополнительных капитальных затрат – это период времени, в течение которого капитальные затраты необходимые для внедрения мероприятия окупаются за счет чистой условно-годовой экономии.

Э_{усл. год.}=Э_{усл.год.общ.}-З_{доп. экспл.}

Характеристики

Список файлов реферата