oaching (703798), страница 9

Файл №703798 oaching (Коучинг как новая технология развития и обучения персонала) 9 страницаoaching (703798) страница 92016-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)



Схема SMART (РОСТ)

ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ (ТРЕБОВАНИЯ К ЦЕЛИ).

Таблица 2

Specific

(Конкретны)

  • Ваши цели должны быть очень конкретны, чтобы и Вы и другие люди, вовлеченные в процесс их достижения, понимали в чем они состоят.

Measurable

(Измеримы)

  • Ваши цели должны быть измеримы, чтобы Вы смогли узнать, что Вы их достигли. Очень полезно бывает выделить не только конечные, но и промежуточные критерии оценки, чтобы иметь возможность проверить, насколько Вы продвинулись в достижении цели.

Achievable

(Достижимы)

  • Ваши цели должны быть достижимы с точки зрения внешних факторов и внутренних ресурсов. Вы должны чувствовать, что можете их достичь в оговоренный срок. И в то же время, они должны быть достаточно сложны, чтобы Вам необходимо было прилагать усилия, чтобы добиться их.

Relevant

(Релевантны)

  • Ваши цели должны соотноситься с другими более общими и стратегическими целями, они должны работать на их достижение.

Timebound

(Определены во времени)

  • Для каждой цели должны быть намечены временные рамки. Должен быть определен срок, как для конечного, так и для промежуточных результатов.

Схема SMART. Вопросы коучинга.

I. РАССТАНОВКА ЦЕЛЕЙ.

  1. В каком направлении вы хотели бы поработать, что достичь?

  2. На какие результаты вы рассчитываете?

  3. На сколько далеко и как детально вы хотите продвинуться в ходе нашей беседы?

  4. Какова ваша долгосрочная цель в рассматриваемом контексте. За какие сроки вы хотите ее достичь?

  5. Какие промежуточные задачи можно определить и какие сроки для их достижения?

II. ОБСЛЕДОВАНИЕ РЕАЛЬНОСТИ.

  1. В чем состоит текущая ситуация, если подумать (рассмотреть ее) о ней более детально ?

  2. Каковы ваши опасения, связанные с ней и насколько они сильны?

  3. Кто еще, кроме вас, может повлиять на ситуацию (дело, направление)?

  4. Кто знает о вашем желании что-то сделать в рассматриваемом направлении?

  5. В какой мере вы лично контролируете результат и до какой степени?

  6. Кто еще контролирует результат?

  7. Какие действия вы предпринимали в направленном действии?

  8. Что не позволило вам сделать больше?

  9. Какие препятствия потребуется преодолеть для достижения цели?

  10. Какие внутренние препятствия или сопротивление имеются в связи с намеченными планами?

  11. Какие результаты у вас уже есть (мастерство, время, энтузиазм, деньги, поддержка и т. д.)?

  12. Какие ресурсы вам могут еще понадобиться?

  13. Каковы их источники?

III. СПИСОК ВОЗМОЖНОСТЕЙ

  1. Каковы все различные способы, с помощью которых вы можете достичь цели?

  2. Составьте список всех альтернатив, дающих полное или частичное решение?

  3. Что еще можно было бы сделать?

  4. Что вы могли бы сделать, если бы…. (были начальником, были деньги, больше времени…)?

  5. Что вы могли бы сделать, если начать с "чистого листа", с новой командой?

  6. Хотели бы вы услышать, дополнить мои предложения?

  7. Каковы достоинства и недостатки каждой из внесенных в список возможностей?

  8. Какая из возможностей даст лучший результат?

  9. Какое из рассматриваемых решений наиболее близко и приятно вам, какое из них принесет большее удовлетворение?

IY. ЧТО НАДО СДЕЛАТЬ.

  1. Что вы собираетесь делать, (какие возможности выбираете)?

  2. В какой степени выбранные варианты обеспечат достижение поставленных целей?

  3. Каковы ваши критерии и способы измерения успеха?

  4. Когда точно вы намерены начинать и заканчивать каждый пункт плана?

  5. Имеются ли внутренние и внешние факторы, противодействующие выполнению намеченных шагов?

  6. Что вы будите делать, что бы устранить действие этих факторов?

  7. Кто должен знать о ваших планах?

  8. Какая и от кого вам необходима поддержка?

  9. Что и когда вы будите делать, чтобы получить нужную поддержку?

  10. Что я смогу сделать, что бы поддержать вас?

  11. Как вы можете оценить свою уверенность в выполнении намеченных действий (по шкале от "1 до 10"?

  12. Что препятствует оценке " 10 "?

  13. Что вы можете предпринять или изменить, что бы приблизиться к оценке "10"?

  14. Есть ли что - то еще, что вы хотели бы обсудить?

50


Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
493 Kb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов реферата

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее