Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Заданных значений плана по повышению качества в отчетном периоде комбинат не достиг, что говорит о недоиспользованных резервах в повышении качества и снижению себестоимости.

Продукция осталась конкурентоспособной и отвечает всем требованиям Госта, подлежит экспорту.

Таблица 7

Анализ эффективного использования технического оборудования (возрастной состав оборудования)

Данные таблицы показывают возрастной состав оборудования (систем измерения) закрепленного за УАМ (управление автоматизации). Управление занимается проверкой, наладкой, обслуживанием систем измерения(СИ), систем автоматики (СА), средств вычислительной техники(СВТ), оборудования КИПиА комбината, а так же разработкой, внедрением и обслуживанием програмного обеспечения.

Расчитаем средний возраст оборудования:

= ∑ Хсi _* УДi,

Где с- середина интервала оборудования [ с = (Хв +Хн)/2]

Хв,Хн – верхнее и нижнее значение интервала группы

УД – удельный вес оборудования каждой интервальной группы в общем количестве.

УД 1-5 = 10233/28624 _*100 =35,75 %

УД 5-10 = 4648/28624 _*100 = 16,24 %

УД 10-20 = 13743/28624 _*100 = 48,01%

с1-5 = 6/2 = 3,0;

с5-10 = 15/2=7,5

с10-20 = 30/2 = 15,0

Средний возраст СИ:

= (3,0+0,3575)+(7,5+0,1624)+(15,0+0,4801) = 9,49 лет

Из расчетов видно, что средний возраст СИ составляет 9,49 лет, что для подобных систем очень большой срок. Срок службы систем измерения согласно заводским документам 6 лет. Благодаря качественным капитальным ремонтам физический износ СИ незначителен, однако значителен моральный износ, на что в большей степени указывает средний возраст СИ.

Анализ использования основных фондов

Особое внимание уделяется изучению состояния, динамики и структуры основных средств, так как они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия.

Основные фонды предприятия делятся на промышленно-производственные и непроизводственные фонды. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды.

Для расчетов воспользуемся приложением к бухгалтерскому балансу форма 5-3, за 2000г.

Таблица 8

Данные о движении основных средств.

Коэффициент обновления (Кобн), характеризующий долю новых фондов в их общей стоимости на конец года:

Кобн = 158809/5519388 = 0,0288;

Срок обновления основных средств (Тобн):

Тобн = 5420577/158809 = 34,13 года;

Коэффициент выбытия (Кв):

Кв = 59998/5420577 = 0,0111;

Коэффициент прироста (Кпр):

Кпр = 98811/5420577 = 0,0182;

Из данной таблицы видно, что промышленно-производственные основные фонды предприятия за год увеличились на:

УВпф = (95714/5046105) _* 100 = 1,897 %;

А непромышленные основные фонды предприятия увеличились на:

Увнф = (3097/376955) _* 100 = 0,822 %;

Удельный вес промышленно – производственных основных фондов предприятия увеличился с 93,05 % до 93,12 %, в то время как удельный вес непромышленных основных фондов уменьшился с 6,95 % до 6,88 %.

Фондоотдача основных фондов за 1999 год равна :

Фот = Q пр.п./ С сред.осн.ф. = 7463600/5382076 = 1,387;

За 2000 год:

Фот = 9428200/5474782 = 1,722;

Фондоотдача характеризует экономию основных фондов, т.с. уменьшение массы применяемых средств труда для производства продукции.

Фондоемкость за 1999 год равна:

Фем = 5382076/7463600 = 0,72;

За 2000 год :

Фем = С среднег.ос.ф./ Опр.п. = 5474782/9428200 = 0,58;

Фондоемкость – это обратный показатель фондоотдачи. Его рост свидетельствует об уменьшении объема производства и увеличении

Стоимости основных фондов. В данном случае фондоемкость снизилась на 0,14 что говорит об увеличении объема производства и уменьшении стоимости основных фондов предприятия.

Анализ использования труда и заработной платы

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.

Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:

• коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр = Кол-во прин. раб. = 634 / 15247= 0,042

Среднесп.числ. раб.

• Коэффициент оборота по выбытию (Кв) :

Кв = Кол-во увол. раб. = 743 / 15247 = 0,049

Среднсп. числ.раб.

• Коэффициент текучести кадров (Кт ) :

Кт = Кол-во увол.по собств.жел. и за наруш.труд.дисц. =

Характеристики

Список файлов реферата