124262 (689949), страница 4
Текст из файла (страница 4)
4 группы вспомогательных рабочих:
дежурный персонал
ремонтные рабочие
транспортные рабочие
прочие вспомогательные рабочие
Rдежур. персонал = суммарн. рем. сложность по мех (Эл) части * Ki/H, где Rдежур. персонал - численность дежурного персонала
Ki - коэффициент, учитывающий целодневные и внутрисменные потери времени (Ki = 1,149)
Н - норма межремонтного обслуживания на рабочего в смену (табл.3 приложения)
Кстаноч (металлореж) = 1,149* (60*11+36*11 + 40*10+14*7) /1650 = 1,13= 2 чел. Кстаноч (подъем-трансп) = 1,149*1*11/350 = 0,036 = 1 чел.
Кстаноч (общ) = 2+1 = 3 чел
Кслес (металлореж) = 1,49* (11*66+11*36 + 10*40+7*14) /560 = 4,31=5 чел. Кслес (подъем-трансп) = 1,149*1*11/200 = 0,063 = 1 чел.
Кслес (общ) = 5+1 = 6 чел.
Ксмаз (металлореж) =1,149* (11*66+11*36+10*40+7*14) /1000 = 1,86 =2 чел. Кслес электр (металлореж) = 1,149* (5,5*66+8*36+6*40+2*14) /900 = 1,53 = 2чел.
Кслес. электр (подъем-трансп) = 1,149*1*24/650 = 0,042 = 1 чел.
Кэлектр (общ) = 2+1 = 3 чел.
Таблица 3.3.4 - Численность вспомогательных рабочих
| Профессия | Численность вспом. рабочих (чел) |
| 1 | 2 |
| 1. Дежурный персонал: станочники; слесари по ремонту металлорежущих станков и подъёмно-транспортного оборудования; слесари-электрики; смазчики; слесари-сантехники; шорник | 3 6 3 2 1 1 |
| 2. Ремонтные рабочие: слесари по ремонту технологической оснастки; слесари по текущему ремонту оборудования и межремонтному обслуживанию; станочники по ремонту технологической оснастки; станочники по текущему ремонту оборудования и межремонтному обслуживанию. | 2 4 2 2 |
| 3. Подсобные и транспортные рабочие | 8 |
| 4. Прочие рабочие: кладовщики материальных и промежуточных кладовых; кладовщики ИРК; подготовители-распределители; комплектовщики; контролёры. | 2 3 5 2 12 |
| ВСЕГО: | 58 |
6.4 Расчет численности руководителей, специалистов и МОП
Численность руководителей и специалистов рассчитывается на основе штатного расписания, установленного в соответствии с типовой структурой и схемой управления предприятия.
Численность некоторых специалистов определяется на основе отраслевых нормативов по функциям с учетом штатного расписания:
нормы обслуживания для руководителей и специалистов цеха предприятий серийного производства;
нормы формирования структурных подразделений аппарата управления по количеству работников, занятых выполнением определенной функции.
Численность руководителей, специалистов и технических исполнителей определяется на основе данных таблицы 5 приложения.
Численность МОП определяется исходя их нормы обслуживания на 1 работника = 400 м2 убираемой площади в смену, так как Sобщ=2857,7, тo численность МОП = 2857,7/400 =7,144 =8 человек.
Таблица - Численность руководителей, специалистов и МОП
| Должность, профессия | Кол-во работников (чел) |
| 1 | 2 |
| Начальник цеха | 1 (рук) |
| Старший мастер | 1 (спец) |
| Сменный мастер | 3 (спец) |
| Старший инженер-технолог | 1 (спец) |
| Инженер-технолог | 2 (спец) |
| Старший диспетчер | 1 (тех. и) |
| Диспетчер | 2 (тех. и) |
| Нарядчик-учётчик | 1 (тех. и) |
| Старший инженер-экономист | 1 (спец) |
| Инженер-экономист | 1 (спец) |
| Старший инженер-нормировщик | 1 (спец) |
| Механик цеха | 1 (спец) |
| Завхоз | 1 (тех. и) |
| Уборщики | 2329/400=6 (МОП) |
| ВСЕГО: | 23 |
7. Методика планирования заработной платы в цехе
Планирование заработной платы включает в себя исчисление фондов и средней заработной платы по категориям работников
7.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих
Все основные рабочие являются сдельщиками и оплачиваются по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Расчет фонда заработной платы основных рабочих выполняется по каждому изделию и профессию
Зсдi = lср. ст. * Тiвал (н/час), где
3cdi - тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков i-профессии.
lср. ст. средняя часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика i-профессии
Tiвал - трудоемкость валовой продукции i-ro вида работ.
lср. ст. = (L1*T1+ L2*T2++Ln*Tn) /Tl+T2++Tn
где l1, l2,... lп - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика (руб.) (табл 8 приложения); Т1, Т2,... Тп - трудоемкость единицы продукции данных в задании разрядов работ (н/час)
Премия выплачивается в размере 20% тарифного фонда заработной платы. Районный коэффициент = 1,2.
Изделие А:
lср. ст. (фрез) = (1*7,74+2*13,14+8*14,79+3*16,73) /14= 14,47руб.
Зсд (фрез) = 14,47*18*199= 51832 руб.
Премия (фрез) = 51832*0,2 = 10366,31 руб.
lср. ст. (ток) = (3*7,74+4*13,14) / 7= 10,83руб. Зсд (ток) =10,83*7*199=15080 руб.
Премия (ток) =15080*0,2 =3016,04руб.
lср. ст. (строг) = (2*10,84+2*14,79) /4=12,815 руб.
Зсд (строг) =12,815*4*199=10201руб.
Премия (строг) =10201*0,2 =2040,15руб.
lср. ст. (сверл) = (1*10,84+4*13,14) /5 = 12,68 руб.
Зсд (сверл) =12,68*5*199=12617 руб.
Премия (сверл) =12617*0,2 = 2523,22 руб.
lср. ст. (слес) = (5*7,74+2*16,73) /7 = 10,31 руб.
Зсд (слес) = 10,31*7*199 = 14359,8 руб.
Премия (слес) =14359,8 *0,2 = 2872 руб.
Изделие Б:
lср. ст. (фрез) = (50*7,74+7*13,14+3*14,79) /60 = 8,7 руб.
Зсд (фрез) = 8,7*60*898= 469968,3 руб.
Премия (фрез) = 469968,3 *0,2 93993,7 руб.
lср. ст. (ток) = (18*10,84+13*13,14) /31=11,8 руб. Зсд (ток) = 11,8*31*898=328614 руб.
Премия (ток) =328614*0,2 =65722,8 руб.
lср. ст. (строг) = (7? 7,74+24*14,79+9*16,73) /40=14руб.
Зсд (строг) =14*40*898=502620 руб.
Премия (строг) =502620*0,2 =100524 руб.
lср. ст. (сверл) = (11*10,) /11 = 10,84 руб.
Зсд (сверл) =10,84*11*898=107078 руб.
Премия (сверл) =107078*0,2 = 21416 руб.
lср. ст. (слес) = (3*7,74+7*13,14+7*16,73) /17 = 13,7 руб.
Зсд (слес) = 13,7*17*898 = 209144,2 руб.
Премия (слес) =209144,2 *0,2 =41829 руб.
Доплата за бригадирство:
Доплата вводится при составе бригад не менее 5 человек. Если бригада
включает 5-10 человек, то доплата производится в размере 10% от тарифной
ставки бригадира данной профессии и свыше 10 человек - 15% тарифной ставки.
Зб = Зт * Чрб * 0,01М,
где 36 - доплата неосвобожденным бригадирам,
Зт - зарплата бригадиру по тарифу в плановом периоде, определяется путем деления тарифного фонда зарплаты рабочих высшего разряда данной профессии на численность рабочих высшего разряда данной профессии Чрб - число бригадиров
М - размер доплаты бригадиру за руководство бригадой в% к тарифной ставке
Изделие А:
Зб (фрез) = (16,73*3*199) /14*0,15= 107руб.
Зб (слес) = (2*16,73*199) /7*0,10= 95,12руб.
Изделие Б:
Зб (строг) = (9*16,73*898) /40 = 507руб.
Зб (слес) = (16,73*7*898) /17 = 928руб.
Основная заработная плата.
Зосн = (тарифный фонд + премия + доплата за бригадирство) *1,2
Изделие А:
Зосн (фрез) = (51832+10366,31+107) *1,2 = 74766,4 руб.
Зосн (ток) = (15080+3016,4) * 1,2 = 21715 руб.
Зосн (строг) = (10201+2040,15) *1,2 = 12242,35 руб.
Зосн (сверл) = (12617+2523,32) *1,2 = 18168,4 руб.
Зосн (слес) = (14359,8+2872+95,12) *1,2= 20792,3 руб.
Изделие Б:
Зосн (фрез) = (149968,3+93993,7) *1,2 = 676754,4 руб.
Зосн (ток) = (328614+65722,8) *1,2 = 473204,16 руб.
Зосн (строг) = (502620+100524+504) * 1,2 = 724381,2 руб.
Зосн (сверл) = (107078+21416) * 1,2 = 154193 руб.
Зосн (слес) = (209144,2+41829+928) *1,2 = 302281,4 руб.
Дополнительная заработная плата.
Дополнительная заработная плата включает в свой состав все виды доплат до дневного и месячного (квартального, годового) фонда заработной платы, определенные инструкцией о составе фонда заработной платы рабочих и служащих.
Методика расчета дополнительной заработной платы;
1. Определяется среднечасовая заработная штата 1-го рабочего по изделиям (Зcp. чac. j)
Зcp. чac. j = Зосн. j/Fэф,
где 3och. j - часовой основной фонд заработной платы рабочих-сдельщиков по j-му изделию
Fэф - эффективный фонд времени рабочих - сдельщиков в часах,
производящих j-изделие
Изделие А:
Зср. час (фрез) = 74766,4 /461,673=161,9 руб.
Зср. час (ток) =21715 /461,673=47,04 руб.
Зср. час (строг) = 12242,35 /461,673= 26,5 руб.
Зср. час (сверл) = 18168,4/461,673= 39,4 руб.
Зср. час (слес) = 20792,3 /461,673= 45,04 руб.
Изделие Б:
Зср. час (фрез) = 676754,4/461,673= 1465,9 руб.
Зср. час (ток) = 473204,16 /461,673= 1024,98 руб.
Зср. час (строг) = 724381,2 /461,673= 1569,04 руб.
Зср. час (сверл) =154193 /461,673= 333,99 руб.
Зср. час (слес) = 302281,4 /461,673= 654,76 руб.
2. На основе плановых нормативов для каждого изделия и вида работ устанавливается величина часов планируемых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени; величина основных и дополнительных отпусков; перерывов кормящих матерей; времени на выполнение государственных обязанностей; дней болезни; декретных отпусков; льготного времени подросток.
Планируемые потери = номинальное кол-во рабочих дней * величина внутрисменных потерь + продолжительность рабочего дня * целодневные потери рабочего времени.
Планируемые потери = 62* (0,0123+0,0139) +8,2*5,518 =46,872
3. Определяется сумма всех доплат по каждому изделию и виду работ.
Здоп = Зср. час * потери
Изделие А:
Здоп (фрез) = 161,9 *46,872= 7588,6 руб. Здоп (ток) =47,04 *46,872= 2204,9 руб. Здоп (строг) = 26,5 *46,872= 1242 руб. Здоп (сверл) = 39,4 *46,872= 1846,8 руб. Здоп (слес) = 45,04*46,872 = 2111,1 руб.
Изделие Б:
Здоп (фрез) = 1465,9 *46,872 = 68709,7 руб.
Здоп (ток) =1024,98 *46,872= 48042,9 руб.
Здоп (строг) = 1569,04 *46,872=73544руб.
Здоп (сверл) = 333,99 *46,872= 15654,8 руб.
Здоп (слес) =654,76 *46,872= 30689,9 руб.
4. Находится сумма дополнительной заработной платы всех рабочих по изделиям и видам работ.
Здоп (обш) = 251634,7 руб.
7.2. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Вспомогательные рабочие оплачиваются по повременно-премиальной или окладной системе.
Зповрем = Lcp. CT. * Fэф * кол-во рабочих,
где Зповрем - тарифный фонд заработной платы рабочих повременщиков Lcp. cm. - средняя часовая тарифная ставка рабочего повременщика Рэф - эффективный фонд рабочего времени
Lср. ст. = (L1*R1 + L2*R2+... +Ln*Rn) / (Rl+R2+... +Rn), где Ll,n - часовые тарифные ставки по разрядам работ
Rl,n - численность рабочих-повременщиков соответствующих разрядов
lср. час (станочники) = (8,42+11,79*2) /3 = 10,7 руб.
Зповрем (станочники) = 10,7*3*461,673 = 14773,5руб.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
