82816 (688579), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Пример реального проекта аудита маркетинга на предприятии:
Аудит маркетинга торговой организации
Описываемый комплекс работ кроме аудита включает ряд дополнительных связанных работ, которые в описываемой ситуации, исходя из реальных потребностей компании, должны выполняться совместно.
Описание бизнеса: оптовые поставки продуктов питания, количество сотрудников – 35 человек, годовой объем продаж – 15 миллионов долларов.
Цель:
Целью настоящего консалтингового проекта является комплексный анализ маркетинговой среды компании для оптимизации маркетинга в организации.
Задачи
-
Оценка возможностей расширения и повышения эффективности бизнеса;
-
Выработка конкурентной стратегии;
Работы:
Сроки приведены в календарных днях, некоторые работы ведутся параллельно.
-
Запуск проекта
Первичный контакт, уточнение целей и задач проекта - 1 день;
-
Диагностика
Составление первичного вопросника – 2 дня;
Проведение интервью с топ-менеджерами – 2 дня;
Анализ ответов и составление анкеты опроса – 2 дня;
Опрос менеджеров отдела продаж – 4 дня;
-
Исследования
Кабинетное исследование – 3 дня;
Анализ БД продаж клиентов 3 дня;
Мониторинг цен конкурентов – 3 дня;
Проведение опроса клиентов – 30 дней;
Обработка и анализ результатов – 14 дней;
-
Модернизация фирменного стиля – 21 день;
-
Поиск кандидатуры штатного маркетолога – 21 день;
-
Проведение тренинга с менеджерами по продажам – 4 дня;
-
Разработка CRM ((Customer Relationships Management) - это деловая стратегия привлечения и управления клиентами, нацеленная на рост и увеличение доходности бизнеса компании. Согласно опросу бизнес-представителей, приоритетными вопросами в развитии компании считается привлечение новых клиентов (86% опрошенных), повышение продуктивности (84%), снижение затрат (81%), улучшение обслуживания клиентов (77%) и получение доступа на новые рынки (60%). При грамотной разработке стратегии CRM компания сможет решить следующие вопросы:
-
вести общую клиентскую базу;
-
управлять контактами (вести историю взаимоотношений с клиентами, создавать коммерческие предложения и т.д.);
-
вести архив документации, систематизировать виды и формы документов;
-
анализировать входящие заказы, формировать отчеты;
-
проводить анализ эффективности работы сотрудников;
-
планировать стратегии по работе с клиентами;
-
и решать многие другие задачи.) – 30 дней;
-
Подготовка комплекса финальных документов – 14 дней;
-
Финальная презентация – 1 день;
Общая продолжительность – 4 календарных месяца.
Результаты:
-
Выводы:
-
Определение рынка компании, рыночной доли компании;
-
Удовлетворенность клиентов услугами компании;
-
Сегментирование, выделение целевых сегментов, определение стратегии захвата;
-
Эффективность работы компании:
-
упущенная прибыль;
-
причины ухода клиентов;
-
недостатки компании и проблемные зоны;
-
возможные резервы менеджеров по продажам и т.д.;
-
Обоснование необходимости перемен с целью повышения имиджа компании, качества обслуживания, захвата новых сегментов и т.д.;
Рекомендации:
-
Конкурентная стратегия компании на основе:
-
Опрос менеджеров;
-
Мониторинг конкурентов;
-
Опрос клиентов;
-
SWOT-анализ;
-
Рекомендации по созданию корпоративной культуры:
-
Миссия;
-
Позиционирование компании;
-
Корпоративная «Белая Книга» компании: ценности, система мотивации, политика компании в отношениях с клиентами, агрегация накопленного опыта («Ноу-хау») менеджеров по продажам и т.д.
-
Постановка комплекса целей компании;
-
Модернизация фирменного стиля компании: логотип, слоган, бланки, прайс-листы и т.д.;
-
Рекомендации по созданию сайта компании;
-
Предложение по организации нового sales-подразделения: поиск сегмента, расчет окупаемости;
-
Проведение тренинга с менеджерами по продажам;
Оптимизация бизнес процессов маркетинга:
-
Необходимые изменения производственных процессов для улучшения качества обслуживания клиентов – введение категорий клиентов, стандартов обслуживания и т.д.;
-
Оптимизация ассортимента, ценовой политики;
-
Введение дополнительных услуг;
-
Узкие места в оказании услуг;
-
Работа менеджеров по продажам: модернизация системы оплаты, стимулирование мотивации, введение презенторов для ведения переговоров и т.д.
Внедрение службы маркетинга в компании:
-
Поиск и подбор штатного маркетолога;
-
Формы отчетов о работе с клиентами;
-
Должностные инструкции отдела маркетинга, сотрудников отдела маркетинга;
-
Анкеты опроса потребителей;
-
Инструкции для интервьюеров;
-
Формы для мониторинга конкурентов;
Разработка маркетинговой информационной системы:
-
Разработка CRM СУБД на основе MS Access и 1С;
-
Мониторинг конкурентов;
-
Форма обратной связи от клиентов;
План маркетинга компании включающий:
-
Цели организации;
-
Программа продвижения продукции – реклама, промо- акции и т.д.;
-
Финансовый и организационный план;
-
Механизмы контроля;
Выгоды
Выгоды компании, полученные в результате работ:
-
Повышение имиджа компании;
-
Повышение мотивации сотрудников;
-
Организация нового торгового подразделения, специализирующегося на отдельном сегменте, позволяет увеличить продажи компании на 30%-50% в первые полгода;
-
Повышение доли компании на 15% в выбранном сегменте в течение следующих трех месяцев;
-
Оптимизация ассортимента, введение дополнительных услуг;
-
Повышение удовлетворенности клиентов;
Стоимость
Общая стоимость 10 тыс. долл.. В стоимость включены дополнительные внешние расходы на проведение исследования клиентов и на модернизацию фирменного стиля.
Материал, изложенный в данной главе достаточно наглядно демонстрирует важность проведения аудита маркетинга на предприятии, в результате которого у организации появляется возможность выйти на более высокий уровень в глазах потенциальных покупателей по сравнению с конкурентами, тем самым повысить долю рынка, увеличить рентабельность и добиться максимальной отдачи от имеющихся ресурсов. [6]
Заключение
В курсовой работе я рассмотрел теоретическую базу аудита маркетинга, способы формирования бюджета маркетинга и практические примеры применения маркетингового аудита на предприятии, в результате чего, можно сделать вывод, что в современных развивающихся рыночных отношениях, аудит маркетинга должен стать неотъемлемой частью любых предприятий, ориентирующихся на достижение стабильности, финансовой независимости и материальной удовлетворенности своих сотрудников. Также следует отметить, что аудит маркетинга касается только тех предприятий, где руководство принимает стратегические решения на базе концепции долгосрочных партнерских отношений, т.е. с заботой об удовлетворении каждого покупателя из сегмента, а, следовательно, и с ориентацией на долгосрочную прибыль. Но, к сожалению, многие российские предприятия продолжают работать по старинке (пассивное отношение к маркетингу, субъективизм и дистанцирование руководителей от сотрудников и потребителей, забывая, что именно они являются основным инструментом для достижения целей предприятия и т.д.), вследствие чего, в стране производится очень мало товаров, которые превосходили бы импортные по ожидаемым потребительским ценностям.
Подводя итог, можно сделать вывод, что маркетинговый аудит – это систематическое всестороннее изучение деятельности, среды, целей и стратегий компании для выявления проблем и возможностей компании. Это не разовое мероприятие, а постоянный и непрерывный процесс, который поставляет информацию о состоянии всех элементов системы маркетинга на предприятии и о рынках. Маркетинговый аудит позволяет выяснить, действительно ли фирма использует лучшие из имеющихся у нее возможностей и сколь эффективно она это делает.
Список использованной литературы
-
Соловьев Б.А. Маркетинг: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2007. – 383с. – (Учебники для программы МВА).
-
Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. 11-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 800 с.: ил.
-
Ламбен Ж. – Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок / перев. с англ.. – СПб.: Питер, 2005.- 800 с.: ил.
-
Маркова В. Д. Маркетинг, Менеджмент.: Омега-Л – 2008. - 204 с.
-
Глазов М.М., Фирова И.П. Маркетинг предприятия: анализ и диагностика.: Андреевский издательский дом , 2007.-268с.
-
Интернет ресурс: www.surin.marketolog.biz.
-
Интернет ресурс: www.dis.ru.
-
Интернет ресурс: www.mavriz.ru.
Приложение 1. Разработка бюджета маркетинга
Приложение 2. Вопросы маркетингового аудита
| Аспекты | Содержание |
| Аудит маркетинговой среды Макросреда | |
| Какие основные демографические тенденции представляют возможности и угрозы для компании? |
| Какое влияние на компанию будут иметь тенденции изменения доходов, цен, сбережений и условий кредита? |
| Каковы прогнозы изменения стоимости и доступности природных ресурсов и энергии? Ответственно ли подходит компания к охране окружающей среды? |
| Какие происходят технологические изменения? Каково положение в компании в научно-технической сфере? |
| Как действующие и предполагаемые законы могут повлиять на стратегию компании? |
| Каково отношение населения к деятельности и товарам компании? Какие изменения в образе жизни потребителей могут иметь влияние? |
| Область задач | |
| Как изменяться размеры рынка, темпы его роста, географическое распределение и прибыль? Каковы основные сегменты рынка? |
| Как покупатели оценивают качество товара, обслуживание и цены, предлагаемые компанией? Как они принимают решение о покупке? |
| Кто основные конкуренты? Каковы их стратегии доли рынка, сильные и слабые стороны? |
| Какие основные каналы сбыта использует компания для доставки своих товаров покупателям? Насколько эффективно они работают? |
| Какие тенденции оказывают влияние на поставщиков? Каковы перспективы доступности ключевых ресурсов для производства? |
| Какие контактные аудитории вызывают проблемы или представляют возможности? Как следует вести себя компании в отношении этих групп? |
| Аудит маркетинговой стратегии | |
| Четко ли определена цель и ориентирована ли она на рынок? |
| Сформулированы ли четкие задачи компании, обуславливающие планирование и реализацию маркетинга? Соответствуют ли эти задачи возможностям и ресурсам компании? |
| Имеется ли у компании тщательно разработанная маркетинговая стратегия для достижения поставленных целей? |
| Имеется ли у компании достаточные бюджетные ресурсы для сегментов рынка, товаров, территорий и элементов маркетингового комплекса? |
| Аудит организации маркетинга | |
| Обладает ли руководитель службы маркетинга достаточным авторитетом, чтобы влиять на действия компании, связанные с удовлетворением покупателей? Оптимальна ли структура маркетинговой деятельности с точки зрения функций, товаров, рынков и территорий? |
| Эффективно ли взаимодействуют службы сбыта и маркетинга? Достаточно ли компетентны и заинтересованы в работе сотрудники службы маркетинга, как контролируется и оценивается их работа? |
| Хорошо ли взаимодействуют сотрудники службы маркетинга с производственным и научно-исследовательским отделами, отделами снабжения, кадров и другими подразделениями? |
| Аудит системы маркетинга | |
| Обеспечивает ли маркетинговая информационная система точную и своевременную информацию о развитии рынка? Эффективно ли используют маркетинговые исследования специалисты принимающие решения в компании? |
| Разрабатываются ли в компании годовые, долгосрочные и стратегические планы? Эффективно ли они реализуются? |
| Выполняются ли задачи, поставленные годовым планом? Анализирует ли периодически руководство объем продаж и доходность товаров, рынков, территорий и каналов сбыта? |
| Хорошо ли организовано в компании выявление, отбор и разработка идей новых товаров? Проводится ли тестирование новых товаров и рынков? Имеют ли успех новые товары компании? |
| Аудит эффективности маркетинга | |
| Насколько прибыльны различные товары, рынки, территории и каналы сбыта компании? Следует ли компании выходить на какие-либо сегменты бизнеса, расширяться или уходить с них? Каковы будут полследствия? |
| Возможно, издержки каких-либо направлений маркетинговой деятельности слишком высоки? Как уменьшить издержки? |
| Аудит функций маркетинга | |
| Разработаны ли в компании четкие задачи по товарным группам? Нужно ли снимать с производства какие-либо товары? Нужно ли осваивать производство каких-либо новых товаров? Принесет ли пользу каким-либо товарам изменение их качества, стиля или характеристик? |
| Каковы цели, политика, стратегии и методики компании в области ценообразования? Соответствуют ли цены компании потребительской ценности товара с точки зрения покупателя? Правильно ли используется система скидок с целью стимулирования сбыта? |
| Каковы задачи и стратегии распространения? Имеет ли компания достаточный охват и уровень обслуживания на рынке? Нужно ли вносить изменения в существующие каналы распространения или вводить новые каналы? |
| Каковы цели компании в области продвижения товара? Как определяются расходы на эти цели? Достаточны ли они? Хорошо ли продуманы и легко ли воспринимаются рекламные сообщения? Имеются ли у компании тщательно разработанные программы стимулирования сбыта и пропаганды товара? |
| Каковы задачи службы сбыта компании? Достаточно ли велика эта служба? Надлежащим ли образом она организована? Достаточно ли она квалифицирована, мотивирована и контролируема? Как можно оценить службу сбыта по сравнению с аналогичными службами у конкурентов? |
















