14268 (686104), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Найважливішою складовою природних ресурсів є земля - охоронниця природних багатств, основа рослинного і тваринного світу, операційний базис розміщення об'єктів промисловості, населених пунктів і доріг. Земельні ресурси потрібні всім підприємствам, однак, якщо в промисловості земля є лише господарським базисом, то в сільському господарстві вона є основним засобом виробництва. Функціональні особливості використання землі визначають її важливе місце серед природних ресурсів. Вона є одночасно предметом, засобом праці, базисом для розміщення продуктивних сил, основою для відтворення всіх факторів економічного зростання. Тому раціональне землекористування є обов'язковою частиною комплексної системи експлуатації та охорони природних ресурсів для всіх підприємств.
Важливе значення для розвитку земельних відносин має земельний кодекс - основний документ земельного законодавства, яким регулюються земельні відносини з метою створення необхідних умов для раціонального використання й охорони земель, рівноправного розвитку усіх форм власності на землю і форм господарювання.
ПСП "Приморський" є державним підприємством і тому воно не має земельних паїв, не бере землі в оренду і не здає її в оренду.
Таблиця 1.3
Склад і структура земельного фонду.
| Угіддя | 2003 р. | 2004 р. | 2005 р. | В середньому за 3 роки | ||||||||||||
| га | % | га | % | га | % | га | % | |||||||||
| Загальна земельна площа | 3176,4 | 100 | 3176,4 | 100 | 3176,4 | 100 | 3176,4 | 100 | ||||||||
| Всього сільськогосподарських угідь | 2857,4 | 90 | 2857,4 | 90 | 2984,4 | 94 | 2899,5 | 91,3 | ||||||||
| Із них: рілля | 2709,4 | 85,3 | 2709,4 | 85,3 | 2821,4 | 88,8 | 2746,5 | 86,5 | ||||||||
| сінокоси | 105 | 3,3 | 105 | 3,3 | 126 | 3,9 | 112 | 3,5 | ||||||||
| пасовища | 22 | 0,7 | 22 | 0,7 | 22 | 0,7 | 22 | 0,7 | ||||||||
| багаторічні насадження | 21 | 0,7 | 21 | 0,7 | 15 | 0,5 | 19 | 0,63 | ||||||||
| Площа лісу | 91 | 2,8 | 91 | 2,8 | 87 | 2,7 | 89,8 | 2,7 | ||||||||
| Ставки і водоймища | 9 | 0,3 | 9 | 0,03 | 9 | 0,03 | 9 | 0,03 | ||||||||
| Інші землі | 219 | 6,9 | 219 | 6,9 | 119 | 3 | 178,3 | 0,6 | ||||||||
| Наявність зрошуваних і осушених земель | ||||||||||||||||
Згідно Таблиці 1.3 ми бачимо, що на протязі трьох років структура земельного фонду не змінилася. Також ми можемо сказати, що в господарстві є сінокоси та пасовища. Зрошені та осушені землі відсутні. Загальна земельна площа складає 3176,4 га, сільськогосподарська площа – 2857,4 га та площа рілля складає – 2709,4 га
1.3. Трудові ресурси і їх використання та продуктивність праці на підприємстві.
Основою збільшення виробництва сільськогосподарської продукції і підвищення матеріального добробуту населення є раціональне використання трудових ресурсів галузі. Вони є головною складовою частиною продуктивних сил сільського господарства, а їх праця - вирішальним фактором сільськогосподарського виробництва.
Т
| Групи персоналу | 2003 р. | 2004 р. | 2005 р. | В середньому за 3 роки | 2005 р. до 2003 р. в % |
| Середня чисельність персоналу, всього | 334 | 335 | 328 | 332 | 100 |
| Середня чисельність службовців та спеціалістів | 19 | 19 | 19 | 19 | 100 |
| Середня чисельність керівників | 1 | 1 | 1 | 1 | 100 |
| Середня чисельність працівників зайнята в с/г виробництві, всього | 204 | 200 | 202 | 202 | 100 |
| в т.ч. рослинництві | 119 | 112 | 92 | 108 | 100 |
| тваринництві | 85 | 88 | 110 | 94 | 101 |
Чисельність персоналу підприємства
З Таблиці 1.4 ми бачимо, що середня чисельність персоналу за даний період не змінилась та в середньому складає 334 чоловік, середня чисельність керівників на протязі трьох років також не змінювалась. Середня чисельність працівників зайнята в с/г виробництві в середньому складає 200 чоловік
Таблиця 1.5
Рух робочої сили
| Показники | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | В середньому за 3 роки |
| Прийнято працівників за рік, чол. | 274 | 280 | 276 | 276 |
| Вибуло працівників за рік, чол.: | 285 | 279 | 279 | 283 |
| за власним бажанням, звільнено за прогул та ін. порушення трудової дисципліни | 285 | 285 | 279 | 283 |
| Коефіцієнт найму | 0,82 | 0,84 | 0,85 | 0,84 |
| Коефіцієнт вибуття | 0,85 | 0,84 | 0,85 | 0,85 |
| Коефіцієнт плинності | 0,85 | 0,84 | 0,85 | 0,85 |
По Таблиці 1.5 ми бачимо, що в середньому за три роки було прийнято 276 чоловік, вибуло - 283 чоловік, коефіцієнт найму в середньому за даний період склав 0,84%, коефіцієнт вибуття склав 0,85%, коефіцієнт плинності також склав 0,85%.
Таблиця 1.6
В
| Показники | 2003 р. | 2004 р. | 2005 р. | В середньо-му за три роки |
| Фонд робочого часу, всього, люд. год. | 717796 | 710458 | 701637 | 709964 |
| Відпрацьовано всього, люд. год. | 665979 | 642710 | 619315 | 642668 |
| Не відпрацьовано всього, люд. год | 81817 | 76190 | 73873 | 77293 |
| в т.ч.: щорічні відпустки | 54862 | 51327 | 48717 | 51635 |
| тимчасова непрацездатність | 23359 | 20455 | 18301 | 20705 |
| інше | 343 | 352 | 366 | 354 |
| Максимально можливий фонд робочого часу, люд. год | 721440 | 723600 | 708480 | 717840 |
| Відпрацьовано одним робітником за рік, годин | 1993,9 | 1918,5 | 1888,2 | 1933,5 |
| Коефіцієнт використання фонду робочого часу | 0,93 | 0,9 | 0,88 | 0,9 |
| Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу | 0,92 | 0,88 | 0,87 | 0,89 |
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
