30555 (657876), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Минимальный размер пособия по беременности и родам работницы за период с 22 декабря 2008 г. по 26 апреля 2009 г. составит 482 226 руб.:

• - за декабрь 2008 г. - 35 582 руб. ((223 660 х 50%) / 44 часа (число рабочих часов по графику работы в декабре) х 14 часов (число пропущенных рабочих часов в декабре));

• - за январь 2009 г. - 111 830 руб. (223 660 х 50%);

• - за февраль-март 2009 г. - 234 370 руб. ((234 370 х 50%) х 2 календарных месяца);

• - за апрель 2009 г. - 100 444 руб. ((234 370 х 50%) / 42 часа (число рабочих часов по графику работы в апреле) х 36 часов (число пропущенных рабочих часов в апреле)).

Назначенное пособие по беременности и родам (443 700 руб.) меньше установленного минимального размера (482 226 руб.). Согласно п. 27 Положения пособие по беременности и родам следовало назначить работнице в размере 482 226 руб.

Ситуация 31

Работнице назначено и 5 января 2009 г. выплачено пособие по беременности и родам за период с 19 декабря 2008 г. по 23 апреля 2009 г. С 1 февраля 2009 г. работнице повышена тарифная ставка, рассчитанная на основе ЕТС (коэффициент роста - 1,35).

Перерасчет пособия по беременности и родам работнице плательщиком не производился.

Анализ ситуации. Размер исчисленного пособия по беременности и родам за период с 1 февраля 2009 г. следовало увеличить на коэффициент роста тарифной ставки работницы (на 1,35) (п. 43 Положения).

Ситуация 32

Работнице назначено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 3 января по 8 мая. С 1 февраля в организации повышены тарифные ставки (оклады) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы.

За период с 1 февраля по 8 мая работнице был увеличен размер пособия по беременности и родам с учетом коэффициента повышения ее оклада.

Анализ ситуации. В соответствии с п. 43 Положения за период с 1 февраля по 8 мая размер назначенного работнице пособия по беременности и родам не должен был пересматриваться.

Ситуация 33

Работница представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 12 января по 17 мая. В связи с производственной необходимостью с 1 по 31 января организация переходила на график работы с 6-дневной на 5-дневную рабочую неделю.

Пособие по беременности и родам было назначено работнице за период с 12 по 31 января - за пропущенные рабочие дни по графику 5-дневной рабочей недели; и за период с 1 февраля по 17 мая - за пропущенные рабочие дни по графику 6-дневной рабочей недели.

Анализ ситуации. Пособие по беременности и родам назначено неверно. Согласно ч. 3 п. 41 Положения его следовало назначить за весь период (с 12 января по 17 мая) за пропущенные рабочие дни по графику 6-дневной рабочей недели.

Ситуация 34

Работница представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 10 февраля по 15 июня 2009 г. Цех, где она работает, согласно приказу простаивал с 1 по 20 февраля с сохранением за работниками заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки.

Пособие по беременности и родам было назначено работнице за период с 10 по 20 февраля в размере 2/3 тарифной ставки, а за период с 21 февраля по 15 июня - в размере ее среднедневного заработка, исчисленного за декабрь 2008 г. - январь 2009 г.

Анализ ситуации. Пособие по беременности и родам назначено неверно. Его следовало назначить за весь период (с 10 февраля по 15 июня) в размере исчисленного среднедневного заработка работницы за декабрь 2008 г. - январь 2009 г. (ч. 4 п. 42 Положения).

Ситуация 35

Работница, которая работает по графику 5-дневной рабочей недели, представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 19 декабря 2008 г. по 23 апреля 2009 г. Исчисленный среднедневной заработок работницы за октябрь-ноябрь 2008 г. составляет 147 200 руб.

В день выплаты заработной платы (5 января 2009 г.) работнице было выплачено пособие по беременности и родам за период с 19 декабря 2008 г. по 23 апреля 2009 г. в сумме 12 806 400 руб. (147 200 руб. (среднедневной заработок за октябрь-ноябрь) х 87 дней (число пропущенных по графику работы рабочих дней за период с 19 декабря 2008 г. по 23 апреля 2009 г.)).

Анализ ситуации. Пособие по беременности и родам выплачено неверно. В соответствии с п. 44 Положения максимальный размер пособий, кроме пособий по беременности и родам, исчисленных в соответствии с п. 39 и 40 Положения, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам. Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в размере величины, получаемой путем деления указанной трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу отпуска по беременности и родам, на количество рабочих дней (часов) по графику работы работника в месяце отпуска по беременности и родам с последующим умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) отпуска по беременности и родам в этом месяце.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за период с 19 декабря 2008 г. по 23 апреля 2009 г. на момент выплаты составлял 12 170 124 руб.:

• - за декабрь - 1 060 467 руб. (2 916 285 руб. (трехкратная величина средней заработной платы рабочих и служащих в республике за ноябрь 2008 г.) / 22 дня (число рабочих дней по графику работы в декабре) х 8 дней (число пропущенных рабочих дней в декабре));

• - за январь-март 2009 г. - 8 748 855 руб. (2 916 285 руб. (трехкратная величина средней заработной платы рабочих и служащих в республике за ноябрь 2008 г.) х 3 календарных месяца);

• за апрель - 2 360 802 руб. (2 916 285 руб. (трехкратная величина средней заработной платы рабочих и служащих в республике за ноябрь 2008 г.) / / 21 день (число рабочих дней по графику работы в апреле) х 17 дней (число пропущенных рабочих дней в апреле)).

Выплаченное работнице пособие по беременности и родам (12 806 400 руб.) превышало его максимальный размер за указанный период (12 170 124 руб.).

Согласно п. 44 Положения пособие по беременности и родам за период с 19 ноября 2008 г. по 24 марта 2009 г. следовало выплатить 5 января 2009 г. в размере 12 170 124 руб.

В последующем при увеличении средней заработной платы рабочих и служащих в республике необходимо производить перерасчет размера пособия.

Ситуация 36

С женщиной был заключен договор подряда на период с 1 декабря 2008 г. по 31 января 2009 г. Ей выплачено вознаграждение 5 января 2009 г. в сумме 560 000 руб. за период работы с 1 по 31 декабря 2008 г. Обязательные страховые взносы с указанной суммы (201 600 руб.) в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь перечислены. Женщина представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 20 января по 25 мая.

По представленному листку нетрудоспособности было назначено пособие по беременности и родам в размере 2 276 129 руб. (560 000 руб. (сумма выплаченного вознаграждения за выполненную работу с 1 по 31 декабря) / / 31 день (календарные дни выполнения работы, за которую выплачено вознаграждение) х 126 дней (число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности по беременности и родам)).

Анализ ситуации. Размер пособия по беременности и родам за период с 20 января по 25 мая не должен был превысить 141 120 руб. (70% суммы перечисленных обязательных страховых взносов в Фонд с вознаграждения, из которого исчислялось пособие по беременности и родам).

Однако минимальный размер пособия по беременности и родам за указанный период, рассчитанный на дату выплаты пособия (когда был известен только размер БПМ за период с 1 ноября 2008 г. по 31 января 2009 г.), составляет 468 964 руб.:

• - за январь - 43 289 руб. (111 830 руб. (50% БПМ) / 31 день (число календарных дней за январь) х 12 дней (удостоверенное листком нетрудо­способности число календарных дней за январь));

• - за февраль-апрель - 335 490 руб. (111 830 руб. (50% БПМ) х 3 календарных месяца);

• - за май - 90 185 руб. (111 830 руб. (50% БПМ) / 31 день (число календарных дней за май) х 25 дней (удостоверенное листком нетрудоспособности число календарных дней за май)).

Поскольку минимальный размер пособия по беременности и родам (468 964 руб.) превышает рассчитанный его размер, пособие по беременности и родам следовало назначить работнице в размере 468 964 руб.

В последующем, при увеличении с 1 февраля и с 1 мая 2009 г. бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, следует произвести перерасчет пособия по беременности и родам за период с 1 февраля по 25 мая и с 1 по 25 мая 2009 г. (ч. 4 п. 27 и п. 40 Положения).

Ситуация 37

Работница 30 сентября 2008 г. представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 29 сентября 2008 г. по 1 февраля 2009 г.

Пособие по беременности и родам выплачивалось работнице в дни, установленные для выплаты заработной платы:

• - 6 октября 2008 г. - за период с 29 сентября по 31 октября 2008 г.;

• - 5 декабря 2008 г. - за период с 1 по 30 ноября 2008 г.;

• - 5 января 2009 г. - за период с 1 по 31 декабря 2008 г.;

• - 5 февраля 2009 г. - за период с 1 января по 1 февраля 2009 г.

Анализ ситуации. Пособие по беременности и родам выплачивалось неверно. Согласно п. 51 Положения его следовало выплатить работнице 6 октября 2008 г. за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, т.е. за период с 29 сентября 2008 г. по 1 февраля 2009 г.

Список использованных источников

1. Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск « Беларусь» 1997.

2. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 06.08.1999, N 58, рег. № 1/512 от 28.07.1999) (с учетом изменений, внесенных Указом Президента Республики Беларусь от 27.02.2002 № 145; Декретами Президента Республики Беларусь от 04.04.2002 N 10; 30.08.2002 № 22). ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС» 2008г.

3. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999г. №29» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 21.04.2000, N 37, рег. № 1/1164 от 14.04.2000) (с учетом изменений, внесенных Указами Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 № 392, рег. № 1/6727 от 24.08.2005; 02.06.2006 № 369, рег. № 1/7644 от 05.06.2006). ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС» 2008г.

4. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года. ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС» 2008г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г.А. Издательство Амалфея. / 2003. – 1120с.

6. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.

7. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.

8. Трудовое и социальное право: Учебник/под общей редакцией В.И. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999.-664с.

9. Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд.; перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006с.

10. Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Важенкова Т.Н. – Мн.: УП «Молодежное», 2003.

11. Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. – Мн.: Дикта 2004. – 75с.

Характеристики

Список файлов реферата