30555 (657876), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с п. 11 Положения пособие по беременности и родам плательщиком по месту направления на работу следовало назначить за период с 1 августа по 16 ноября. За период с 14 по 31 июля пособие по беременности и родам должен был назначить плательщик по месту учебы (ч. 2 ст. 5 Закона о пособиях).
В данном случае в соответствии с п. 70 Инструкции о выдаче листков нетрудоспособности женщине должны выдаваться два листка нетрудоспособности по беременности и родам: один - за период с 14 по 31 июля (для представления плательщику по месту учебы), другой - за период с 1 августа по 16 ноября (для представления плательщику по месту направления на работу).
Ситуация 15
Молодой специалист согласно направлению должна была приступить к работе с 1 августа, но представила плательщику по месту направления на работу листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 августа по 4 декабря.
Пособие по беременности и родам было назначено в минимальном размере (50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам (далее - 50% БПМ)).
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. Согласно ч. 2 п. 34 Положения пособие по беременности и родам следовало исчислить из тарифной ставки (оклада) работницы, рассчитанной на основе ЕТС, согласно штатному расписанию на 1 августа, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Ситуация 16
Молодой специалист (обучение закончила 21 июня) согласно направлению должна была приступить к работе 1 августа, но представила плательщику по месту учебы листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 23 июня по 26 октября.
Пособие по беременности и родам было назначено плательщиком по месту учебы в минимальном размере за период с 23 июня по 26 октября.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона о пособиях плательщиком по месту учебы следовало назначить пособие по беременности и родам за период с 23 июня по 31 июля в минимальном размере. За период с 1 августа по 26 октября пособие по беременности и родам следовало назначить плательщику по месту направления на работу (п. 11 Положения) и исчислить его исходя из тарифной ставки (оклада) работницы, рассчитанной на основе ЕТС, согласно штатному расписанию на 1 августа (ч. 2 п. 34 Положения).
В данном случае в соответствии с Инструкцией о выдаче листков нетрудоспособности женщине должны выдаваться два листка нетрудоспособности по беременности и родам: один - за период с 23 июня по 31 июля (для представления плательщику по месту учебы), другой - за период с 1 августа по 26 октября (для представления плательщику по месту направления на работу).
Ситуация 17
Женщина 20 июня закончила учебу (дневная форма обучения) в учреждении, обеспечивающем получение высшего образования. В установленном порядке на работу она направлена не была и до 18 июля не трудоустроилась. Женщина представила плательщику по месту учебы листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 18 июля по 20 ноября.
Плательщиком по месту учебы в назначении пособия по беременности и родам было отказано.
Анализ ситуации. Отказ в назначении пособия неправомерен. Согласно ч. 2 ст. 5 и ч. 1 ст. 6 Закона о пособиях плательщик по месту учебы по представленному листку нетрудоспособности должен был назначить пособие по беременности и родам в установленном минимальном размере за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.
Ситуация 18
Женщина, обучающаяся в учреждении, обеспечивающем получение высшего образования (дневная форма обучения), совмещает учебу с работой. Она представила листки нетрудоспособности по беременности и родам для назначения пособия по беременности и родам плательщику по месту учебы и плательщику по месту работы.
Пособие по беременности и родам плательщиком по месту учебы было назначено, а плательщик по месту работы в назначении пособия по беременности и родам отказал.
Анализ ситуации. Отказ в назначении пособия неправомерен. В соответствии с ч. 4 ст. 5 Закона о пособиях пособие по беременности и родам следовало назначить также и плательщиком по месту работы.
Ситуация 19
Женщина, обучающаяся в аспирантуре (дневная форма обучения), совмещает учебу с работой. Она представила листки нетрудоспособности по беременности и родам для назначения пособия по беременности и родам плательщику по месту учебы и плательщику по месту работы.
Пособие по беременности и родам было назначено плательщиком по месту учебы и плательщиком по месту работы.
Анализ ситуации. Согласно ч. 4 ст. 5 Закона о пособиях права на пособие по беременности и родам по месту работы у женщины не имеется.
Ситуация 20
Работница у одного и того же нанимателя помимо основной работы работает еще и по совместительству. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам было исчислено плательщиком из суммы заработка работницы по двум местам работы и назначено за пропущенные по графику работы рабочие дни по основному месту работы.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с ч. 1 п. 7 Положения по представленному листку нетрудоспособности пособие по беременности и родам следовало назначить и исчислить отдельно по каждому месту работы, исходя из заработка и за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы) по каждому месту работы.
Ситуация 21
Работница выполняет работу по совместительству у другого нанимателя. Она представила к оплате листки нетрудоспособности по беременности и родам плательщику по месту основной работы и плательщику по месту работы по совместительству.
Пособие по беременности и родам плательщиком по месту основной работы было назначено, а плательщиком по месту работы по совместительству в назначении пособия отказано.
Анализ ситуации. Отказ в назначении пособия неправомерен. Согласно ч. 1 п. 7 Положения пособие по беременности и родам по представленному листку нетрудоспособности следовало назначить и плательщиком по месту работы по совместительству.
Ситуация 22
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, который закончился 5 января 2009 г. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 15 декабря 2008 г. по 19 апреля 2009 г.
Пособие по беременности и родам было назначено за период с 6 января по 19 апреля 2009 г.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с п. 13 и ч. 1 п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение), пособие по беременности и родам следовало назначить за период с 15 декабря 2008 г. по 19 апреля 2009 г.
Ситуация 23
Работница находилась в трудовом отпуске по 27 февраля. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 9 февраля по 14 июня.
Пособие по беременности и родам было назначено за период с 28 февраля по 14 июня.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. Согласно п. 12 Положения пособие по беременности и родам следовало назначить за период с 9 февраля по 14 июня.
Ситуация 24
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за январь-февраль. В указанных месяцах ею отработаны все рабочие дни по графику работы. Согласно лицевым счетам ей выплачивались ежемесячные премии: в январе - за декабрь (145 000 руб.), в феврале - за январь (115 000 руб.), в марте - за февраль (85 000 руб.).
При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработок за январь-февраль была включена выплаченная в феврале ежемесячная премия за январь (115 000 руб.) и выплаченная в марте ежемесячная премия за февраль (85 000 руб.).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В заработок за январь-февраль следовало включить выплаченные ежемесячные премии, приходящиеся согласно лицевому счету на январь и февраль, т.е. выплаченную в январе ежемесячную премию за декабрь (145 000 руб.) и выплаченную в феврале ежемесячную премию за январь (115 000 руб.) (ч. 3 п. 32 Положения).
Ситуация 25
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за март 2009 г. Из 22 рабочих дней по графику работы в марте отработаны 14 рабочих дней (остальные дни марта работница находилась в трудовом отпуске). Согласно лицевому счету на март приходится выплата премии за IV квартал 2008 г. в сумме 280 000 руб.
При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработок за март была полностью включена сумма премии за IV квартал 2008 г. (280 000 руб.).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В соответствии с ч. 3 п. 32 Положения в заработок за март следовало включить сумму премии за IV квартал 2008 г. пропорционально отработанному времени в марте - 178 181 руб. (280 000 руб. / 22 дня (число рабочих дней по графику работы в марте) х 14 дней (число отработанных дней в марте)).
Ситуация 26
Работница представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 12 января по 17 мая 2009 г. В ноябре-декабре 2008 г. рабочих дней у нее не было (находилась в трудовом и социальном отпусках). Отработаны только рабочие дни по графику работы в периоде с 1 по 11 января 2009 г.
Пособие по беременности и родам было исчислено работнице исходя из ее среднедневного оклада, рассчитанного на основе Единой тарифной сетки работников Республика Беларусь (далее - ЕТС), за ноябрь и декабрь 2008 г.
Анализ ситуации. Исчисление пособия произведено неверно. Согласно ч. 1 п. 34 Положения пособие по беременности и родам следовало исчислить из среднедневного заработка работницы за период с 1 по 11 января 2009 г.
Ситуация 27
Работница представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 25 февраля по 30 июня 2009 г. В декабре 2008 г. и с 1 января по 24 февраля 2009 г. рабочих дней у нее не было (находилась в социальных неоплачиваемых отпусках). Согласно ее лицевому счету на январь 2009 г. приходится выплата премии по итогам работы за 2008 год.
Пособие по беременности и родам было исчислено работнице исходя из ее среднедневного оклада, рассчитанного на основе ЕТС, по состоянию на 25 февраля 2009 г.
Анализ ситуации. Исчисление пособия произведено неверно. Пособие по беременности и родам следовало исчислить исходя из среднедневного размера оклада работницы, установленного на день наступления отпуска по беременности и родам, с включением среднедневного размера выплаченной премии по итогам работы за 2008 год (среднедневной размер премии определяется путем деления суммы выплаченной в январе премии по итогам работы за 2008 год на число рабочих дней по графику работы работницы в декабре 2008 г. - январе 2009 г.) (ч. 2 п. 34 Положения).
Ситуация 28
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за январь-февраль. В январе ею были отработаны все 25 рабочих дней по графику работы (заработок за январь - 730 000 руб.). В феврале из 24 рабочих дней по графику работы она отработала 3 рабочих дня (заработок за февраль - 86 400 руб.). Остальные дни февраля работница находилась в трудовом отпуске (сохраненный заработок за период отпуска в феврале - 1 005 000 руб.).
Среднедневной заработок для исчисления пособия за январь-февраль был определен в сумме 37 171 руб. ((730 000 руб. (заработок за январь) + + 86 400 (заработок за 3 рабочих дня в феврале) + 1 005 000 руб. (сохраненный заработок за дни трудового отпуска в феврале)) / 49 дней (25 рабочих дней января + 3 рабочих дня февраля + 21 рабочий день, приходящийся на период отпуска в феврале)).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В соответствии с ч. 4 п. 32 и ч. 1 п. 35 Положения среднедневной заработок за январь-февраль составит 29 157 руб. ((730 000 руб. (заработок за январь) + 86 400 (заработок за 3 рабочих дня в феврале)) / 28 дней (25 рабочих дней января + 3 рабочих дня февраля)).
Ситуация 29
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за январь. В январе ею были отработаны все 20 рабочих дней по графику работы (начисленная заработная плата за январь составила 620 000 руб.) Согласно ее лицевому счету на январь приходится выплаченная ежемесячная премия за декабрь (110 000 руб.). В январе работнице была выплачена материальная помощь в сумме 100 000 руб.
Среднедневной заработок для исчисления пособия за январь был определен в сумме 41 500 руб. ((620 000 руб. (начисленная заработная плата за январь) + 110 000 руб. (ежемесячная премия за декабрь, выплаченная в январе) + 100 000 руб. (выплаченная материальная помощь в январе)) / 20 дней (отработанные рабочие дни в январе)).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. Согласно ч. 1 и 2 п. 32 Положения среднедневной заработок за январь составит 36 500 руб. ((620 000 руб. (начисленная заработная плата за январь) + 110 000 руб. (ежемесячная премия за декабрь, выплаченная в январе) / 20 дней (отработанные рабочие дни в январе)).
Ситуация 30
Согласно трудовому договору работница выполняет у нанимателя работу на 0,25 ставки (работает ежедневно по 2 часа по графику 5-дневной рабочей недели). Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 22 декабря 2008 г. по 26 апреля 2009 г. Исчисленный за октябрь-ноябрь 2008 г. среднечасовой заработок составляет 2 550 руб.
Пособие по беременности и родам было назначено в размере 443 700 руб. (2 550 руб. (среднечасовой заработок) х 174 часа (число пропущенных рабочих часов по графику работы за период с 22 декабря 2008 г. по 26 апреля 2009 г.)).
Анализ ситуации. Пособие по беременности и родам назначено неверно, его следовало назначить в минимальном размере.
В соответствии с п. 27 Положения минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала (далее - БПМ). БПМ за период с 1 ноября 2008 г. по 31 января 2009 г. равен 223 660 руб., а за период с 1 февраля по 30 апреля 2009 г. - 234 370 руб.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
