2 (649446), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Баланс отклонений: 61383-56051-4086 = +1246 часов
Погрешность – в результате округлений.
Таким образом, за счет роста численности рабочих на 35 человек фонд рабочего времени увеличился на 61383 часов. Остальные факторы оказали отрицательное влияние на фонд рабочего времени. Целодневные потери привели к снижению фонда рабочего времени на 56051 часов, а внутрисменные потери уменьшили его на 4086 часов.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени изучается баланс рабочего времени.
Таблица 5 – Баланс рабочего времени РУП "Гомельский химический завод"
за 1999-2000 годы.
| Показатели | 1999 г. | 2000 г. | Отклонение (+,-) | |
| на одного рабочего | на всех рабочих | |||
в том числе:
в том числе
| 365 6 89 270 49,7
11,2 36,5 0,2
0,5 1,2 - - 0,1 - 220,3 8 1762,4 - - - 6 1756,4 7,99 | 365 6 92 267 51,4
8,8 38,2 0,5
- 1,9 1,7 0,1 0,2 - 215,6 8 1724,8 - - - 6 1718,8 7,98 | - - +3 -3 +1,7
-2,4 +1,7 +0,3
-0,5 +0,7 +1,7 +0,1 +0,1 - -4,7 - -37,6 - - - - -37,6 -0,01 | - - +5688 -5688 +3223,2
-4550,4 +3223,2 +568,8
-948 1327,2 +3223,2 +189,6 +189,6 - -8911,2 - -71289,6 - - - - -71289,6 - |
По данным баланса рабочего времени видно, что неявки на работу возросли по сравнению с предыдущим годом на 1,7 дней. Это увеличение вызвано следующими причинами:
-
увеличением продолжительности трудовых отпусков (+1,7 дня)
-
отпусками в связи с обучением (+0,3 дня)
-
отпусками без сохранения заработной платы (+0,7 дней)
-
отпусками по инициативе нанимателя (+1,7 дней)
-
другими неявками и прогулами (+0,2 дня)
Итого: +4,6 дня.
Однако было достигнуто уменьшение целодневных потерь за счет:
-
уменьшения неявок по болезни (-2,4 дня)
-
дополнительных поощрительных отпусков (-0,5 дней).
Итого: 2,9 дней.
Общий баланс отклонений: 4,6-2,9 = +1,7 дня.
Обобщающим показателем эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии является производительность труда. Производительность труда – это эффективность, плодотворность труда работников. Наиболее универсальным показателем производительности труда является показатель выработки. Выработка может быть выражена в количестве продукции, приходящейся на 1 работающего или рабочего или на единицу рабочего времени.
Таблица 6 – Оценка выполнения плана по росту производительности труда на РУП "Гомельский химический завод"
| Показатели | 1999 г. | 2000 г. | Отклонения (+,-) | ||
| по плану | фактически | от прошлого года | от плана | ||
| 15598330 2304 6770,1 Х Х | 16234000 2400 6764,2 2398 +2 | 12261542 2372 5169,3 1811 +561 | -3336788 +68 -1600,8 Х Х | -3972458 -28 -1594,9 -587 +559 |
План по росту производительности труда на предприятии не выполнен поскольку дополнительная потребность в работниках фактическая значительно превышает плановую (561 и 2 человека, соответственно). Это говорит о неэффективном использовании рабочей силы на предприятии.
Таблица 7 – Расчет показателей производительности труда
РУП "Гомельский химический завод"
| Показатели | 1999 г. | 2000 г. | Отклонения (+,-) | Темп роста, % |
в том числе:
| 15598330 2304 1782 77,3 408405 3263208 7,99 219,5 6770,1 8753,272 39,878 4991 | 12261542 2372 1832 77,2 409160 3266775 7,98 215,8 5169,3 6692,981 31,015 3886,6 | +3336788 +68 +50 -0,1 +755 +3567 -0,01 -3,7 -1600,8 -2060,291 -8,863 -1104,4 | 78,6 103,0 102,8 99,9 100,2 100,1 99,9 98,3 76,4 76,5 77,8 77,9 |
Рассчитаем влияние факторов на среднегодовую выработку одного работающего:
Wгодппп = Wчасраб * П * Д * Уд. вес раб в ППП
Wгодппп (Уд. вес) = (-0,001)*4991*7,99*219,5 = -8,753 тыс. руб.
Wгодппп (Д) = (-3,7)*0,772*7,99*4991 = -113,908 тыс. руб.
Wгодппп (П) = (-0,01)*0,772*215,8*4991 = -8,315 тыс. руб.
Wгодппп (Wчасраб) = (-1104,4)*0,772*7,98*215,8 = -1468,243 тыс. руб.
Баланс отклонений: -8,753-113,908-8,315-1468,243 =
= -1599,219 тыс. руб.
Погрешность – в результате округлений.
Следовательно, все факторы оказали отрицательное влияние на показатель среднегодовой выработки одного работающего. Так, в результате снижения удельного веса рабочих в численности ППП на 0,1 % выработка работающих уменьшилась на 8,753 тыс. руб. Снижение числа отработанных одним рабочим дней на 3,7 дня снизило выработку на 113,908 тыс. руб. Также отрицательно сказалось на показателе выработке уменьшение продолжительности дня на 0,01 часов (-8,315 тыс. руб.). Однако наибольшее влияние оказало снижение на 1104,4 часа показателя часовой выработки рабочих. В результате этого средняя выработка одного работающего сократилась на 1468,243 тыс. руб.
Далее в процессе анализа определяется влияние выработки на изменение объема выпуска продукции:
V = W * Ч
Vw = W * Ч1 = (-1600,8) * 2372 = -3797097,6 тыс. руб.
Vч = Ч * W0 = +68 * 6770,1 = +460366,8 тыс. руб.
Баланс отклонений: -3797097,6 + 460366,8 = 3336730,8 тыс. руб.
Погрешность – в результате округлений.
Таким образом, в результате снижение производительности труда работников ППП на 1600,8 тыс. руб. объем продукции снизился на 3797097,6 тыс. руб. Увеличение численности работников ППП на 68 человек позволило нарастить объем производства на 460366,8 тыс. руб.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
