kursovik (648715), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Факт=6065/840*1000=7220

Откл=7220-7217=3

1) Влияние изменения численности рабочих на выполнение V _СМР.

Ч^Ф*В^пр=840*7217=6062280

Ч^пл*В^пл=832*7217=6004544

6062280-6004544=57736

Вывод: За счет изменения численности рабочих в анализируемой организации перевыполнено объем работ на 57736 сом.

2)Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

В^Ф*Ч^Ф=7220*840=6064800

В^пл*Ч^Ф=7217*840=6062280

6064800-6062280=2520

Вывод: За счет изменения выработки в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 2520 сом.

• Балансовый метод.

Балансовый метод дает возможность установить взаимосвязь показателей. В экономическом анализе используются различные балансовые сопоставления и увязки. Применяются эти приемы в случаях строгой функциональной зависимости.

В анализе хозяйственной деятельности балансовый метод находит широкое применение. Он используется при составлении балансов рабочего времени, материально-технического снабжения, при анализе финансовых показателей и т. д.

1. Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

Ч=Ч^Ф-Ч^пл=840-832=8

Ч*В^пл=8*7217=57736

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

В=В^Ф-В^пл=7220-7217=3

В*Ч^Ф=3*840=2520

57736+2520=6025660

Вывод: За счет изменения выработки и численности рабочих в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 60 тыс. сом.

• Метод цепных подстановок.

Цепная подстановка является распространенным техническим приемом анализа хозяйственной деятельности. Методом цепных подстановок определяется влияние различных частных показателей (факторов) на обобщающий показатель. Сравнение значений двух стоящих рядом показателей в цепи подстановок позволяет исчислять влияние на обобщающий показатель того фактора, базисное значение которого заменяется на фактическое.

Сущность метода цепных подстановок состоит в том, что степень влияния каждого фактора на общий результат устанавливается последовательно, путем постепенной замены одного показателя другим, причем один из них рассматривается как переменный при неизменных других факторов.

1) Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

(Ч^Ф*В^пл)-(Ч^пл*В^пл)(840*7217)-(832*7217)=6062280-6004544=57736

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

(Ч^Ф*В^Ф)-(Ч^Ф*В^пл)=(840*7220)-(840*7217)=6064800-6062280=2520

57736+2520=6025660

• Метод разностей.

Способ разница представляет собой упрощенный прием цепных подстановок с использованием отклонений фактических данных от плана или другой базы, принятой для расчета. Расчеты могут производиться как в абсолютных величинах разностей, так и относительных (%).

При использовании способа разниц в относительных величинах используют изменения взаимосвязанных показателей в процентах по отношению к плану или другому базисному показателю, который служит основой для расчета влияния факторов на конечный результат выполнения плана.

А) В абсолютных величинах.

1. Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

В^пл*(Ч^Ф-Ч^пл)=7217*(840-832)=57736

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

Ч^Ф*(В^Ф-В^пл)=840*(7220-7217)=2520

57736+2520=6025660

Б) В относительных величинах.

1)Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

101%-100%=1%

1. Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР

2. 100%-100%=0%

6004*1/10060

Вывод: За счет изменения выработки и численности рабочих в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 60 тыс. сом.

2. Анализ фонда заработной платы.

Используемый фонд заработной платы характеризуется абсолютным и относительным отклонением (экономия (-) или перерасход (+)) фонда заработной платы от плана. Для определения абсолютного отклонения фонда заработной платы необходимо фактически заработную плату составить с плановым фондом. Фактически начисленная сумма заработной платы превышает плановый фонд, значит, имеется абсолютный расход и наоборот. Факторами влияющими на абсолютное отклонение фонда заработной платы могут быть изменение численности и их средняя заработная плата. Для определения относительного отклонения фонда заработной платы необходимо пересчитать план фонда заработной платы на 1 сом V_СМР. Факторами, влияющими на относительное отклонение, является: численность рабочих, средняя заработная плата, а также V_СМР.

• Абсолютная и относительная обеспеченность заработной платы.

ФЗП^Ф/ФЗП^пр*100%=562/520*100=108,1%

ФЗП^пл/ФЗП^пр*100%=540/520*100%=103,8%

ФЗП^Ф/ФЗП^пл*100%=562/540*100%=104,1%

ФЗП^Ф-ФЗП^пр=562-520=42

ФЗП^пл- ФЗП^пр=540-520=20

ФЗП^Ф- ФЗП^пл=562-540=22

• Среднегодовая заработная плата.

ФЗП^Ф/Ч^Ф=562/840=0,67 тыс. сом.

ФЗП^пл/Ч^пл=540/832=0,65 тыс. сом.

ФЗП^пр/Ч^пр=520/811=0,64 тыс. сом.

0,67-0,65=0,02

0,67-0,64=0,03

• Норма заработной платы.

ФЗП^пл/V^пл_СМР=540/6004=0,09

0,09* V^пл_СМР=0,09*6004=540,36

0,09*V^Ф_СМР=0,09*6065=545,85

0,09*V^пр_СМР=0,09*5872=528,48

3. Анализ ОПФ.

Основные фонды организации, т.е. материально-техническая база и эффективность их использования служат важнейшими показателями оценки ее работы.

Главными задачами анализа ОФ является:

1. Установление степени обеспеченности ОПФ по отдельным их видам .

2. Изучение состава, движения и состояние ОФ.

3. Определение уровня механизации основы СМР.

4. Установление степени рационального использования машин и механизмов.

5. Выявление резервов по более эффективному использованию ОФ.

6. Разработка мероприятий по использованию выявленных резервов.

Анализ обеспеченностью ОФ осуществляется путем сравнения фактического наличия ОФ с плановой потребностью по их основным видам и назначению. Для характеристики обеспеченности строительными машинами и механизмами применяются такие показатели: механовооруженность, энерговооруженность и фондовооруженность.

• Фондовооруженность:

Ф_воор=ОПФ/Ч

Ф_воор^пл=611/832=0,73

Ф_воор^ф =920/840=1,09

Ф_воор^пред=843/811=1,04

• Динамика фондовооруженности.

Ф_воор^ф/ Ф_воор^пл*100%=1,09*0,73*100=79,6

Ф_воор^ф/ Ф_воор^пред*100%=1,09*1,04*100=113,4

Ф_воор^пл/ Ф_воор^пред*100%=0,73*1,04*100=75,9

• Важнейшим показателем работы строительной организации является фонодоотдача, которая в наиболее общем виде характеризует эффективность использования основных фондов. Этот обобщающий показатель использования основных фондов определяется объемом выполненных СМР на 1сом основных производственных фондов, или их активной части.

Ф_о= V_СМР/ОПФ

Ф_о^пл=6004/611=9,8

Ф_о^ф=6065/920=6,6

Ф_о^пр=5872/843=6,9

6,6/9,8*100=67,35%

6,6/6,9*100=95,65%

9,8/6,9*100=142,03%

Вывод: Снижение объема работ за счет фондоотдачи оценивается отрицательно. У меня фондоотдача лучше в предыдущем году, чем в плановом и фактических годах и составляет план=9,8; факт=6,6; пред=6,9;

• Для характеристики эффективности использования ОПФ используют показатель фондоемкости, который представляет собой выражение, обратное показателю фондоотдачи. Фондоемкость показывает стоимость ОПФ (активной части), приходящихся на 1сом объема выполненных СМР собственными силами. Фондоемкость определяют по формуле:

Ф_е=ОПФ/ V_СМР

Ф_е^пл=611/6004=0,1

Ф_е^ф=920/6065=0,15

Ф_е^пр=843/5872=0,14

0,15/0,1*100=150%

0,15/0,14*100=107,1%

0,1/0,14*100=71,4%

• Расчет влияния уровня фондоотдачии стоимости ОПФ на V_СМР. Объем работ, приходящийся на сом ОФ, составляет: за предшествующий год-6,9 сом; по плану-9,8 сом; фактически-6,6 сом. Тогда эффективность использования ОФ в отчетном периоде по сравнению с планом сотавляет 67,35% (6,6/9,8*100) и с предыдущим годом 95,65 (6,6/6,9*100).

На объем СМР оказывает влияние как величина ОФ, так и уровень фондоотдачи. В примере эти показатели составят (тыс. сом): Изменение величины ОФ(920-611)*9,8=3028,2

Изменение уровня фондоотдачи (6,6-9,8)*920=-2944

Итого: 84,2

Вывод: Чем больше фондоемкость, тем меньше эффективность использования основных фондов. У меня фондоемкость лучше по плану, чем фактически, а плановый лучше чем в предыдущем году и составляет план=0,1; факт=0,15; пред=0,14.

4.Анализ выполнения плана и динамики прибыли и уровня рентабельности СМР.

Прибыль является результатом деятельности всех хозяйств и подразделений, находящихся в балансе строительной организации. Анализ выполнения прибыли осуществляется путем сравнения фактических показателей прибыли с планом, как в целом, так и по объектам и комплексам работ, а также по отдельным хозяйствам и структурным подразделениям строительной организации.

П^ф/П^пл*100%=567/580*100%=97,7

П^Ф/П^пред*100%=567/593*100%=95,6

П^пл/ П^пред*100%=580/593*100%=97,8

Вывод: Прибыль фактическая, по сравнению с плановой, составила 97,7 %, или уменьшилась на 13 тыс. сом. Фактическая прибыль, по сравнению с предыдущей прибылью составила 95,6%, или уменьшилась на 26 тыс. сом. Плановая прибыль, по сравнению с предыдущей прибылью составила 97,8% или уменьшилась на 13 тыс. сом.

Рентабельность характеризует прибыльность производственно хозяйственной деятельности и является одним из важнейших показателей эффективности производства, используемых для оценки работы строительной организации.

Рентабельность означает превышение доходов над расходами, сформировавшихся в результате деятельности строительной организации. Это предполагает возмещение всех расходов, произведенных строительной организацией по выполнению и сдаче заказчикам СМР по объектам и комплексам работ, и сверх этого получение запланированной прибыли.

Р=П/V_СМР*100%

Р^пл=580/6004*100%=9,66

Р^Ф=567/6065*100%=9,35

Р^пред=593/5872*100%=10,1

Вывод: Наличие недовыполнения плана свидетельствует об не имеющихся достижениях в производственно-хозяйственной деятельности строительной организации.

Используем способ цепных постановок для определения факторов, оказавших влияние на недовыполнение плана по общему уровню рентабельности.

Э_сс=1,5% от себестоимости.

Характеристики

Список файлов реферата