Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

В ходе телемоста студенты также смогли задать интересующие их вопросы выпускникам и преподавателям ОГАУ, а руководители хозяйств – переговорить с ректором этого учебного заведения на предмет «бронирования» специалистов для своих хозяйств.

В настоящее время остаться без работы может каждый – на предприятиях повальные сокращения. Для простаивающих заводов сокращение кадров, может, это и какой – никакой выход из создавшейся ситуации – экономия средств. А для человека, которого уволили, - беда.

Ольга – бухгалтер, пришла работать на предприятие одной из самых последних, поэтому, естественно, «под сокращение» попала первой.

- Сказать, что испытываю неуверенность в завтрашнем дне, ничего не сказать, - говорит Ольга, наотрез отказавшаяся назвать свою фамилию и название предприятия, - подавленность, депрессия и почему – то стыд. Хотя я не считаю себя в чём – то виноватой. Обстоятельства…

Работу по специальности на «находящемся на плаву» солидном предприятии найти нереально, считает девушка: «Да и опять же, если предположить гипотетически, что найду, где гарантии, что меня опять «не сократят»?

Оля не оставляет попыток найти работу, штудирует рекламную прессу, но, по её словам, списки вакансий в газетах с каждым днём всё короче и короче, и надежды обрести работу всё меньше.

Вслед за ней берём популярный бузулукский еженедельник «Инфобанк». Раздел «требуется» - продавцы продовольственной и непродовольственной групп товаров, а также сетевики – распространители (это мы выяснили из звонка по указанному номеру), которых почему – то громко – громко именуют торговыми представителями швейцарской (немецкой, китайской – не суть важно, какова географическая принадлежность) фирмы.

Для мужчин – несколько вакансий водителей, грузчиков и сезонных рабочих по уборке снега… Зато жаждущих найти работу – ой, как немало! Дипломированные юристы, экономисты, педагоги в неограниченном количестве предлагают свои услуги, причём не только по специальности – готовы идти хоть в горничные, хоть в гувернантки – лишь бы платили.

- Реально ли сегодня найти работу? – интересуемся у директора кадровой службы «Эксперт».

- Вакансии есть, и довольно много. У нас их порядка двухсот. И в основном востребованы рабочие профессии – нужны квалифицированные каменщики, слесари, сантехники.

А, скажем, с нефтяных предприятий высвобождаются слесари капитального ремонта скважин… Им как быть?

Беседуем с заместителем начальника Центра занятости населения Людмилой Дроновой.

- Те предприятия, которые ранее предоставляли вакансии – это ОАО «Бузулуктяжмаш», ОАО «Бузулукский механический завод», УКРС, - сегодня сами вынуждены сокращать контингент работающих, - рассказывает Людмила Борисовна. – Единственное из нефтяных предприятий, которое и сегодня набирает сотрудников, - «Шлюмберже». Но там предъявляемые требования к соискателям очень высокие, и работающие по западному образцу и подобию предприятие предпочитает нанимать иностранных рабочих, хотя сегодня и это становится неактуальным.

Каков же дальнейший «путь» утратившего работу человека?

- В течение двух недель человек должен обратиться в службу занятости, заполнить заявление – анкету, предъявив свой паспорт, трудовую книжку, пенсионное страховое свидетельство, документ об образовании и справку о средней заработной плате со своего предприятия (с которого был уволен по сокращению штата), - говорит Людмила Борисовна. – После оформления документов мы ставим потерявшего работу человека на учёт. «Состоять на учёте» он может до тех пор, пока не найдёт работу.

Теперь о выплате пособий «по безработице». Пособие назначается состоящему на учёте в службе занятости человеку по окончании выплат на предприятии. В службе занятости ему выдаётся справка по истечении третьего месяца со дня увольнения о том, что он не может быть трудоустроен по своей специальности и ему выплачивается среднемесячная заработная плата по месту работы. А затем в течение 12 месяцев ему выплачивается пособие. Его размер зависит от того, имеется ли у него двадцать шесть недель (полгода) оплачиваемой работы, предшествующих обращению в службу занятости, а также от суммы среднемесячной заработной платы. Если двадцать шесть недель работы за последний год имеется, то в течение первых трёх месяцев размер пособия будет составлять 75% от средней заработной платы, следующие 4 месяца – 60%, и последние 5 – 45%. Причём сумма эта не может превышать установленного максимума пособия в 4 тысячи 900 рублей плюс 15% «уральских» и не может быть ниже установленного минимального пособия – 850 рублей плюс 15% «уральских». Это касается только тех, кто обратился в службу занятости после первого января 2009 – го года и был уволен с предприятия «по сокращению штата» или «по собственному желанию».

Если по истечении года человек так и не нашёл работу, срок выплаты пособия продляется в зависимости от стажа: если отработал более двадцати лет – за каждый год добавляется порядка трёх недель, потом полгода человек стоит на учёте без выплаты пособия, затем выплаты возобновляются, но только в минимальном размере.

Конечно, более полутора – двух лет на пособии «сидит» не каждый – что ни говори, нужно и за коммунальные услуги платить, и есть – пить, обуваться – одеваться. Поиски работы не прекращаются ни на один день – люди не гнушаются и разовыми подработками – подвезти – увезти (при наличии собственного транспорта), почистить снег, окна – престарелой соседке, взяться за уборку в собственном подъезде.

Но… Если человек, стоящий на учёте в службе занятости и получающий пособие, находит работу или подработку, т.е. получает какой – либо доход, он обязан сообщить об этом в Центр занятости. В противном случае он рискует быть привлечённым к уголовной ответственности и должен будет выплатить в полном объёме сумму полученного за весь период пособия.

- У нас есть рычаги воздействия на таких граждан, - говорит Людмила Дронова, - мы тесно работаем и с налоговой инспекцией, и с Пенсионным фондом. И если нам сообщают о том, что безработный зарегистрирован в качестве частного предпринимателя или работает на ЧП (такси, рынок, магазин), мы обязаны отреагировать быстро и жёстко.

Рынок труда области в ближайшее время может серьёзно измениться

Уровень безработицы в нашей области один из самых низких в России. Около половины процента от числа трудоспособного населения. Но нас тревожит динамика. Судите сами, если на 1 октября прошлого года был зарегистрирован 6601 безработный, то на 1 января нынешнего – 9613 человек. А потому людям, попавшим под сокращение, нужно быть готовыми к переобучению, и к смене профессии или места жительства. Быть может кому-то даже удастся найти себя в частном предпринимательстве, государством предусматривается помощь малому бизнесу. Главное – не сидеть сложа руки, не ждать, а попытаться самому найти выход из сложившейся ситуации.

Памятка безработному

Чтобы без проволочек и нервотрепки встать на учет в ЦЗН, важно сразу собрать полный пакет необходимых документов. Чаще всего впервые обратившихся в данную организацию граждан отправляют на второй круг по причине ненадлежащим образом оформленной справки о доходах, поэтому лучше заранее все разузнать в бухгалтерии центра занятости. Вот перечень документов, которые нужно предоставить:

паспорт;

документ об образовании;

трудовая книжка;

копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей (если есть).

На 1 апреля 2009 года в Оренбургской области численность безработных, состоящих на учёте в службе занятости – 17128человек; уровень безработицы – 1,6%; количество вакансий – 5896 ед. На 1 апреля 2009 просроченная задолженность по выплате заработной платы составила 50,1 млн. рублей. Долги имеются на 20 предприятиях, расположенных в 12 территориях области.

Вывод

Уровни безработицы колеблются в соответствии с состоянием мировой экономики; география безработицы зависит, во – первых, от демографической ситуации и, во – вторых, от структуры хозяйства; главная причина безработицы в том, что каждый год большие контингенты молодёжи входят в трудоспособный возраст (а «выходит» из него на пенсию гораздо меньшее число людей); задача государства в том, чтобы быстрее проводить профессиональную переподготовку и поощрять создание рабочих мест в перспективных производствах.

Список литературы

Газета «Вести от «Партнёра» от 28 января 2009 года. Автор статьи: Елена Константинова

Газета «Яик» от 20 января 2009 года №3 (514). Автор статьи: Антонина Самохина

Учебник «География: население и хозяйство России 9 класс» §15: «Рынок труда и занятость населения России». Автор учебника: А.И.Алексеев, В.В.Николина

«Справочник школьника нового типа 5 – 11 класс»(том II); раздел география (население России: трудовые ресурсы и занятость населения) страница 645. Автор раздела: Е.Е.Щурская

Архив ЦЗН (заместитель начальника Центра занятости населения Людмила Борисовна Дронова)

Газета «Вести от «Партнёра» от 29 апреля 2009 года. Автор статьи: Елена Константинова

Приложение

Ситуация на рынке труда Оренбургской области.

Возрастные категории безработных граждан, зарегистрированных в ЦЗН

Характеристики

Список файлов сочинения