179957 (632178), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Виды и формы оплаты труда
Основой формой организации заработной платы рабочих является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативов, определяющих уровень заработной платы и ее дифференциацию в зависимости от отрасли промышленности и предприятия, формы оплаты, квалификации рабочих и условий труда.
В нее входят: тарифно-квалификационный справочник - характеризует содержание работы определенной профессии и квалификации рабочего, отражает необходимые практические навыки и теоретические знания, которыми должен обладать рабочий для выполнения своей работы. Тарифная сетка дифференцирует оплату труда рабочего, которая зависит от квалификации, определяется разрядом. Характеристики: диапазон разрядов, число разрядов, тарифные коэффициенты, темп нарастания тарифных коэффициентов. Диапазон разрядов показывает насколько отличается оплата труда самой низкой и самой высокой квалификации. Он определяется как отношение наибольшей тарифной ставки к тарифной ставке первого разряда. Тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке разряда. Тарифные ставки дифференцируют оплату труда рабочих в зависимости от условий выполнения работ и значения цеха в системе предприятия. Районные коэффициенты применяются для дифференциальной оплаты труда в зависимости от географического расположения предприятия.
Применяется сдельная и повременная формы заработной платы.
Сдельная - зависит от количества выполненной работы. Различают:
- Прямую сдельную форму оплаты труда, когда заработок рабочего пропорционально изменяется в зависимости от изменения количества выполненной работы.
Зсд.(пр.) = Q * Rсд.
Q - объем выполненной работы; Rсд. - расценка сдельная.
Сдельная расценка - это оплата труда за единицу продукции. Определяется по формулам:
Rсд. = Hвр. * tчас ; Rсд = 
Нвыр/см – норма выработки за смену.
Тсм – продолжительность смены.
t - часовая тарифная ставка;
Hвр. - норма времени на изготовление единицы изделия.
- Сдельно-премиальную - из фонда зарплаты выплачивается премия за выполнение и перевыполнение месячного задания. Зсд.пр = Q*Rсд.*α , где α - размер премии.
- Сдельно-прогрессивная - продукция изготовленная сверх месячной нормы оплачивается по повышенным расценкам.
Зсд.пр = Q * R + R * Kу * (Qф - Qп),
где Ку- коэф увеличения сдельной расценки.
При повременной форме оплаты труда - зарплата зависит от количества отработанного времени. Применяется, когда результаты работы не поддаются нормированию в этом случае начисление зарплаты производится на основе тарифных ставок или окладов.
Зпов. = tчас * Т (руб.)
tчас - часовая тарифная ставка; Т - отработанное время.
При повременно- премиальной системе оплаты труда рабочие повременщики премируются за качественное выполнение месячного планового задания.
Зпов.(прем.) = tчас * Т *α (руб.), α - размер премии.
В зависимости от формы организации труда различают: При бригадной системе устанавливается индивидуальная расценка для каждого рабочего в зависимости от бригадной нормы выработки и его тарифной ставки. При коллективной системе общими для бригады являются норма и сдельная расценка. При этом зарплата распределяется между рабочими фактически выполняющими работу.
Безтарифная система оплаты труда. Оплата и мотивация труда в рыночной экономике
Для выхода из экономического кризиса необходимо оживить производство. Сделать это можно созданием мотивационной среды для работников и для производителей. В условиях перехода к рынку мощным стимулом развития производства является сочетание, распределения по труду и собственности. Зарплата работника рассматривается не как стабильное, заранее установленное вознаграждение, а как конкретная доля прибыли, поставленная в жесткую зависимость от индивидуальных результатов труда, размером вложенного капитала и конечных результатов работы предприятия. Такие системы стимулирования нашли отражение при разработке безтарифной модели оплаты труда. Это исходная квалификационная группа, куда входят работники самой низкой квалификации.
При расчете зарплаты за основу берется минимальный заработок, который перемножается на коэффициент соответствующий квалификации работника.
Зi = Зmin * Кi
В рыночной экономике основным мотивом труда является интерес возместить стоимость затраченных усилий денежной выплатой. Позволяя работнику свободно предлагать свою рабочую силу по собственной цене, рынок дает ему возможность потребовать полную плату за квалификацию, трудолюбие, талант. Оплата труда рассматривается, как основной инструмент поддержания интереса работника к высокопроизводительному труду. Количество труда - это количество затрачиваемых работником физической энергии и умственных усилий. Реально количество труда можно измерить по затратам рабочего времени на единицу продукции или же количеством продукции выполненном в единицу времени
Рентабельность
Себестоимость, цена и рентабельность – основные показатели деятельности предприятия.
Рентабельность – это относительный показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия. Таким образом, коэффициенты рентабельности показывают степень эффективности деятельности компании.
Показатели рентабельности можно подразделить на следующие основные группы:
Рентабельность отдельных видов продукции Характеризует прибыльность различных видов продукции:
Рпр = Пр.пр./ С,
где Пр.пр- прибыль от реализации продукции,
С- себестоимость продукции.
Рентабельность реализации (оборота) показывает какой процент прибыли получает предприятие с каждого рубля реализации:
Роб.=Пр.пр/ В р.пр.
где Вр.пр.- выручка от реализации продукции.
Рентабельность активов (капитала) характеризует отдачу, которая приходится на рубль соответствующих активов.
Рк = П/Со.ф.+Соб.ср.
Рентабельность собственного капитала, характеризует прибыль, которая приходится на рубль собственного капитала после уплаты процентов за кредит и налогов.
Рк=Пч/Соб.капитал.
Сущность и назначение оборотных средств
Оборотные средства - это совокупность оборотных фондов и фондов обращения в денежной форме. К оборотным относятся средства, которые целиком переносят свою стоимость на продукт труда. К ним относятся: запасы сырья, материалов, топлива, энергии, стоимость запчастей для ремонта. Незавершенное производство (полуфабрикаты собственного изготовления, чугун и средства в переработке). Расходы будущих периодов - затраты на освоение новых технологий, на повышение качества продукции. К фондам обращения относятся денежные средства, готовая продукция на складах, товары отгруженные и находящиеся в пути, дебиторская задолженность.
Соотношение различных элементов оборотных средств называется структурой - оказывают влияние характер технологических процессов и производимой продукции, сортамент, длительность производственного цикла, цены на покупное сырье, удаленность от сырьевых и топливных баз, сроки поставки материалов, величина заказов готовой продукции.
Постоянное повторение и возобновление в процессе производства отражается в кругообороте средств предприятий. Кругооборот - это постоянно повторяющийся процесс движения средств из сферы производства в сферу обращения и обратно. Стоимость оборотных производственных фондов в процессе производства целиком переносится в каждом цикле на создаваемую продукцию, переходит из сферы производства в сферу обращения. Фонды обращения, покидая сферу обращения, также полностью переходят в сферу производства и становятся производственными оборотными фондами.
Показатели эффективности использования:
Коэффициент оборачиваемости (скорость оборота), который показывает число оборотов средств за отчетный период времени
Коб = Qp * Соб.ср
Qр - объем реализованной продукции за отчетное время, руб.
Соб.ср. - стоимость оборотных средств в отчетном периоде, руб.
Время одного оборота
То = D / Ko = (Д*Соб.ср.)/ Qр
D - анализируемый период.
Сумма высвобожденных оборотных средств.
∆Соб.ср. = Соб.с.(пл) - Соб.с.(ф)
Ускорение оборачиваемости позволяет увеличить объем реализованной продукции при той же сумме оборотных средств или обеспечить данный объем производства при меньшей величине оборотных средств. Зависит от структуры оборотных средств, технологических особенностей, качества и стоимости сырья и материалов, географического расположения от рынков сырья. Одним из важнейших направлений ускорения оборачиваемости является уменьшение производственных запасов - ликвидация сверхнормативных остатков сырья и материалов и строгое соблюдение норм; уменьшение гарантийных и сезонных запасов; выполнение плана производства и реализации продукции. Кругооборот планируется и нормируется - это экономическое обоснованное определение финансовых средств, необходимых производственных запасов, задела незавершенного производства. Оборотные средства делятся: на нормируемые (производственные запасы, средства в производстве, готовая продукция на складе) и ненормируемые (денежные средства, товары отгруженные, дебиторская задолженность.)
Плановая потребность в оборотных средствах определяется на основе норм расхода сырья и материалов и в соответствии с планом производства. Основными факторами, которые определяют величину производственных запасов являются: объем производства, расходные коэффициенты, суточная потребность сырья и материалов, географическое расположение предприятий от источников сырья, равномерность и частота поставок.
Величина производственных запасов складывается из транспортных, подготовительных, технологических, текущих, сезонных и страховых. Транспортный запас - это запас на время пребывания оплаченных материалов в пути. Подготовительный - это время на приемку, разгрузку, сортировку материалов. Технологический запас - время на подготовку материалов к производству. Текущие запасы создаются для обеспечения производства материалами между двумя очередными поставками. Страховой запас - создается для обеспечения бесперебойной работы при нарушении периодичности поставок.
Смета затрат на производство
Смету производства составляют на весь планируемый год с разбивкой по кварталам. Сводная смета производства по предприятию составляется на основе смет производств, цехов и служб. Определение себестоимости продукции, проводимое по отдельным статьям затрат, называется калькулированием себестоимости продукции.
Документы, содержащие расчеты по калькулированию плановой себестоимости продукции, называются плановыми калькуляциями. Плановые калькуляции составляются на все виды продукции и услуг, включаемые в товарную продукцию.
В себестоимость продукции включают следующие статьи затрат: сырье и основные материалы. Покупаемые комплектующие изделия и полуфабрикаты. Реализуемые отходы. Стоимость сырья и материалов за вычетом стоимости реализуемых отходов. Вспомогательные материалы. Топливо и энергия на технологические цели. Основная заработная плата основных производственных рабочих. Дополнительная заработная плата производственных рабочих. Отчисления от заработной платы на социальные нужды (соцстрахование, пенсионный фонд, фонд занятости). Отчисления на обязательное медицинское страхование. Страхование имущества. Расходы на подготовку и освоение производства.
Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования. Цеховые расходы
Итого цеховая себестоимость продукции
общезаводские (общефабричные) расходы.
Прочие производственные расходы и потери от брака (не планируются, определяются по фактическим данным).
Итого фабрично-заводская (производственная) себестоимость продукции.
Внепроизводственные расходы.
Итого полная себестоимость продукции.
Одним из показателей плана по себестоимости продукции является снижение затрат на 1 рубль товарной продукции. Расчет этого показателя проводится в следующем порядке: определяется базисная себестоимость товарной продукции на плановый год исходя из уровня затрат на единицу продукции в отчетном году. рассчитывается снижение себестоимости (экономии) в плановом году, обусловленное эффективностью мероприятий плана технического развития. Из себестоимости товарной продукции планового года, рассчитывается в п. 1, вычитается сумма экономии и определяется себестоимость товарной продукции планового года. Определяются плановые затраты на 1 рубль товарной продукции и их снижение по сравнению с уровнем затрат отчетного года.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
