183645 (629894), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Зп =2000 руб.

Т -среднемесячный фонд времени одного рабочего.

Т =130,042 ч,

Тогда C_ч.т.min=15, 389 руб./ч.

Часовая тарифная ставка работника соответствующей квалификации (i-го разряда) определяется по формуле:

C_ч.тi= C_ч.т.min ×К_ед ×К_{гр 2} ×К_гр.1 ×К_т.i,

где К_ед =1,07- коэффициент, учитывающий разницу в оплате труда между сдельной и повременной формами оплаты труда;

К_гр.2=1,09, К_гр.1 =1,12- коэффициенты, учитывающие разницу в оплате труда между группами профессий рабочих и видов работ;

К_тi - тарифный коэффициент i-го разряда;

В курсовой работе тарифные ставки рассчитываются только на те профессии и группы, которые предусмотрены технологическим процессом. Поэтому рассчитаем часовые тарифные ставки только для рабочих 1 группы, работающих по сдельной и повременной форме оплаты труда по 3,4,5,6 разрядам:

С ₃=15.38×1,07×1,09×1,12×1,2=24,108 руб.

С ₃=15.38×1,09×1,12×1,2=22,531 руб.

С ₄=15.38 ×1,07×1,09×1,12×1,35=27.122 руб.

С ₄=15.38 ×1,09×1,12×1,35=25.374 руб.

С ₅=15.38 ×1,07×1,09×1,12×1,54=30,939 руб.

С ₅=15.38 ×1,09×1,12×1,54=28.915 руб.

С ₆=15.38 ×1,07×1,09×1,12×1,79=35,961 руб.

Определим расценку за единицу продукции на выполнение і-ой операции технологического процесса:

Р_{ед i}= C_ч.т. × Н_вр.i

Р_ед (10)= руб.

Р_ед (15)= руб.

Р_ед (20)= руб.

Р_ед (25)= руб.

Р_ед (30)= руб.

Р_ед (35)= руб.

Р_ед (40)= руб.

Р_ед (45)= руб.

Р_ед (50)= руб.

Р_ед (55)= руб.

Р_ед (60)= руб.

Р_ед (65)= руб.

Результаты расчёта тарифных ставок и расценок за единицу продукции на выполнение і-ой операции технологического процесса сводятся в таблицу 8.

Таблица 8 Расценки по операциям технологического процесса

Следовательно,

ФОТ_ТАР=22000 ×50.291=1106397.6 руб.

Доплаты и премии за выполнение месячных заданий могут быть приняты в размере 20...30 % от тарифного фонда оплаты труда, т.е.:

Д = (0,2...0,3)ФОТ_ТАР,

Д=0,2 ×1106397.6 =221279.52 руб.,

Тогда

Ф_ОСН= 1106397.6 +221279.52 =1327677.12 руб.

Фонд дополнительной заработной платы определяется в процентах от основного фонда и для механических цехов может быть принят 10... 20 %, т.е.:

ФОТ_ДОП =(0,1... 0,2) ФОТ_ОСН

ФОТ_ДОП=0,2 ×1327677.12 =265535.424 руб.

ФОТ_ОБЩ= ФОТ_ДОП+ ФОТ_ОСН=1327677.12 +265535.424=1593212.544 руб.

1.4.3 Расчёт количества вспомогательных рабочих

К вспомогательным рабочим относятся рабочие цеха, не принимающие непосредственного участия в выполнении операций основного производства (наладчики, слесари по ремонту и обслуживанию оборудованию, кладовщики, контролёры и др.). Их численность определяется по укрупнённым нормам обслуживанию в зависимости от количества технологического оборудования, его ремонтной сложности и количества основных рабочих (таблица 10[1]). Результаты расчёта численности вспомогательных рабочих представляются в виде «Ведомости вспомогательных рабочих» таблица 9.

Таблица 9 Ведомость вспомогательных рабочих

1.4.4 Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих

При расчёте себестоимости выпускаемой продукции и составлении смет затрат фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по профессиям, что вызвано необходимостью распределять заработную плату по различным калькуляционным статьям. Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, в этом случае, определяется отдельно для каждой профессии по формуле:

ФОТ_{тар.в.р.i}= C_{ч.т i} × Т_эф.раб .

ФОТ_{тар.в.р.3}=22.531 1560.5=35159.626 руб.

ФОТ_{тар.в.р.4}=25.374 1560.5=39596.127 руб.

ФОТ_{тар.в.р.5}=28.915 1560.5=45121.858 руб.

Фонд основной заработной платы, а также фонд дополнительной заработной платы определяются таким же образом, что и для основных рабочих.

Результаты расчёта количества вспомогательных рабочих и фонда их заработной платы сводятся в "Ведомость фонда оплаты труда вспомогательных рабочих" (таблица 10).

Таблица 10 Ведомость фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

1.4.5 Штатное расписание и фонд заработной платы служащих

Штатное расписание руководителей цеха и цеховых служб, специалистов (инженерно-технических работников) и служащих (младшего обслуживающего персонала) составляется в соответствии с численностью основных рабочих цеха по нормативам, приведенным в таблице 13[1].

Характеристики

Список файлов курсовой работы