182849 (629649), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

– количество оборудования данного вида, шт.;

– число рабочих смен на данном участке.

В курсовом проекте принимается 3.

– списочная численность учитывает временно отсутствующих по уважительным причинам работников. Списочная численность определяется по формуле:

, (3)

где – списочная численность, чел.;

– штатная численность, чел.;

– коэффициент перехода от штатной численности к списочной.

По курсовому проекту этот коэффициент равен:

.

Расчёт численности основных рабочих производится на основании нормативов численности и количества основного оборудования.

Расчет численности основных рабочих представлена в таблице 4.

Таблица 4. Расчет численности основных рабочих

Наименование профессии	Разряд	Показатель норматива численности	Норматив Нч.	Количество оборудования, шт.	Штатная численность, чел.	К К			Списочная численность, чел.
Электролизник расплавленных солей	6	Один электролизер	0,021		190	20	1,29	26
Электролизник расплавленных солей	5	Один электролизер	0,133		190	127	1,29	164
Электролизник расплавленных солей	4	Один электролизер	0,035		190	33	1,29	43
Выливщик	5	Один выливаемый электролизер	0,047		190	45	1,29	58
Машинист крана	4	один кран	0,75		4	15	1,29	19
Итого						220		310

Для обеспечения бесперебойной работы оборудования на участке планируется следующий состав бригады по ремонту и обслуживанию оборудования:

– электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 12 человек 6 разряда;

– слесарь-ремонтник 12 человек 5 разряда;

В промышленности применяется сдельная и повременная формы заработной платы, каждая из которой имеет свои разновидности.

Сдельная форма применяется в условиях ручных и машино-ручных работ. Основой заработной платы является сдельная расценка. Она рассчитывается на предприятии исходя из конкретных условий, технологий и оборудования. Расценка рассчитывается на основании тарифной ставки разряда работы и нормы выработки.

Сдельная заработная плата имеет две основные разновидности:

– простая сдельная заработная плата определяется на основании количества произведённой продукции и сдельной расценки;

– сдельноповременная заработная плата является самой распространенной. Работникам по окончании календарного месяца выплачивается премия в соответствии с принятым на предприятии положением;

– повременная заработная плата устанавливается в условиях конвейерных и аппаратурных процессах и для дежурного персонала. Зарплата определяется отработанным временем и тарифной ставкой присвоенного разряда.

Применяется две разновидности: простая повременная и простая премиальная. Отработанное время учитывается в табеле.

В соответствии с законодательством работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. За работу в ночь производится доплата не менее 20%. Предприятие может устанавливать более высокие доплаты. Кроме того предприятие может устанавливать доплаты за профессиональное мастерство, руководство бригадой, расширением зон обслуживания и так далее. Все это обязательно оформляется приказом и приложением. Предприятие самостоятельно определяет начисляется или нет премия на эти доплаты.

2.3 Расчет годового фонда зарплаты персонала серии

Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная обстановка, территориальные аспекты, законодательные нормы.

В курсовом проекте при планировании фонда заработной платы принимается повременно-премиальная система. Предусматриваются доплаты в ночь и вечер. Размер премий, принимаемый при расчете равен 50% от тарифного заработка. Данный расчет планирования фонда заработной платы приведен в приложении 1, а расчет штатного расписания вспомогательных рабочих серии указан в приложении 2.

Численность и должностные оклады руководящего состава принимаются по уровню действующих предприятий.

Численность, должностные оклады и размер премий руководящего состава принимаются по уровню действующих предприятий и представлено в таблице 5.

Таблица 5. Штатное расписание руководящего персонала серии

Наименование должности	Число штатных единиц	Месячный оклад руб.	Месячная премия руб.	Годовой фонд зарплаты, руб.
Старший мастер	1	42000	21000	756000
Сменный мастер	5	36000	18000	3240000
Механик	1	33000	16500	594000
Энергетик	1	33000	16500	594000
Итого	8	144000	72000	5184000

2.4 Расчет издержек производства

Издержки производства (себестоимость) – это затраты предприятия на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в расположении предприятия.

Так экономическая категория себестоимости продукции выполняет ряд важных функций:

– учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;

– база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определение прибыли и рентабельности;

– экономическое обоснование целесообразности вложений реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширения действующего предприятия;

– определение оптимальных размеров предприятия;

– экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений.

Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, обучение персонала, банковские услуги, прочие расходы).

Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.

Индивидуальная себестоимость обуславливается конкретными условиями, в которых действует то или иное предприятие.

Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции отрасли.

С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

– в увеличении прибыли остающейся в распоряжении предприятия;

– в улучшении финансового состояния предприятия и снижение степени риска банкротства;

– в появлении большей возможности для материального стимулирования работников и решение многих социальных проблем коллектива предприятия.

В металлургическом производстве амортизация основных средств занимает большой удельный вес в себестоимости продукции.

Амортизация – это процесс переноса стоимости основных средств на стоимость готовой продукции, то есть денежная оценка износа основных средств.

Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений.

Начисление амортизации производится бухгалтерией по каждой единице основных средств ежемесячно. Амортизационные начисления образуют амортизационный фонд. Он расходуется на полное восстановление основных средств, то есть покупку или строительство новых.

Годовая сумма амортизации по каждой единице основных средств определяется:

– при линейном способе – исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

– при способе уменьшаемого остатка – исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

– при способе списания стоимости по сумме чисел лет с рока полезного

использования – исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения;

– при способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) – исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

Расчёт годовой суммы амортизации представлен в таблице 6.

Таблица 6. Расчёт годовой суммы амортизации

Наименование объектов	Стоимость, тыс. руб.	Амортизация
		норма, %	сумма, тыс. руб.
здания	247486	2	4950
электролизёры	190000	20	38000
кран мостовой	6280	8,3	521
вакуум-ковш	360	10	36
машинка для пробивки корки МПК – 75	1020	20	204
электротягач	510	20	102
электропогрузчик	1200	18,9	227
комплект оборудования систем «Тролль»	59850	14,3	8558,55
неучтённое оборудование	38860,5	8,3	3225,4
Итого	545056,5		55824

Для определения комплексных статей себестоимости составляются соответствующие сметы.

Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования представлена в таблице 7.

Таблица 7. Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Наименование затрат	Сумма, тыс. руб.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования: – зарплата рабочих – ЕСН – смазочные и обтирочные материал	7443 1935 1500
Итого по статье	10878
ремонт оборудования	13300
амортизация оборудования	50874
Итого по смете	75052

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования на 1 тонну алюминия составят:

(руб.).

Смета цеховых расходов представлена в таблице 8.

Характеристики

Список файлов курсовой работы