182548 (629509), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

П _к =((1620-1440)/(1+0,18))*200=180/1,18*200=30.508,5руб.

1. Прибыль от внереализационной деятельности

Пвнд = Па + Пд,

где Па – прибыль от сданного в аренду имущества;

Пд – дивиденды по ценным бумагам.

Пвнд = 90000+80000 = 170000 (руб.)

1. Итого прибыль от реализации

Пр = Пп + Пк,

Пп=532.818,6руб.

Пк=30.508,5руб.

Пр=532.818,6+30.508,5=563.327,1руб.

Итого балансовая прибыль

Пб = Пр + Пвнд = Пп + Пк + Па + Пд.

Пб=532.818,6+30.508,5+90.000+80.000=733.327,1руб.

Распределение прибыли

1. Налогооблагаемая прибыль

Пн = Пб – Нв.

где Нв = налоги выплачиваемые из прибыли (первоочередные платежи табл.4).

Пб=733.327,1руб.

Нв=90.000руб. (из таблицы 4)

Пн=733.327,1-90.000=643.327,1руб.

1. Налог на доход по ценным бумагам

Ставка налога по Цб, %

Нд = Пд .

100

Ставка налога по Цб, %=15% (из таблицы 4)

Пд=80.000руб.

Нд=80.000*15/100=12.000руб.

1. Налог на прибыль

Пн=643.327,1руб.

Пд=80.000руб.

Ставка налога на прибыль=24% (из таблицы 4)

Нп=(643.327,1-80.000)*24/100=135.198,5руб.

1. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

Пост = Пн – Нд – Нп.

Пн=643.327,1руб.

Нд=12.000руб.

Нп=135.198,5руб.

Пост=643.327,1-12.000-135.198,5=496.128,6руб.

1. Чистая прибыль

Пч = Пост – Эс,

где Эс – экономические санкции за квартал (табл. 4).

Пост=496.128,6руб.

Эс=40.000руб. (из таблицы 4)

Пч=496.128,6-40.000=456.128,6руб.

Снижение себестоимости по изделию А

1. Экономия по металлу

% S₁ = (1 – I_ц I_нрс) У_с ,

где I_ц - индекс цен;

I_нрс - индекс норм расхода сырья;

У_с - доля сырья в структуре себестоимости.

В результате внедрения мероприятий научно – технического прогресса со второго полугодия нормы расхода металлов снизились на 8% при повышении цен на металл на 5%; квартальный объем производства и соответственно производительность труда повысились в 1,2 раза без увеличения численности работников, заработная плата производственных рабочих выросла на 6%, условно – постоянные расходы – на 3%.

Нрметалла=снизилась на 8%; Iц=(100-8)/100=0,92;

Рметалла=повысилась на 5%; Iнрс=(100+5)/100=1,05;

У_с=Затраты на металл/ с/с металла*100%;

У_с=244,06/657,18*100%=37% ;

% S₁ =(1-0,92*1,05)*37%=1,26%

2. Экономия по заработной плате (с отчислениями от заработной платы) производственных рабочих

где I_з.п - индекс изменения заработной платы;

I_Q - индекс изменения объема производства;

У_зп - доля з/п.

З/п рабочих выросла на 6%; I_з.п=(100+6)/100=1,06;

Производительность труда повысилась в 1,2 раз; I_Q=1,2

У_зп =12,2%, так как 1.051.492,3-100%

128.000-х

х=12,2%

% S₂ =(1-1,06/2,2)*12.2%=1,5%

3.Экономия по условно – постоянным расходам

где I – индекс изменения постоянных затрат;

условно – постоянные расходы выросли на 3%;

I_п.з. =(100+3)/100=1,03; I_Q=1,2

У_упз.=182,15/657,18*100%=27,7%;

% S₃ = (1-1,03/1,2)*27,7%=3,9%

Итого % S_А = %S₁+ %S₂ + %S₃

% S_А =1,26%+1,5%+3,9%=6,7%

S_А =657,18*6,7/100=44,03руб.

Снижение себестоимости по изделию В

1. Экономия по металлу

% S₁ = (1 – I_ц I_нрс) У_с ,

где I_ц - индекс цен;

I_нрс - индекс норм расхода сырья;

У_с - доля сырья в структуре себестоимости.

Нрметалла=снизилась на 8%; Iц=(100-8)/100=0,92;

Рметалла=повысилась на 5%; Iнрс=(100+5)/100=1,05;

У_с=Затраты на металл/ с/с металла*100%;

У_с=183,05/619,52*100%=29,5%

% S₁ =(1-0,92*1,05)*29,5%=1%

2. Экономия по заработной плате (с отчислениями от заработной платы) производственных рабочих

где I_з.п - индекс изменения заработной платы;

I_Q - индекс изменения объема производства;

У_зп - доля з/п.

З/п рабочих выросла на 6%; I_з.п=(100+6)/100=1,06;

Производительность труда повысилась в 1,2 раз; I_Q=1,2;

У_зп =16,1% так как 867.329,1-100%

140.000-х

х=16,1%

% S₂ =(1-1,06/1,2)*16,1%=1,9%

3.Экономия по условно – постоянным расходам

где I – индекс изменения постоянных затрат;

условно – постоянные расходы выросли на 3%; I_п.з. =(100+3)/100=1,03; I_Q=1,2

У_упз.=227,33/619,52*100%=36,7%;

% S₃ = (1-1,03/1,2)*36,7%=5,1%

Итого % S_А = %S₁+ %S₂ + %S₃

% S_В=1%+1,9,%+5,1%=8%

S_В =619,52*8/100=49,6руб.

Экономия

1. Экономия за второе полугодие

Э_п = S_а Q_An + S_B Q_Bn,

где S_А′, S_В′ - экономия от снижения себестоимости по изделиям А и В;

Q_A, Q_В - количество произведенной продукции (А и В) за квартал после внедрения мероприятий НТП;

n - число кварталов в полугодии.

S_А′=44,03руб.

S_В′=49,6руб.

Q_A=1600шт.*1,2=1920шт.

Q_В=1400шт.*1.2=1680шт.

n=2

Э_п =44,03*1920*2+49,6*1680*2=335.731,2руб.

1. Экономия годовая

Эг = Эп 2.

Эг=335.731,2*2=671.462,4руб.

Срок окупаемости капиталовложений

где К – капиталовложения, руб.

Капиталовложения в развитие производства

Вся сумма амортизационных отчислений и 40 % чистой прибыли направлены на развитие производства.

∑А=100.000руб. из таблицы 5;

40% чистой прибыли=456.128,6*40%/100%=182.451,4руб.

К=100.000руб.+182.451,4руб.=282.451,4руб.

Т=282.451,4/671.462,4=0,42года*4=1,68квартала*3=5,1месяца

Хозрасчетный годовой экономический эффект

Эх = Эг – (Ен К),

где Ен = 0,15 – внутренняя норма доходности.

Эх=671.462,4 - (0,15*282.451,4)=629.094,7руб.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Из проделанной мною работы видно, что резервы повышения производительности труда имеют огромное значение для каждого предприятия. До сих пор вопрос о факторах и резервах роста является главным и актуальным в изучении рыночного хозяйственного механизма российской экономики.

Рассмотрев тему «Резервы повышения производительности труда на предприятии», можно отметить, что в современной теории и практике под производительностью труда часто понимается показатель, характеризующий отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Эта отдача может определяться, как продуктивность трудовой деятельности и как эффективность затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда.

Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения массы и нормы прибыли, обеспечение благосостояния работников, повышение конкурентоспособности фирмы, а на макроуровне - как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения.

На уровень и динамику производительности труда влияет совокупность факторов, а также внешние условия, усиливающие или ослабляющие их действие. Особое значение для повышения производительности труда имеют внутренние регулируемые факторы: материально-технические, организационные, социальные. Недооценка значимости социальных факторов ведёт к снижению эффективности трудовой деятельности, росту социальной напряжённости на предприятии. Немаловажное значение имеют и внешние частично регулируемые факторы, такие как изменение структуры и ассортимента продукции под воздействием рыночной коньюктуры и уровень внешних поставок.

Резервы роста производительности труда тесно связаны с действием определённых факторов. Поэтому если отдельный фактор рассматривать как возможность, то использование связанного с ним резерва есть процесс превращения возможности в действительность. Классификация резервов роста по отдельным признакам и направлениям позволяет сгруппировать их в целую систему. Весьма важное значение приобретает работа по выявлению и использованию резервов роста производительности труда на конкретных предприятиях. Группировка внутрипроизводственных резервов роста даёт возможность наиболее полно выявить состав и структуру резервов по каждой группе, количественно оценить резервы по каждому фактору.

Производительность труда может характеризоваться показателями ресурсоотдачи и ресурсоёмкости. Поэтому применяется целая совокупность показателей по способу измерения результата деятельности и затрат для его достижения, а также в зависимости от цели и уровня измерения. Под методами измерения производительности труда понимают качественно обособленные системы её измерения. Наиболее распространено применение стоимостных методов, а в лёгкой промышленности метод нормативной стоимости обработки.

Немалую роль в повышении производительности труда отводится научно-техническому прогрессу, который оказывает значительное влияние на сложившиеся структуры трудовых коллективов. Современные трудовые коллективы должны характеризоваться способностью постоянно осваивать новые технологии и выпускать новые виды продукции, умением создать атмосферу сплочённости и сотрудничества.

В условиях рыночной экономики занятость населения является индикатором общественного воспроизводственного процесса. Однако дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда есть следствие появление безработицы. Она лишает человека возможности развивать свои профессиональные способности, получать заработную плату, что в результате ведёт к обнищанию населения. Число безработных зависит от темпов экономического роста и эффективности труда.

В нашей стране на основе многообразных форм собственности создаются объективные предпосылки для ликвидации производительных потерь общественного труда. Чтобы эти предпосылки практически реализовать в стране создаётся такой хозяйственный механизм, который позволит органически увязать личный экономический интерес работника с повышением производительности его труда. Для этого уже произведено разгосударствление многих форм собственности и производства, преодоление отчуждения работника от средств производства.

Подводя итог по расчётной части курсовой работы можно с уверенностью сказать, что предприятие рентабельно и крепко стоит на ногах в условиях рыночной экономики. Пример тому финансовые показатели работы за полугодие. Причиной успешной работы является внедрение мероприятий научно-технического прогресса. При квартальном выпуски продукции изделий А-1600шт., изделий Б-1400шт. смёта затрат составила 1.918.821,4руб. Такой же показатель получился при составлении калькуляции полной себестоимости-1.918.821,4руб. Предприятию удалось без увеличения численности работников увеличить производительность труда и объём выпускаемой продукции. При этом балансовая прибыль составила 733.327,1руб, а чистая прибыль за вычетом всех налогов имеет показатель 456.128,6 руб. Рассчитав экономию от снижения себестоимости по изделиям А и В получили показатель экономии за полугодие - 335.731,2руб., следовательно годовой - 671.462,4руб. Срок окупаемости капиталовложений - 5,1месяца. Хозрасчётный годовой экономический эффект – 629.094,7руб. Таким образом, предприятие работает с прибылью и, следовательно, имеет возможность развивать своё производство, использовать при этом все имеющиеся резервы, повышать производительность труда, а следовательно заинтересовать каждого работника результатами его труда.

Характеристики

Список файлов курсовой работы