182538 (629502), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Премии принимаются 20 % от прямой заработной платы:
Основная зарплата складывается из прямой зарплаты, доплаты и премии.
Дополнительная заработная плата принимается 10% от основной заработной платы:
Фонд заработной платы (ФЗП) складывается из основной заработной платы и дополнительной.
Таблица 4.2.2. Результаты расчёта фонда заработной платы проектировщиков.
| № п/п | Исполнители | Количество, чел. | Количество, нормо-часов, | Основная зарплата, грн | Дополнительная зарплата, грн | ФЗП за месяц, грн | ФЗП за год, грн | |||||||
| Стоимость нормочаса, грн | прямая | доплата | премия | итого | ||||||||||
| 1 | Инженер | 1 | 152 | 4,01 | 609,52 | 12,19 | 121,9 | 743,61 | 74,36 | 817,97 | 9815,64 | |||
| 2 | М. Н. С. | 1 | 38 | 5,73 | 217,74 | 4,35 | 43,55 | 265,64 | 26,56 | 292,2 | 3506,4 | |||
| 3 | С. Н. С. | 1 | 18 | 8,6 | 154,8 | 3,1 | 29,96 | 187,86 | 18,78 | 206,64 | 2479,68 | |||
| итого | 15801,72 | |||||||||||||
4.3 Начисления на заработную плату
К ним относятся отчисления на социальное страхование, которые составляют 37 % от ФЗП:
4.4 Накладные расходы
Накладные расходы, включающие затраты на управление, содержание помещений, берутся с пределах 40 - 60 % от ФЗП.
Таблица 4.4.1. Результаты расчета затрат на проектирование.
| Наименование затрат | Сумма, грн | |
| 1 | Материальные затраты | 480 |
| 2 | Заработная плата | 15801,72 |
| 3 | Начисления на заработную плату | 5846,63 |
| 4 | Накладные расходы | 6320,69 |
| ИТОГО: | 28448,32 |
6. Расчет затрат на сборку изделия
В расчет затрат на сборку изделия входят следующие элементы:
-
материальные затраты
-
расходы на оплату труда
-
начисления на оплату труда
-
амортизация
-
расходы на ремонт основных производственных фондов
-
накладные расходы.
5.1 Материальные затраты
К материальным затратам относится стоимость покупных комплектующих изделий. В табличной форме приводится спецификация покупных комплектующих изделий, из которых собирается система.
Таблица 5.1.1. Стоимость покупных комплектующих изделий.
| № п/п | Наименование комплектующих изделий | Цена за 1 шт., грн | Норма расхода на систему, шт. | Стоимость всех комплектующих, грн |
| 1 | Измерительный столик | 2000 | 1 | 2000 |
| 2 | Блок вычислительный | 1850 | 1 | 1850 |
| 3 | Измерительный преобразователь | 850 | 3 | 2550 |
| 4 | Светодиод | 20 | 3 | 60 |
| 5 | Провода соединительные | - | - | 50 |
| 6 | Кронштейн | 80 | 3 | 240 |
| 7 | Питающий трансформатор | 650 | 1 | 650 |
| ИТОГО: | 7400 |
Расчет трудоемкости годовой программы.
Расчет годовой программы выпуска:
Где Fd - действительный годовой фонд работы оборудования, Fd = 2100 (час)
ti - трудоемкость монтажа одного комплектующего изделия, ti = 0,25 (час), на сборку 7-ми комплектующих изделий затрачивается
tiср =0,25*7 = 2 (час) = 160 (мин).
Принимаем Nвып =1050(шт).
Расчет годовой программы запуска:
Где Nвып - годовая программа выпуска, Nвып = 1050 (шт)
3 - заделы, 3 = 5% = 0,05
Кбр - коэффициент брака, К6р = 10 % = 0,01
Принимаем Nзап = 1110(шт).
Расчет трудоемкости программы:
2220
5.2 Расходы на оплату труда
Определение численности рабочих-сборщиков.
Количество основных рабочих-сборщиков определяется исходя из трудоемкости и эффективного фонда времени рабочих:
(чел),
Где Кв - коэффициент выполнения норм, Кв= 10% = 0,1
(час) - действительный фонд рабочего времени рабочих. Принимаем Np =1(чел).
Определение численности вспомогательных рабочих.
Численность вспомогательных рабочих принимается 18...30% от количества основных рабочих, следовательно:
Nвсп=30% от Np=0,3·1 =0,3=1 (чел)
Определение численности специалистов.
Количество специалистов принимается 5...10% от количества производственных (основных и вспомогательных) рабочих:
Nспец=10% от (Np+Nвсп)= 0,1·(1+1)=0,2=1 (чел)
Расчет заработной платы рабочих-сборщиков.
Размер тарифной ставки (Тс1) первого разряда определяется на уровне установленного государством минимального размера заработной платы за фактически выполненную работником норму труда:
,
Где Lmin – минимальная заработная плата, грн, Lmin=384(грн)
Nt – норма времени за месяц, Nt= 171 (нормочас).
Тарифная ставка других разрядов (Тсi) определяется умножением тарифной ставки первого разряда (Тс1) на тарифный коэффициент (КТФi) соответствующего разряда. Для проектного варианта нам необходим рабочий-сборщик с V разрядом. Соответственно тарифная ставка рабочего будет:
Доплаты принимаются в размере 2 % от прямой заработной платы, премии – 20% от прямой, дополнительная заработная плата - 10% от основной (суммы прямой, доплаты и премии). Дополнительная заработная плата составляет 10% от основной. Фонд оплаты труда складывается из суммы основной и дополнительной заработной платы.
Таблица 5.2.1 Результаты расчета заработной платы основных рабочих.
| № п/п | Профессия | Разряд | Трудоемкость,
| Основная зарплата, грн | Дополнительная зарплата, грн | ФОТ, грн | ||||
| прямая | доплата | премия | ИТОГО | |||||||
| 1 | Рабочий-сборщик | V | 2220 | 7372 | 147,44 | 147,4 | 8993,84 | 899,38 | 9893,22 | |
Заработная плата вспомогательных рабочих.
Заработная плата вспомогательных рабочих принимается 18...30% от заработной платы основных рабочих:
ЗПвсп. раб.=20% от ЗПосн.=0,2*8993,84=1798,76 (грн)
Заработная плата специалистов.
Заработная плата специалистов определяется исходя из оклада, числа специалистов соответственно окладу и коэффициента, учитывающего отпуска (0,89):
,
Где, Ncп - число специалистов, чел
Lмес - оклад специалиста, Lмес= 672 (грн)
К - коэффициент, учитывающий отпуска, К=0,89.
Таблица 5.2.2. Результаты расчета ФОТ (фонда оплаты труда).
| № п/п | Категория работников | Количество | ФОТ (годовой), грн |
| 1 | Основные рабочие | 1 | 9893,22 |
| 2 | Вспомогательные рабочие | 1 | 1798,76 |
| 3 | Специалисты | 1 | 7176,96 |
| 4 | ИТОГО | 3 | 18868,94 |
5.3 Начисления на оплату труда
К ним относятся отчисления на социальное страхование (37% от ФОТ).
НАЧ=37% от ФОТ = 0,37*ФОТ = 0,37*18868,94 =6981,5 (грн) .
5.4 Амортизация
Расчет количества оборудования:
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
